ابحث عن أي موضوع يهمك
يُعد نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل هو النموذج الرسمي المعتمد الذي أصدرته وزارة العمل ليتم استخدامه في جميع المؤسسات والهيئات المُقدمة على إبرام عقود عمل مع الموظفين الجدد المُعينين بها سواء كانوا سعوديي الجنسية أو غير سعوديين لحفظ العلاقة المالية وتنظيمها بين صاحب العمل والعمالة والذي نقدمه لكم تفصيلاً في السطور التالية من مخزن .
عقد العمل
إنه في يوم …./…./…14هــ الموافق …./…/…20م تم الاتفاق بين كل من :
أولا:
شركة/مؤسسة ………………….. سجل تجاري رقم ………….. وعنوانها ………. ص.ب ……. الرم البريدي…………… -هاتف ……………….- فاكس ……………،البريد الإلكتروني. ……………@…………….. ويمثلها التوقيع على هذا العقد ………………………… بصفته ………………. ويشار إليها فيما بعد بالطرف الأول
ثانيا :
……………………….. ـ الجنسية …………. بطاقة الهوية ……………………….. (جواز سفر) رقم ………….
صادر من…………….. بتاريخ …./…./……… عنوانه ……………….. هاتف…………… ص.ب …….. الرمز البريدي………… البريد الإلكتروني ………….@……………… ويشار إليه فيما بعد بالطرف الثاني
بعد أن أقر الطرفان بأهليتهما المعتبرة شرعاً ونظاما لإبرام مثل هذا العقد، فقد اتفقا على ما يلي :
نص البند تصنيف البند م
أولا: موضوع العقد اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت إدارته، أو إشرافه بوظيفه (……….)، ومباشرة الأعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية، والعلمية ، والفنية وفقاً لاحتياجات العمل ،وبما لا يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد( الثامنة والخمسون ،التاسعة والخمسون ، الستون ) من نظام العمل إلزامي 1
مدة هذا العقد (…..)،تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل في(……./…./……) وتنتهي فيه(……./…./……) وتتجدد لمدةٍ، أو لمددٍ مماثلة ،مالم يُشعر أحد الطرفين الآخر خطياً بعدم رغبته في التجديد قبل ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء العقد
إلزامي في العقد محدد المدة 2
اختياري في العقد محدد المدة اتفق الطرفان على أن يكون هذا العقد غير محدد المدة، على أن يبدأ في تاريخ (…./…../…) اختياري في العقد غير محدد المدة(خاص بالعامل السعودي)) يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (…….)…….. يوماً، تبدأ من تاريخ مباشرته للعمل، ولا يدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر، والأضحى، والإجازة المرضية، ويكون (للطرفين)/(للطرف….)الحق في إنهاء العقد في هذه الفترة اختياريه بحيث لا تزيد التجربة عن 90 يوما ويكون الحق في الإنهاء لأي من الطرفينٍ ،أو كليهما 3
ثانياً:- أيام ، وساعات العمل تحدد أيام العمل ب…….. أيام في الأسبوع ،وتحدد ساعات العمل ب(…)…..يوماً أو بـ(…..)ساعات عمل أسبوعيا ويلزم الطرف الأول بان يدفع للطرف الثاني اجرأ إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي اجر الساعة ‘ مضاف إليه (50%) من أجره الأساسي إلزامي بحيث لا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع، ولا تزيد ساعات العمل عن (48)ساعه 1
ثالثاً:- التزامات الطرف الأول يدفع الطرف الأول للطرف الثاني أجراًً أساسيا قدره (…..) فقط ….ريال سعودي يستحق في نهاية كل….. إلزامي اذا كان الأجر يدفع شهرياً ‘ او أسبوعيا 1
اتفق الطرفان على أن يدفع الطرف الأول للطرف الثاني الأجر حسب الإنتاج ‘بحيث يستحق مبلغ (…) فقط ….ريال سعودي عن كل قطعة يتم إنتاجها ،ويستحق الأجر عن مجموع القطع المنتجة في نهاية كل أسبوع إلزامي اذا كان الأجر بالقطعة اختياري في حالة الاتفاق على بدلات خاصه او امتيازات كما يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني بالاتي : 1………………………………………….
2………………………………………….
3………………………………………..
