متى ينزل اسم العامل في مكتب العمل

بواسطة:
متى ينزل اسم العامل في مكتب العمل

متى ينزل اسم العامل في مكتب العمل

إذا كنت تبحث عزيزي القارئ عن إجابة استفسار متى ينزل اسم العامل في مكتب العمل ؟ فعليك بمتابعة مقالنا اليوم فمن خلال سطورنا التالية في مخزن سنوفر لكم تفاصيل شاملة حول خدمات مكتب العمل ومن بينها موعد ظهور اسنم العامل في مكتب العمل، ولكن في البداية تجدر بنا الإشارة إلى أن مكتب العمل السعودي هو المقر المعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ومهمته الأساسية هي تنظيم شؤون العمل والعمال وتنظيمها، والآن بعد أن تعرفنا على مهمة مكتب العمل دعونا نجيبكم عن استفسار اليوم عبر الآتي:

  • أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن أن فترة نقل الكفالة تستغرق 15 يوم من بعد الحصول على موافقة من وزارة الداخلية.
  • في حالة عدم استكمال الإجراءات اللازمة ترفض وزارة الداخلية الطلب بشكل تلقائي.
  • أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن إجراءات النقل تشمل الحصول على الموافقة على تحويل الكفيل من مكتب العمل لذا ينبغي مراجعة مكتب الجوازات لتنفيذ المعاملة ونقل الكفالة من كفيل لآخر.

كيفية نقل الكفالة إلكترونيًا

بعد أن تعرفنا على المدة التي تستغرقها نقل الكفالة إلكترونيًا يجدر بنا الإشارة إلى طريقة النقل الإلكترونية فهي واحدة من ضمن الخدمات الهامة التي يبحث عنها الكثير من العمال الوافدين خاصة في حالة وجود أي مشكلة مع الكفيل الحالة، ويمكنكم التعرف على خطوات الخدمة تفصيلًا عبر السطور التالية:

  • في البداية يتم الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويمكنكم الانتقال لها مباشرة من هنا.
  • بعد الانتقال إلى الصفحة يتم الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
  • فيها يتم الضغط على خيار دليل الخدمات الإلكترونية، ثم يتم تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي بإدخال البيانات الشخصية.
  • بعدها يتم تحديد المنشأة التابع لها ويتم فيها الضغط على أيقونة عامل وافد.
  • بعدها يتعين على المستخدم إدخال رقم الإقامة الخاص بالعامل الوافد.
  • ومن بعدها ستظهر صفحة تتضمن بيانات الوافد ومن ضمنها رقم الإقامة والاسم والمنشأة التابع لها.
  • بعدها يتم تفعيل خيار الموافقة والتعهد على أن عملية النقل تمت بموافقة العامل وأنه موافق على تسديد الرسوم المستحقة للإقامة بالكامل.
  • وأخيرًا يتم تفعيل خيار الموافقة على الشروط والأحكام ثم يتم الضغط على أيقونة إرسال.

شروط نقل الكفالة

وضعت الجهات المختصة مجموعة الشروط الواجب توافرها ليتم الموافقة على طلب نقل الكفالة، فالموافقة تتوقف على الأمور التالية:

  • ينبغي أن تمتلك المنشأة المراد الانتقال لها ترخيص عمل.
  • يجب أن تكون رخصة العمل سارية في المنشأة المراد الانتقال لها.
  • ينبغي أن يكون الكفيل الجديد المراد الانتقال له في النطاق الأخضر وليس النطاق الأحمر.
  • تُمنع بعض الجنسيات من صلاحية نقل الكفالة.
  • ينبغي أن يكون العمل في المؤسسة المراد الانتقال لها شامل التوطين والتأشيرات الصادرة.
  • يشترط أن يكون الكفيل متكفلًا بجميع الأمور الخاصة بإقامة العامل.
  • يجب أن يكون الطرفين مسجلين في العنوان العنوان الوطني وكذلك أن يكون الاشتراك مدفوع حتى آخر شهر.
  • ينبغي ألا يكون المكفول مالكًا لتأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي.
  • يشترط الحصول على موافقة مكتب العمل بالكفيل الجديد.
  • ينبغي ألا تكون إقامة الوافد منتهية الصلاحية.
  • يشترط عدم وجود مخالفات مرورية على الكفيل الجديد أو الكفيل القديم ولا على العامل ذاته.

رسوم نقل الكفالة

لضمان الحصول على الخدمة يتعين على المكفول تسديد القيمة المستحقة لنقل الكفالة لذا يبحث الكثير من الوافدين عن تكلفة نقل كفالة عامل، وهو ما سنوضحه لكم عبر هذه الفقرة حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قيمة رسوم الخدمة وهي:

  • إذا كانت خدمة النقل تتم لأول مرة فإن رسومها تبلغ قيمة 2000 ريال سعودي.
  • في حالة نقل الكفالة للمرة الثانية تصبح الرسوم المستحقة للحصول على الخدمة 4000 ريال سعودي.
  • أما رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة فهي 6000 ريال سعودي.

مما سبق يتضح أن قيمة الرسوم المستحقة تتوقف على عدد مرات الحصول على الخدمة سابقًا.

رابط نقل الكفالة إلكترونيًا

يبحث الكثير من الأفراد في المملكة العربية السعودية عن الرابط الإلكتروني لنقل الكفالة إلكترونيًا لذا سنوفره لكم عبر هذه الفقرة، فقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، ويمكنكم الوصول لصفحة الخدمة مباشرة من هنا.

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

على الرغم من كون موافقة الكفيل شرط من شروط نقل الكفالة إلا أن وزارة الموارد البشرية سمحت بإسقاط هذا الشرط عن العامل في بعض الحالات، هذه الحالات نذكرها لكم فيما يلي:

  • في حالة عدم حصول العامل على راتبة لمدة ثلاث أشهر متواصلين، ففي هذه الحالة يحق للوافد نقل الكفالة دون إذن الكفيل.
  • كذلك إذا رفض الكفيل تجديد إقامة العامل بعد انتهاءها بمدة شهر.
  • إذا وقع الكفيل الحالي في النطاق الأحمر في نطاقات، ويشترط لنقل الكفالة هنا أن يكون الكفيل الجديد واقعًا ضمن النطاق الأخضر.
  • في حالة تقديم الكفيل لبلاغات كيدية ضد العامل الوافد تفيد بتغيب العامل عن العمل، وفي هذه الحالة يتعين على العامل إثبات كيدية الاتهام.

قبل اختتام هذه الفقرة وجب التنويه عن أنه إذا لم يخل الكفيل بأحد بنود العقد الموثق بينه وبين العامل لا يحق للعامل تقديم طلب نقل الكفالة قبل الرجوع للكفيل، وفي حالة موافقة الكفيل ينبغي أن تكون موثقة كتابيًا.

بهذا نصل وإياكم متابعينا الكرام إلى ختام حديثنا الذي أجبنا لكم من خلاله عن استفسار متى ينزل اسم العامل في مكتب العمل ؟ وجميع الاستفسارات المتعلقة بنقل الكفالة من رسوم وطريقة وشروط؛ نأمل أن نكون استطعنا أن نوفر لكم محتوى مفيد وواضح يتضمن جميع استفساراتكم ويغنيكم عن مواصلة البحث وإلى اللقاء في مقال آخر من مخزن المعلومات.

المراجع

1