ابحث عن أي موضوع يهمك
نعرض لكم في المقال التالي أفضل وقت للتقاعد المعلم بالمملكة العربية السعودية، وهو ما أتى في إطار ما تم الإعلان عنه من قبل وزارة التعليم السعودية حول إتاحة الفرصة نحو التقدم للنقاعد الوظيفي بجميع الوظائف التعليمية المختلفة، وهو ما يتم من خلاله إنهاء خدمة العاملية بالوظائف التعليمية وشاغليها من عاملين وموظفين، ونقل ما يقدمه المعلمين من خدمات إلى خارج وزارة التعليم، إلى جانب ما تم الإعلان عنه حول الموعد المحدد للإعارة بمختلف مؤسسات التعليم بالسعودية، وذلك بهدف ترك العمل بشكل رسمي ببداية العام الدراسي الجديد والذي تقرر له البدء في يوم السابع من شهر محرم عام 1443هجرية، وسوف نعرض لكم في مخزن تفاصيل وقت تقاعد المعلمين بالمملكة.
التقاعد هو ما يتقدم به الموظف من طلب لإنهاء ما يشغله من خدمة وظيفية، وفي ذلك الصدد تقوم وزارة التعليم السعودية كل عام بالإعلان حول المواعيد الخاصة بالتقاعد المبكر للمعلمين والمعلمات بالمملكة، لكي يتمكن من يرغب في التقدم بطلب التقاعد من القيام بذلك في الوقت المناسب، وبشكل عام فإن الموظف بالتعليم السعودي يحل موعد تقاعده الرسمي حين بلوغه الستين عاماً من العمر، ومن الجائز أن يتخذ مجلس الوزراء قراراً بزيادة مدة خدمة المعلم لكي يباشر عمله وصولاً إلى الخمسة وستين من العمر.
إلى جانب السابق ذكره فهناك بعض الحالات الاستثنائية التي تزداد بها مدة خدمة المعلم إل ما بعد بلوغه عمر الخمسة وستين عاماً ولكن ذلك لا يتم إلا بموجب صدور مرسوم ملكي، وعلى الرغم من ذلك فإن الكثير من المعلمين والمعلمات بالمملكة يرون أن الوقت الأفضل للتقاعد يكون بإتمام المعلم واحد وثلاثين عاماً بالخدمة، ويرجع السبب في ذلك إلى تمكنهم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي تصل إلى ثلاث آلاف ريال سعودي عن كل عام يتم قضائه بالخدمة التعليمية.
هناك مجموعة من الشروط تلتي يجب أن تتوفر لكي يتم قبول رغبة المعلم في التقاعد المبكر بالمملكة العربية السعودية وتلك الشروط هي:
- يتم قبول طلب التقاعد المبكر من المعلم الذي أتم في الخدمة التعليمية ما يصل إلى عشرين عامًا، وهو الأمر كذلك فيما يتعلق بالخدمة الإدارية.
- تتم إحالة المعلم للتقاعد حين بلوغه عمر الستين بشرط ألا تكون مدة خدمته أقل من العام.
- يحال للتقاعد المفصول عن العمل نتيجة العجز عن تقديم مهامه الوظيفية، أو المتوفي بشكل قطعي، دون النظر أو الاعتداد بمدة الخدمة التي قضاها في العمل.
- يتم إحالة الموظف في الخدمة التعليمية عن إلى التقاعد في حالة العجز سواء حدث ذلك بسبب العمل أو خلاله.
- يحال الموظف بالتعليم إلى التقاعد إذا ما انتهت خدمته لأياً من الأسباب، وكان يمتلك في سجله الخدمي مدة لا تقل عن الخمسة وعشرين عاماً.
- يتم إحالة الموظف بالتعليم من معلمين أو إداريين للتقاعد نتيجة الفصل بقرار صادر عن مجلس الوزارء، أو نتيجة لإلغاء الوظيفة، ولكن يشترط هنا ألا تقل مدة خدمة الموظف عن خمس عشر عاماً.
- تتم إحالة المعلم للتقاعد وفقاً لتقدمه بطلب ذلك، في الحالة التي لا تقل مدته في الخدمة عن العشرين عاماً كاملةً، ويجب كذلك الحصول من الجهة التي تملك حق تعيينه بالموافقة.
- ملحوظة: يتم حساب معاش الموظف المدني من خلال تطبيق القاعدة التالية (الراتب الأخير الأساسي× مدة الخدمة بالأشهر/ 480)=المعاش المستحق.
نعرض لكم في النقاط التالية الخطوات التي يتم من خلالها تقديم المعلمين على التقاعد المبكر في المملكة:
- يجب أولاً أن يتم تسجيل الدخول إلى موقع وزارة التربية والتعليم السعودية، وهو ما يمكن الدخول إليه مباشرةً من خلال النقر على ذلك الرابط.
- النقر على خدمة (التقاعد المبكر للمعلمين).
- التقدم بطلب إحالة إلى التقاعد.
- بالخطوة التالية يتم النقر على أيقونة (إضافة).
- حساب عدد أعوام الخدمة حسب الآلية المتبعة بالنظام.
- إرفاق جميع الوثائق والمستندات المطلوبة بالنظام.