يستحق الطرف الثاني عن كل عام ،إجازة سنوية مدتها (…..) يوماً مدفوعة الأجر، ويحدد الطرف الأول تاريخها خلال سنة الاستحقاق ، وفقاً لظروف العمل على أن يتم اجر الإجازة مقدما عند استحقاقها ؛ وللطرف الأول تأجيل الإجازة بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة لا تزيد عن (90) يوماً كما له بموافقة الطرف الثاني كتابة، تأجيلها نهاية السنه لسنة الاستحقاق، وذلك حسب مقتضيات ظروف العمل . إلزامي بحيث لا تقل مدة الإجازة السنوية (21) يوما، إذا كانت خدمة العامل اقل من 5 سنوات ولا تقل عن (30) يوماً اذا زادت خدمة العامل عن 5سنوات ً 2
يلتزم الطرف الأول بتوفير الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتامين الصحي ،وفقاً لأحكام نظام الضمان الصحي التعاوني. إلزامي 3
يلتزم الطرف الأول بتسجيل الطرف الثاني لدى المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية ،وسداد الاشتراكات حسب أنظمتها إلزامي 4
يتحمل الطرف الأول رسوم (استقدام الطرف الثاني)/(نقل خدماته إليه)، ورسوم الإقامة ،رخصة العمل ،وتجديدها ،وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ،ورسوم تغير المهنة ،والخروج والعودة ،وتذكرة عودة الثاني إلى موطنه- بالوسيلة التي قدم بها –بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. إلزامي (خاص بالعامل غير السعودي( 5
يلتزم الطرف الأول بنفقات تجهيز جثمان الطرف الثاني ،ونقله إلى الجهة التي ابرم فيها العقد، او استقدم العامل منها، مالم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة ،أو تلتزم المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك. إلزامي (خاص بالعامل الغير السعودي) 6
تستحق العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء ،تبدأ بحد اقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع ، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بواسطة طبيب المنشأة، أو بناءً على شهاده طبية مصدقة من جهة صحيه. إلزامي (خاص بالمرأة) 7
يحق للعاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع، أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة ، أو فترات للاستراحة ، لا تزيد في مجموعهما على الساعة في اليوم الواحد، وتحسب هذه الفترة ،أو الفترات من ساعات العمل الفعلية . إلزامي (خاص بالمرأة) 8
يحق للعاملة في حالة وفاة زوجها ،إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة اشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملاً-خلال هذه الفترة –حتى تضع حملها ، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازات العدة الممنوحة لها بعد وضع حملها . إلزامي العاملة المسلمة 9
يحق للعاملة في حالة وفاة زوجها ، إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً ؛ وفق ما نصت عليه الفقرة (2) من المادة ( الستون بعد المائة) من نظام العمل . إلزامي للعاملة الغير مسلمة 10
رابعاً: التزامات الطرف الثاني:
أن ينجز العمل الموكل إلية؛ وفقاً لأصول المهنة، ووفق تعليمات الطرف الأول، إذ لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد ، أو النظام ، أو الآداب العامة ، ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه للخطر. إلزامي 1
أن يعتني عناية كافية بالأدوات ، والمهمات المسندة إلية ، والخامات المملوكة للطرف الأول ؛ الموضوعة تحت تصرفه ، أو التي تكون في عهدته ، وأن يعيد للطرف الأول المواد الغير مستهلكة . إلزامي 2
أن يقدم كل العون ، ومساعدته دون ان يشترط لذلك أجرا إضافياً في حالات الأخطار التي تهدد سلامته مكان العمل ، أو الأشخاص العاملين فيه . إلزامي 3
أن يخضع وفقاً لطلب الطرف الأول للفحوص الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل الالتحاق في العمل، أو إثناءه للتحقق من خلوه من الأمراض المهنية ، أو السارية . إلزامي 4
يلتزم الطرف الثاني بألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسة الطرف الأول بمدة (……..) سنة ، وذلك في أي مكان من (……..) فيما يتعلق في عملة(……….) اختياري بحيث لا تزيد المدة عن سنتين 5
يلتزم الطرف الثاني بعدم إفشاء أسرار الطرف الأول بعد انتهاء عقد العمل بمنافسة الطرف الأول لمدة (…….) سنة ، وذلك في أي مكان من (………..) فيما يتعلق بعمل (……….) اختياري 6
