ابحث عن أي موضوع يهمك
تُعد موارد اون لاين العمارة والانشاء إحدى الموارد المميزة في المملكة العربية السعودية لكونها تندرج في إطار إدارة الوارد البشرية الهادفة إلى تهيئة بيئة العمل في المملكة لجميع منتسبي مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني المناسبة لمجالات التدريب والتعليم والابتكار، وللتعرف على المزيد من التفاصيل تابعونا في السطور التالية من موقع مخزن المعلومات.
تمثل موارد أون لاين العمارة والإنشاء إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية المندرجة تحت رعاية مظلة مجموعة بن لادن في المملكة العربية السعودية، ويعمل تلك الموارد تحت شعار (الموظفين هم الثروة الحقيقية، فليس هناك شئ يفوق أهمية موظفينا) لذا تمثل إدارة الموارد البشرية شريكاً أساسياً في قطاع العمارة وإنشاء المباني، مع الإشارة إلى شعي هذه الموارد بجهد كبير إلى تحقيق الأهداف التالية:
- إيصال السياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية لكافة العاملين في قطاع العمارة وإنشاء المباني.
- السعي إلى رفع مستوى رضا العاملين عن المؤسسة ورفع الإدراك الذاتي.
- توظيف قوى عاملة وطنية تتمتع بمهارات إبداعية وقدرات عالية الكفاءة.
- توفير فرص ملائمة لتنظيم أجواء ملائمة للتدريب وتحفيز القوة الوطنية العاملة في المملكة.
تقدم موارد العمارة وإنشاء المباني في السعودية إمكانية التسجيل في الحسابات الشخصية للقطاع، وهي تلك الخدمة الخاصة بمنتسبي مجموعة بن لادن السعودية (بشكل خاص قطاع العمارة وإنشاء المباني أو الأقسام التي تتبع نفس القطاع) حيثُ يتاح التسجيل إلى هذه الخدمة من خلال استخدام تطبيق موبايل الموارد البشرية MY HRMS أو باستخدام تطبيق ويب موارد أون لاين بلس.
ففي حال كونك أحد المسئولين الإداريين أو الماليين لدى مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني أو أحد الإدارات التابعة لهذا القطاع، وكان مهام عملك تتطلب متابعة البيانات والإجراءات الخاصة بالعاملين التابعين للإدارة الخاصة بك، يُمكنك تسجيل الدخول واستخدام نظام الموارد المعمارية أو خدمات أو لاين بلس من خلال صلاحية الحساب المالي أو الإداري في أين وقت ومن أي مكان.
تقدم موارد العمارة وإنشاء المباني بمجموعة بن لادن السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية المميزة والتي تتمثل في التالي:
- خدمة تحديد وظائف المنشأة.
- خدمة إدارة طلبات التوظيف.
- خدمة صياغة الوصف الوظيفي.
- خدمة اختيار الأشخاص المناسبين.
- خدمة عروض العمل.
- خدمة مصادر استقطاب المرشحين.
- خدمة إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف.
- خدمة مقابلات التوظيف.
- خدمة جذب المتقدمين للعمل.
- خدمة أصول التعاقد مع الموظفين.
- خدمة بطاقة معلومات الموظف.
- الترقيات.
- خدمة عقود العمل.
- خدمة التأمين الصحي.
- خدمة مسارات الخطط التدريبية.
- خدمة التحضير الشهري.
- خدمة التأمينات الاجتماعية.
- خدمة إدارة الأرشفة الإلكترونية.
- خدمة إدارة الملفات.
- خدمة المخالفات والعقوبات.
- خدمة تسجيل ومتابعة حركة التقييم.
- خدمة معالجة تنقلات الموظفين.
- خدمة تحديث بيانات الموظفين.
- خدمة معالجة سجلات البيانات.
- خدمة تدقيق عقود الموظفين.
- خدمة معالجة الإجازات والمغادرات.
- خدمة معالجة إنهاء الخدمات والهروبات
- خدمة إصدار وطباعة التقارير الشهرية.
- خدمة احتساب ساعات العمل.
- خدمة احتساب العلاوات والمكافأت.
- خدمة إصدار ملفات البنوك.
- خدمة احتساب الرواتب الشهرية
- خدمة طباعة كشوفات الرواتب.
- خدمة طباعة مخالصات نهاية الخدمة.
- خدمة طباعة إشعارات الرواتب.
- خدمة تدقيق نتائج الاحتساب.
- خدمة إقفال الرواتب الشهرية.
- خدمة تقديم الدعم التقني.
- خدمة معالجة قواعد البيانات.
- خدمة تحليل وتطوير الإجراءات الإداريّة.
- خدمة مشاركة جهات الأعمال لرفع مستوى الأداء.
- خدمة تهيئة البنية التحتية بما يتوافق مع الخدمات الإداريّة
وفي السياق ذاته فإن موارد أون لاين العمارة والإنشاء تتمتع بالعديد من المزايا العديدة التي تتمثل في التالي:
- تسعي إدارة الموارد البشرية في قطاع العمارة والإنشاء إلى الاستفادة من كافة المهارات، القدرات،المعارف عبر تقديم خدمات التعليم، التدريب، اكتساب الخبرات والمهارات المتطورة.
- تحاول إدارة الموارد البشرية في قطاع العمارة والإنشاء تحقيق مبادئ النزاهة وتقديم الخبرات والخدمات المطلوبة بشكل صحيح في أي وقت ومن أي مكان.
- تمتاز إدارة الموارد البشرية في قطاع العمارة والإنشاء بقدرتها على التواصل الفعال مع موظفيها، نظراً لكون التواصل الفعال الإدارة الأمثل لتقوية العلاقات الشخصية والإدارية.
- تقدم إدارة الموارد البشرية في قطاع العمارة والإنشاء القيام بالإجراءات الأخلاقية التي تعكس مدى تمتعها بالمعايير المهنية في تعاملاتها مع الآخرين بالإضافة إلى دورها في احترام طرق العمل مع الآخرين.
- تحاول إدارة الموارد البشرية في قطاع العمارة والإنشاء دوماً المحافظة على السرية التامة في كافة المهام والمسئوليات الموضوعة ضمن مسئولياتها.
يُمكن تسجيل الدخول إلى موارد أون لاين قطاع العمارة والإنشاء إلكترونياً عبر اتباع الخطوات التالية إلكترونياً:
يُمكن لكافة المنتسبين إلى مجموعة بن لادن السعودية قطاع العمارة وإنشاء المباني وكافة الإدارات التابعة لهذا القطاع التواصل للإبلاغ عن الشكاوى أو طرح الاستفسارات والتساؤلات عن جميع خدمات إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية خلال أوقات الدوام الرسمي للقطاع التي تبدأ طوال أيام الأسبوع من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الخامسة مساءً وذلك عن طريق الاتصال على أرقام الهواتف المتاحة التالية:
- 966-54-168-7391+
- 126927107 (0) 966+
لنكون بذلك قد عرضنا لكم تفصيلاً موارد اون لاين العمارة والانشاء وخدماتها، كيفية الدخول إلى حساب موارد أون لاين العمارة والإنشاء، رقم خدمات قطاع العمارة والإنشاء، وللمزيد من الاستعلامات تابعونا في موقع مخزن المعلومات.
