أعلنت الحكومة السعودية في الأوقات الأخيرة عن بدأها نظام الخصخصة الجديدة وذلك مُنذ شهر مارس الماضي، ويستهدف هذا النظام بوجه عام الشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، وتحرير الأصول التي يملكها القطاع العام أمام القطاع الخاص، مما سيؤدي إلى تطوير العديد من الخدمات أمام المواطنين وتحسينها بشكل كبير في العديد من المجالات أبرزها التعليم، الصحة، الاتصالات، الزراعة، السياحة والحج والعمرة، لذا يتساءل الكثير من الشخاص حول سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة 1443 والعلاوة السنوية وذلك ما سنعرضه لكم تفصيلاً في السطور التالية من موقع مخزن المعلومات.
يُعد سلم رواتب المعلمين الجديد بعد الخصخصة هو الجدول الذي يوضح المستوى والدرجة والراتب الأساسي لذي سيتم تحديده للعاملين في الوظائف التعليمية وفقاً لمستواهم ودرجاتهم الحالية، ويُمكنكم الإطلاع على سلم الرواتب الذي يتضمن ستة مستويات وكل مستوى يضم أربعة رُتب على النحو التالي:
ولم يتم الإعلان حتى وقتنا هذا عن موعد خصخصة التعليم في المملكة العربية السعودية وجميع المواعيد التي يتم التصريح بها ما هي إلا استنتاجات وتكهنات مستقبلية حول الأمر، ولكن دون وجود إعلان مباشر من وزارة التعليم السعودية أو الجهات المختصة، ومن المتوقع أن تبدأ عملي الخصخصة في القطاعات المستهدفة بشكل عام خلال الأعوام القادمة بما يجعل تحقيق نظام الخصخصة أمراً واقعاً بحلول عام 2030.
العلاوة السنوية والترقيات بعد الخصخصة
وفقاً لنظام خصخصة قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية سيحصل الموظفون والعاملون في قطاع التعليم السعودي على علاوة سنوية وترقية اعتماداً على عدد من العوامل التي لن تختلف بعد خصخصة قطاع التعليم في المملكة، والتي يتم تحديدها على النحو التالي:
يحصل الموظف في القطاع التعليمي على العلاوة السنوية وفقاً لسلم الرواتب الخاص بالعلاوة السنوية وذلك من خلال منحه الدرجة التالية للدرجة التي يشغلها في الوقت الحالي، أي أنهيتم ترقيته إلى الدرجة الأعلى منها.
يحصل الموظف الذي تم تعيينه على راتب الدرجة الأولى في المرتبة الوظيفية التي تم تعيينه عليها، ففي حالة كان راتبه وقت التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عنها، يتم منحه راتب أول درجة تتجاوز راتبه وقت التعيين.
يتم منح الموظف الذي تمت ترقيته راتب أول درجة في المرتبة الوظيفية التي تمت ترقيته إليها، وفي حالة كان راتبه وقت الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليها فإنه يحصل على راتب أول درجة تتجاوز راتبه، ويتوجب أن لا تقل الزيادة التي يحصل عليها عن مقدار العلاوة المحددة.
في حالة إعادة الموظف الذي قام بالاستقالة من عمله إلى وظيفة في نفس المرتبة، فإنه يتم وضعه في نفس الدرجة التي كان عليها، ولكن في حالة إعادته إلى وظيفة ذات مرتبة أقل أو أعلى فإنه يحصل على راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان فيها سابقاً.
كم العلاوة السنوية بعد الخصخصة
وفي التالي توضيح للعلاوات الخاصة بكل رُتبة من رُتب المعلمين في وزارة التعليم السعودية وفقاً لمستوياتهم الوظيفية حسب سلم رواتب المعلمين الرسمي المعمول به في الوقت الحالي:
العلاوة السنوية لمساعد المعلم / المعلم
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ مساعد المعلم / المعلم في المستوى الأول: 300 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ مساعد المعلم / المعلم في المستوى الثاني: 320 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ مساعد المعلم / المعلم في المستوى الثالث: 340 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ مساعد المعلم / المعلم في المستوى الرابع: 360 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ مساعد المعلم / المعلم في المستوى الخامس: 380 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ مساعد المعلم / المعلم في المستوى السادس: 400 ريال سعودي.
العلاوة السنوية للمعلم الممارس
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الممارس في المستوى الأول: 500 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الممارس في المستوى الثاني: 520 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الممارس في المستوى الثالث: 540 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الممارس في المستوى الرابع: 540 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الممارس في المستوى الخامس: 540 ريال سعودي.
العلاوة السنوية للمعلم المتقدم
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم المتقدم على المستوى الأول: 540 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم المتقدم على المستوى الثاني: 560 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم المتقدم على المستوى الثالث: 580 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم المتقدم على المستوى الرابع: 580 ريال سعودي.
العلاوة السنوية للمعلم الخبير
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الخبير في المستوى الأول: 600 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الخبير في المستوى الثاني: 620 ريال سعودي.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية الخاصة بـ المعلم الخبير في المستوى الثالث: 640 ريال سعودي.
فوائد خصخصة التعليم في السعودية
عند تطبيق عملية خصخصة المجال التعليمي في المملكة العربية السعودية سيتم تحقيق بعض الفوائد التي تتمثل في:
جذب رؤوس أموال خارجية للاستثمار في القطاع التعليمي مما سيحقق زيادة الدخل المالي العام للدولة.
تحسين كفاءة المخرجات التعليمية من خلال تحفيز التنافس بين المؤسسات التعليمية التابعة للقطاع الخاص.
تقليل النفقات الخاصة بالتعليم من الميزانية العامة للدولة واستثمارها في مجالات أخرى.
تقليل الضرائب المالية المفروضة على المواطنين لتغطية الميزانية فانخفاض النفقات سيعوض الضرائب.
توفير فرص عمل ملائمة للكفاءات من الموظفين والمعلمين برواتب مالية مُجزية.
وفي ختام مقالنا أعزاءنا القراء نكون قد أوضحنا لكم جميع تفاصيل سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة 1443 والعلاوة السنوية ، وللمزيد من مُستجدات الشأن التعليمي في المملكة العربية السعودية تابعونا في موقع مخزن المعلومات.