يلتزم الطرف الثاني بحسن السيرة والسلوك ، والأخلاق أثناء العمل ، وفي جميع الأوقات يلتزم بالأنظمة ، والأعراف ، والعادات ، والآداب المرعية في المملكة العربية السعودية ، وكذلك في القواعد ، واللوائح ، والتعليمات المعمول بها لدى الطرف الأول ، ويتحمل كافة الغرامات المالية الناتجة عن مخالفته لتلك الأنظمة . إلزامي 7 الموافقة على استقطاع الطرف الأول للنسبة المقررة عليه من الأجر الشهري للاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اختياري 8 خامسا: انتهاء العقد أو إنهاءه:
ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته في العقد محددة المدة، أوبا تفاق الطرفين علة إنهائه بشرط موافقة الطرف الثاني كتابه . إلزامي في العقد محدد المدة 1
يلتزم أي من الطرفين عند إنهائه للعقد، إشعارٍ الطرف الأخر كتابةً قبل الإنهاء بمدةٍ لا تقل عن (……………..) يوماً إلزامي في العقد غير محدد المدة( للعامل السعودي) بحيث تكون مدة الأشعار لا تقل عن (60) يوماً إذا كان الأجر شهرياً ، أو (30) يوماً إذا كان الأجر أسبوعيا 2
يحق للطرف الأول فسخ العقد دون مكافأةٍ ، أو إشعار للطرف الثاني أو تعويضه ،شريطه إتاحة الفرصة للطرف الثاني في إبداء أسباب معارضته للفسخ ، وذلك طبقاً للحالات الواردة في المادة (الثمانون) من نظام العمل . إلزامي 3
يحق للطرف الثاني ترك العمل، وإنهاء العقد دون إشعار الطرف الأول مع احتفاظه بحقه في الحصول على كافة مستحقاته ، طبقاً للحالات الواردة للمادة (الحادي والثمانون) من نظام العمل . إلزامي 4
في حال إنهاء العقد من قبل احد الطرفين قبل انقضاء مدته دون سبب مشروع ، يحق للطرف الآخر مقابل هذا الإنهاء تعويضاً قدره (…..) ريال سعودي اختياري بحيث يجوز الاتفاق على أي من البندين 5
أتفق الطرفان علة أنه في حال فسخ العقد دون سبب مشروع علز ما يلي: ا. إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف الأول، فيلزم بأن يدفع للطرف الثاني تعويضاً عن هذا الفسخ قدره (….)………. ريال سعودي
ب. إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف الثاني ،فيلزم بأن يدفع للطرف الأول تعويضاً عن هذا الفسخ قدره(…..)…….. ريال سعودي.
سادساً: مكافأة نهاية الخدمة:
يستحق الطرف الثاني عند إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل الطرف الأول ،أو باتفاق الطرفين، أو بانتهاء مدة العقد، أو نتيجة لقوةٍ قاهرة ، مكافأة قدرها أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ،ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ، و تحسب المكافأة على أساس الأجر الأخير. إلزامي 1
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة الطرف الثاني، يستحق في هذه ثُلث المكافأة ، بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ،ويستحق ثلثيها ،إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ،ولم تبلغ عشر سنوات ،ويستحق المكافأة كاملة ،إذابلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. إلزامي في العقد غير محدد المدة 2
تستحق العاملة المكافأة كاملة ،إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها ،أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضع مولودها. إلزامي (خاص بالمرأة العاملة) 3
سابعاً :النظام الواجب التطبيق ، والاختصاص القضائي:
يخضع هذا العقد لنظام العمل ،ولا تحته التنفيذية، والقرارات الصادرة تنفيذا له ؛في كل مالم يرد به نص في هذا العقد ، ويحل هذا العقد محل كافة الاتفاقيات ،والعقود السابقة الشفهية منها، أو الكتابية إن وجدت . إلزامي 1
في حالة نشوء خلاف بين الطرفين حول هذا العقد ،فإن الاختصاص القضائي ينعقد للجهة المختصة بنظر القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية. إلزامي 2
ثامنا: الإخطارات ،والإشعارات، ونسخ العقد.
تتم الإخطارات، والإشعارات بين الطرفين كتابة على عنوان الموضح بصدر هذا العقد عن طريق البريد المستعجل ،أو البريد الممتاز ،أو البريد الإلكتروني لكل من الطرفين ،ويلتزم كل طرف بإشعار الطرف الآخر خطياً في حال تغييره للعنوان الخاص به ، أو تغيير البريد الإلكتروني ، وإلا اعتبر العنوان ، أو البريد الإلكتروني المدونان أعلاه، هما المعمول بمها نظاماً إلزامي 1
حُرر هذا العقد من نسختين أصليتين ، وقد تسلم كل طرف نسخه منه للعمل بموجبها. إلزامي 2
والله الموفق …..
الطرف الأول الطرف الثاني
الاسم……………………………. الاسم……………………………. التوقيع…………………….. التوقيع………………………….
الختم
لنكون بذلك قد عرضنا لكم نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل، وللمزيد من الموضوعات تابعونا في من مخزن .
