ابحث عن أي موضوع يهمك
بدأت رئاسة الحكومة في المملكة العربية السعودية بتنفيذ عدداً من الإجراءات الجديدة المتعلقة بتقليل أعداد العمالة الأجنبية الوافدة إلى المملكة، ومن بين هذه الإجراءات إقرار رسوم مكتب العمل الجديدة لتنخفض أعداد العمالة الوافدة خلال عام 2019 لتصل إلى 6.6 مليون عامل وافد بعد أن وصلت أعدادهم خلال عام 2016 إلى 8.5 مليون عامل وافد.، وتم تحديد رسوم مكتب العمل الجديدة على النحو التالي:
- كانت وزارة العمل السعودية قد قررت خلال عام 2019 أنه في حالة زيادة أعداد العمالة الوافدة سيقوم العامل بدفع 20 ريال سعودي يومياً، أي 600 ريال سعودي شهرياً، وهو ما يعادل 7200 ريال سعودي سنوياً، ليتم تعديل هذه الرسوم لتكون على النحو التالي يقوم العامل بدفع 26.6 ريال سعودي يومياً، أي 800 ريال سعودي شهرياً، وهو ما يعادل 9600 ريال سعودي سنوياً.
- وفي حالة عدم ارتفاع نسبة العمالة الوافدة خلال عام 2019 فإن العامل الوافد سيقوم بدفع 16.6 ريال سعودي يومياً، أي 500 ريال سعودي شهرياً، وهو ما يعادل 6000 ريال سعودي سنوياً، ليتم تعديل هذه الرسوم لتكون على النحو التالي يقوم العامل بدفع 23.3 ريال سعودي يومياً، أي 700 ريال سعودي شهرياً، وهو ما يعادل 8400 ريال سعودي سنوياً.
- كما أعلنت وزارة العمل السعودية عن التزام المواطنين السعوديين من أصحاب الأعمال بدفع مبلغ قدره 100 ريال سعودي عن كل عامل وافد لديهم، في حال كانت مدة عمله عام واحد فقط.
وفيما يتعلق برسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة العاملة في المملكة فقد قررت وزارة العمل السعودية أنه سيتم مبلغ قدره 100 ريال سعودي فقط عن كل عامل وافد سيتم استخراج رخصة عمل له لمدة عام واحد، وذلك لتكون هذه المبالغ لصالح صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، ليطبق ذلك الأمر عن كل عامل وافد قدّم حديثاً إلى أراضي المملكة، على أن يتم تسديد هذه المبالغ بصفة دورية كل عام بشكل مقدم حال القيام بإجراءات تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة.
نص قرار مجلس الوزراء السعودي على إعفاء عدد من المنشآت العاملة الصغيرة والمؤسسات من دفع رسوم مكتب العمل الجديدة المقررة على العمالة الوافدة، ولكن مع وجود شرط أن لا يزد عدد العمالة الوافدة عن تسعة عمال فقط من بينهم مالك المنشأة أو صاحب العمل.
ويتم دفع المبالغ المالية المقررة للرسوم على أربعة عمال وافدين إضافيين فقط، مع اشتراط أن لا يكون قد تم تسجيل مالك المنشأة كعامل مسجل في منشأة أخرى، ليستمر الإعفاء من سداد رسوم مكتب العمل لمدة خمسة سنوات متتالية، وقد تم تحديد الفئات المُعفاة من سداد رسوم العمل الجديدة على النحو التالي:
- زوجة المواطن السعودي.
- زوج المواطنة السعودية.
- الأبناء من أم سعودية وأب غير سعودي.
- عدد من الجنسيات ألجنبية ( مواطني دولة ميانمار ـ مواطني اتحاد الكردستان ـ المواطنين الفلسطينيين الحاملين للجنسية المصرية).
- المنشآت والمؤسسات الصغيرة التي تقل عدد العمالة بها عن تسعة عمال كحد أقصى.
تتيح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العديد من الخدمات الإلكترونية للمواطنين والمقيمين في المملكة عبر موقعها الإلكتروني، والتي من بينها خدمة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل التي يُمكن القيام بها عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على شبكة الإنترنت.
- من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على تبويب (دليل الخدمات).
- من دليل الخدمات يتم الضغط على خدمة (الإصدار).
- ومنها الضغط على خدمة (تجديد الرخصة).
- لتظهر أمامك صفحة يتوجب عليك تعبئة كافة البيانات المطلوبة خلالها في الموضع المحدد لها، وتتمثل هذه البيانات في رقم الإقامة ـ أو رقم العامل ـ أو رقم الحدود.