يقصد بسلم رواتب المعلمين القديم والجديد ذلك السلم الذي يتم من خلاله إيضاح لمجموع ما يتقاضاه المعلمين من رواتب بشكل شهري في المملكة العربية السعودية، وما يحصلون عليه سنوياً من علاوات، حيث يعرض السلم القديم والجديد تلك الرواتب، ومن الممكن إجراء مقارنة بين السلمين عن طريق قيمة راتب المعلم وفق ما ينتمي إليه من مستوى ودرجة.
والجدير بالذكر أن التسكين على سلم الرواتب بالمملكة للمعلمين أتى وفق لائحة وظائف جديدة تعليمية تم اعتمادها من قبل المملكة في اليوم الأول من شهر يناير 2020ميلادية، وقد تم إجراء التعديل على السلم القديم للرواتب، إلى أن تم الإعلان حول السلم الجديد عام 1442هجرية، وسوف نعرض لكم فيما يلي الفروقات بين السلم القديم والجديد لرواتب المعلمين في المملكة:
- سلم الرواتب الجديد يبدأ مثل القديم حين الـ4570 ريال سعودي لغير التربوي، بينما سلم الرواتب التربوي يبدأ عند راتب الـ8070 ريال سعودي بالسلم الجديد.
- نهاية السلم الجديد تصل عند راتب 23170 ريال سعودي، إذ كان أقصى حد لرواتب المعلمين يبلغ 21230 ريال سعوديّ.
- تختلف علاوات ورواتب المعلمين والمعلمات حسب راتبهم ودرجاتهم بالسلم الوظيفي، إذ تتراوح العلاوة السنوية على النحو التالي:
- معلمي المستوى الأول: (300 و600) ريال سعودي.
- معلمي المستوى الثاني: (320- 620) ريال سعودي.
- معلمي المستوى الثالث: (340- 640) ريال سعودي.
- معلمي المستوى الرابع: (310 – 580) ريال سعودي.
- معلمي المستوى الخامس: (380- 510) ريال سعودي.
- معلمي المستوى السادس: (400) ريال سعودي.
يوضح جدول سلم الرواتب الجديد الدرجة والمستوى والراتب الأساسي الذي سيتم تعيين المعلمين وشاغلي الوظائف التعليمية عليه وفق درجاتهم ومستوياتهم الحالية، إليكم السلم فيما يلي والذي يبدأ من درجة مساعد المعلّم وصولاً إلى المعلّم الخبير:
فيما يلي نوضح لكم سلك رواتب المعلمين والمعلمات القديم، قبل إضافة الزيادة على الرواتب بالدرجات المختلفة:
تم إقرار سلم رواتب المعلمين والمعلمات الجديدة والذي اشتمل على قيمة العلاوة المقررة حسب لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، إذ شملت العلاوة رتب المعلمين وفق مستوياتهم الوظيفية، وتلك العلاوات أتت على النحو التالي:
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم بالمستوى الأول: ثلاثمئة ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم بالمستوى الثاني: ثلاثمئة وعشرين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم بالمستوى الثالث: ثلاثمئة وأربعين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم بالمستوى الرابع: ثلاثمئة وستين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم بالمستوى الخامس: ثلاثمئة وثمانين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية لمساعد المعلم والمعلم بالمستوى السادس: أربعمئة ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس بالمستوى الأول: خمسمئة ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس بالمستوى الثاني: خمسمئة وعشرين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس بالمستوى الثالث: خمسمئة وأربعين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس بالمستوى الرابع: خمسمئة وأربعين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الممارس بالمستوى الخامس: خمسمئة وأربعين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم بالمستوى الأول: خمسمئة وأربعين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم بالمستوى الثاني: خمسمئة وستين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم بالمستوى الثالث: خمسمئة وثمانين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم المتقدم بالمستوى الرابع: خمسمئة وثمانين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير بالمستوى الأول: ستمئة ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير بالمستوى الثاني: ستمئة وعشرين ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمعلم الخبير بالمستوى الثالث: ستمئة وأربعين ريال سعودي.
من الممكن لجميع المعلمين والمعلمات بالمملكة العربية السعودية استخدام حاسبة رواتب المعلمين والمعلمات وهي عبارة عن تطبيق خاص بسلم رواتب الموطفيم، والذي يتضمن جميع ما يحتاج إليه الموظفين بالوظائف التعليمية من كافة الخدمات، ومن الممكن الحصول على ذلك التطبيق من خلال الروابط التالية:
- من الممكن أن يتم تحميل حاسبة سلم رواتب المعلمين والمعلمات للهواتف من نوع الأيفون من خلال النقر على ذلك الرابط.
- تحميل حاسبة سلم رواتب المعلمين والمعلمات للهواتف التي تعمل بنظام الأندرويد عبر الضغط على ذلك الرابط.
وبذلك نكون قد تعرفنا في مخزن على أفضل وقت للتقاعد المعلم وفق ما توصلت إليه آراء أغلب من يعمل بقطاع التعليم في المملكة العربية السعودية من معلمين ومعلمات وإداريين، كما وأوضحنا الشروط التي يجب أن تتوفر لكي يتم قبول طلبات التقاعد المبكر للمعلمين في المملكة، وللاطلاع على المزيد من المعلومات يمكنكم زيارة مقالاتنا التالية:
