شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1443

بواسطة:
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1443

تعرفوا معنا في مخزن على شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية التي قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتنظيمها والتي يجب أن يستوفيها كل شخص من العاملين بالقطاعات الخاصة المشتركة بنظام التأمين الاجتماعي لكي يصبح مستحقاً للمعاش، وقد أتى ذلك الأمر في سبيل تنظيم مستحقات التقاعد بالمملكة حتى تكون مستحقة لفئات محددة من الأفراد بالمملكة وفق ما قضوه من مدة خدمة بالعمل، أو وفق الحالة الاجتماعية أو الصحية وما إلى نحو ذلك من عوامل يتوقف عليها استحقاق معاش التأمينات للعامل.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

يتم وضع خطة التقاعد بالمؤسسات المختلفة حينما يبلغ الموظف من العمر الستين عاماً حيث يصبح في ذلك السن غير قادر على العمل مثلما كان في السابق ويكون من الصعب عليه أداء مهامه الوظيفية على النحو المطلوب، وبالتالي فإنه يحتاج إلى الابتعاد عن ضغط العمل والحصول على الراحة، ولكن هناك بعض الحالات يحتاج بها الموظفين أو العاملين إلى التقاعد قبل أن يبلغوا عمر الستين، لذا أتاح نظام التأمين السعودي للمشتركين بالتأمينات الاجتماعية الفرصة للإحالة المبكرة إلى التقاعد وفق مجموعة من الشروط، ومن أهمها:

  • أن يقل عمر المتقدم بطلب الإحالة إلى المعاش المبكر عن الستين عاماً.
  • قيام المشترك بترك وظيفته بالعمل الخاضع إلى نظام التأمينات الاجتماعية.
  • ألا تقل المدة الفعلية للاشتراك بالتأمينات الاجتماعية عن ثلاثمئة شهراً بما يعادل خمسة وعشرين سنة.

المستندات المطلوب تقديمها لصرف المعاش

حتى يتمكن مشترك التأمينات الاجتماعية من التقدم بطلب المعاش حتى يحصل على المعاش التقاعدي الذي يصرف له شهرياً من مؤسسات التأمينات الاجتماعية السعودية عليه أن يرفق بطلب المعاش المبكر مجموعة من الأوراق والتي تتمثل فيما يلي:

  • نموذج من عمليات التعويضات.
  • صورة من الهوية الوطنية للمتقدم بالطلب.
  • صورة من دفتر العائلة في حالة وجود معالين بحكم المشترك.
  • تقديم رقم الحساب البنكي الخاص بالشخص المرغوب في صرف المعاش التقاعدي إليه.
  • تقديم صورة من الوكالة إذا ما رغب المتقدم بالطلب في توكيل أحد الأفراد حتى يصرف عنه المستحقات التأمينية.
  • إرفاق التعهد بعدم الرجوع مرة أخرى إلى العمل.
  • تقديم المتقاعد نموذج الإقرار السنوي بالمواعيد المحددة لذلك من قبل التأمينات الاجتماعية.

حالات استحقاق المعاش المبكر للمشترك بالتأمينات

عقب قيام المواطن السعودي من المشتركين بالتأمينات الاجتماعية من التقدم بطلب الحصول على المعاش المبكر لكي يتقاعد عن العمل يجب أن يكون مستوفياً لجميع الشروط المطلوبة للتقاعد والموضوعة من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية، وبعد التقدم بالطلب يبدأ صرف معاش التأمينات بالشهر التالي على الفور.

ويظل صرف المعاش مستمراً إذا ما استمر المتقاعد في في التزامه بعدم الالتحاق بأياً من الأعمال التي تخضع إلى نظام التأمينات، وفي الحالة التي يعود بها إلى العمل ومزاولة النشاط قبل أن يبلغ عمر الستين سوف يتم وقف المعاش ولن ينزل بحساب المتقاعد البنكي حتى بالحالة التي لا يتقدم فيها بطلب الرجوع إلى التأمينات بالأنشطة التي يكون الاشتراك بالتأمينات بها اختياري، ويظل وقف المعاش متوقف إلى أن يتوقف المتقاعد عن مزاولة النشاط أو المهنة أو وصوله إلى عمر الستين عاماً.

الشهادات التي يحصل عليها المتقاعد من موقع التأمينات الاجتماعية

توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية للمواطنين السعوديين المشتركين بها، ولعل من أهم تلك الخدمات الحصول على شهادات التأمينات ومن بين تلك الشهادات ما يلي:

  • شهادة مقدار المعاش.
  • شهادة التزام تحويل مستحقات.
  • شهادة بقيمة المعاش باللغة الإنجليزية.
  • شهادة تفصيلية بقيمة المعاش المستحق للمتقاعد.

كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات

يوجد أكثر من نوع من الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية منها الخاص بالمعاشات وأخرى تتعلق بالمخاطر المهنية، واشتراك تأمين التعطل عن العمل ساند، وفيكا يتعلق بفرع المعاشات فيطبق على السعوديين دون غيرهم من الجنسيات الأخرى، وتبلغ نسبة الاشتراك به حوالي 18 بالمئة، ويتم تطبيق فرع الأخطار المهنية على كل من السعوديين وغير السعوديين بنسبة اشتراك 12 بالمئة، أما نظام التأمين ضد التعطل عن العمل فتبلغ نسبة الاشتراك به 2 بالمئة ويطبق فقط على السعوديين، وتقسم النسب التي يقوم العامل وصاحب العمل بسدادها كما هو موضح في التالي:

  • تأمين المعاشات: تبلغ نسبته 9 بالمئة يدفعها صاحب العمل، و 9بالمئة أخرى يدفعها المشترك.
  • تأمين الأخطار المهنية: 2 بالمئة يدفعها صاحب العمل وحده دون المعاشات.
  • تأمين التعطل عن العمل ساند: 1 بالمئة يدفعها صاحب العمل، و 1 بالمئة يدفعها المشترك.
  • ملحوظة: يخصم اشتراك التأمينات الاجتماعية من الأجر الأساسي الذي يتقاضاه المشترك والذي يكون مشمول بكل من النسب المئوية والعمولات من المبيعات والأرباح، وبدل السكن، ويسدد اشتراك التأمينات شهرياً.

التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

يمكن للموظف أو العامل بالقطاع الخاص التحقق مما إذا كان مشتركاً بالتأمينات الاجتماعية أم أنه غير مشترك وهو ما ينطبق على كل من السعوديين وغير السعوديين، ويتم التحقق عبر الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للتأمينات الاجتماعية أون لاين، إذ يقوم المستخدم بتسجيل بياناته، وسوف تظهر حالته إن كان مشتركاً بالتأمينات الاجتماعية أم أنه غير مشترك وإيضاح تاريخ الاشتراك بالتأمينات، وسوف نعرض لكم فيما يلي الخطوات التي يمكن من خلال القيام بها الاستعلام عن الاشتراك:

  • يجب أولاً أن يتم الدخول إلى موقع التأمينات أون لاين، وهو ما يمكن الانتقال إليه مباشرةً من خلال الضغط على ذلك الرابط.
  • من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على خدمة التحقق السريع.
  • الضغط على الخدمة المرغوب التحقق منها، حيث يمكن الاختيار من بين الخدمات الآتية:
    • ساند.
    • الحالة الوظيفية.
    • مستحقات تأمينية.
    • الشهادة الإلكترونية.
  • الضغط على خانة الحالة الوظيفية.
  • تسجيل رقم السجل المدني في الحقل المعد له.
  • كتابة رمز التحقق.
  • الضغط على مربع تحقق.

طريقة إضافة مشترك سعودي في التأمينات

تعد خدمة إضافة مشترك سعودي في التأمينات الاجتماعية ممن لم يسبق له التسجيل بالتأمينات من أهم الخدمات المقدمة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي يحتاج إليها صاحب العمل لإضافة المواطنين السعوديين العاملين لديه في نظام التأمينات، وسوف نوضح لكم في الفقرة الآتية الخطوات التي يمكن من خلالها إضافة مشترك سعودي في التأمينات:

  • يجب أولاً أن يتم الدخول إلى موقع التأمينات أون لاين، وهو ما يمكن الانتقال إليه مباشرةً من خلال الضغط على ذلك الرابط.
  • من الصفحة الرئيسية ينبغي أن يتم النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
  • تحديد نوع المستخدم وهنا يتم اختيار (أعمال).
  • ملأ بيانات مشرف المنشأة، و تلك البيانات هي:
    • رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
    • كلمة المرور.
    • رمز التحقق.
  • الضغط على مربع (تسجيل الدخول).
  • الانتقال إلى خدمة (إضافة/استبعاد مشترك)، ومنها يتم اختيار إضافة مشترك سعودي لم يسبق تسجيله في التأمينات.
  • كتابة البيانات المطلوبة والخاصة بالمنشأة وتلك البيانات هي:
    • رقم الاشتراك.
    • اسم المنشأة بالعربي.
    • اسم المنشأة بالانجليزي.
  • تسجيل بيانات الشخص المراد تسجيله، وهذه البيانات هي:
    • رقم الهوية الوطنية
    • الضغط على مربع تنفيذ.
    • سوف تظهر بيانات الشخص غير مسجل.
  • كتابة بيانات الشخص وتلك البيانات هي:
    • الجنسية.
    • رقم الحفيظة.
    • الاسم كاملًا باللغة العربية.
    • تاريخ الميلاد بالهجري.
    • الاسم كامل باللغة الإنجليزية.
    • تاريخ إصدار الحفيظة.
    • رمز المدينة.
    • الضغط على أيقونة بحث لكي تظهر جميع بيانات المدينة.
    • تحديد الجنس.
    • الحالة الاجتماعية.
    • المؤهل العلمي.
    • تاريخ الالتحاق.
    • الرقم الوظيفي الخاص بالمنشأة.
    • تسجيل رمز المهنة.
    • كتابة نوع المهنة.
    • تحديد الأجر.
    • الموقع.
    • نوع المشترك.
    • تحديد المشترك بالداخل أو الخارج.
  • تسجيل بيانات الاتصال، وتلك البيانات هي:
    • رقم الهاتف الجوال.
    • الضغط  على تعديل.
  • كتابة البيانات المطلوبة، وتلك البيانات هي:
    • الدولة.
    • رمز المدينة.
    • صندوق البريد.
    • الرمز البريدي.
    • رقم الفاكس.
    • البريد الإلكتروني.
  • الضغط على مربع حفظ.
  • إصدار وطباعة نموذج 3 للمشترك.
  • تسليم النموذج إلى مكتب التأمينات.

كانت تلك هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية عرضناها لكم في مخزن والتي يرغب في التعرف عليها جميع العاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية ممن يرغبون في التقدم بطلب التقاعد المبكر

المراجع

1