- ثم إدخال كلمة المرور الخاصة بالمستخدم.
- ثم كتابة رمز التحقق المرئي المكون من 4 أرقام.
- ثم الضغط على زر (بحث).
- لتظهر أمامك على الفور صفحة جديدة تتضمن رسوم مكتب العمل المطلوب سدادها، والتي يُمكنك سدادها بسهولها عبر الذهاب لأحد مكاتب العمل، أو عبر إحدى قنوات الدفع الإلكتروني في المملكة.
حتى يتمكن الأفراد من سداد رسوم مكتب العمل المقررة عليهم لابد لهم من الحصول على رقم السداد، والذي يُمكن التعرف عليه عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على شبكة الإنترنت.
- من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على أيقونة (الخدمات الإلكترونية).
- ومنها يتم الضغط على خيار (إصدار رخص العمل / أو تجديد رخص العمل).
- الضغط على أيقونة (الدخول للخدمة) من الصفحة التعريفية للخدمة.
- ثم إدخال بيانات الاستعلام وهي (رقم الإقامة الخاص بالعامل الوافد الذي سيتم استخراج رخصة العمل له).
- الضغط على زر (إرسال).
- ليظهر لك في صفحة جديدة رقم سداد رسوم رخصة العمل لتتمكن من سدادها بسهولة.
يُمكنكم الاستعلام عن رقم سداد رسوم مكتب العمل عبر الخطوات التالية:
إن عملية الاستعلام عن هوية مقيم من الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية من خلال المنصات الرقمية الإلكترونية، كما إن الدولة تقوم بإطلاقها وتساعد تلك المواقع الإلكترونية والمنصات الرقمية قس تسهيل حصول المواطنين السعوديين أو الوافدين من غير السعوديين على الكثير من الخدمات التي قد كان يتطلب القيام بها الكثير من الجهد والوقت أو الإجراءات البيروقراطية في الهيئات الحكومية المختلفة، كما إن تلك الخدمات تتيح للمقيمين أو المواطنين التعرف على مدى صلاحية الإقامة والمدة المتبقية له قبل أن يتم التجديد، مع العلم أن هناك الكثير من الطرق التي يمكن منه خلالها الاستعلام عن هوية مقيم وسوف نذكرها لكم في الفقرات القادمة:
إن الإقامة هي الوثيقة الرسمية التي يمكم بموجبها أن يبقى المقيم على أراضي المملكة العربية السعودية وبشكل قانوني لا خلاف فيه، ومن المتعارف عليه أن تلك الإقامة بالطبع لها تاريخ تجديد وتاريخ صلاحية، حيث إنه من المهم أن يحرص المقيم في السعودية على تجديد وثيقة إقامته قبل أن تنتهي بحوالي 3 أيام لا أقل من ذلك وإلا فمن المرجح أن يفرض على صاحب الوثيقة غرامة مالية قد تزداد مع التكرار لتصل فيما بعد إلى إقصاء نهائي عن أراضي المملكة العربية السعودية، أما فيما يتعلق بخطوات القيام بالاستعلام عنها فهي كالآتي:
على الرغم من أن منصة أبشر الإلكترونية هي من أفضل المنصات فيما يتعلق بالاستفسار عن هوية مقيم، إلا أن البعض قد لا يرغب في الاعتماد عليا في الاستعلام عن هوية وافد ما، وفيما يلي سنشرح لكم الطريقة البديلة عن أبشر للاستعلام عن هوية مقيم في المملكة العربية السعودية:
إن عملية الاستعلام عن هوية مقيم باسمه من الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية من خلال الوسائل الإلكترونية والمنصات الخاصة به، وأهم هذه الطرق هي الاستعلام عن هوية مقيم بالاسم من على منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية في المملكة السعودية، وفي السطور التالية سوف نشرخ لكم خطوات القيام بذلك:
يجب أن يكون الوقت الزمني المتبقي على انتهاء صلاحية الرخصة حوالي6 أشهر لا أقل من ذلك، مع ضرورة أن يكون العامل لم يسبق له وقد حصل على رخصة عمل في غضون 14 يوم، ويمكن التأكد من الاستفسارات المتعلقة برخصة العمل من حيث إصدار أو تجديد أو مشكلات من خلال خدمة الاستعلامات الإلكترونية.
لا. لا يمكن للشخص الوافد إلى المملكة العربية السعودية أن يقوم بإصدار إقامة أو تحديث إقامة عمل من قلل وزارة الداخلية في المملكة من دون أن يكون لديه رخصة عمل كما يجب أن تكون تلك الرخصة سارية المفعول حتى يمكن الاستفادة منها.
