إن المواطنين السعوديين الذين استفادوا من حافز الأول ويرغبون في التسجيل مجددًا في الحافز الثاني يسألون عن كيفية الاستفادة من مجموعة من الدورات التدريبية المقدمة ضمن البرنامج، حيث تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج “حافز” بهدف دعم المواطنين السعوديين في العثور على فرص عمل، وتزويدهم بالمهارات والخبرات التدريبية الضرورية لتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، ونحن في هذا المقال عبر موقع مخزن سوف نساعدكم في التعرف على مواعيد نزوله وتفاصيل أكثر عنه.
إن مبلغ الحافز الثاني في إطار برنامج “طاقات” يبلغ 15,000 ريال سعودي، ويتم تقديمه للمستحقين على مدار السنة الكاملة (12 شهرًا). يتم تقسيم فترة الدعم إلى ثلاث فترات كما يلي:
الثلث الأول من العام (من الشهر الأول حتى الرابع): دعم شهري بقيمة 1500 ريال سعودي.
الثلث الثاني من العام (من الشهر الخامس حتى الثامن): دعم شهري بقيمة 1250 ريال سعودي.
الثلث الثالث من العام (من الشهر التاسع حتى الثاني عشر): دعم شهري بقيمة 1000 ريال سعودي.
برنامج حافز الوطني
قدمت الحكومة في المملكة العربية السعودية عدة برامج للأفراد الباحثين عن العمل من خلال البوابة الوطنية “طاقات”، بهدف مساعدتهم في التغلب على تحديات الحياة. تنقسم هذه البرامج إلى عدة فئات، منها:
حافز البحث عن العمل:
يستهدف جميع المواطنين الباحثين عن العمل في فئة الأعمار من 20 إلى 35 عامًا.
يقدم دعمًا ماليًّا بقيمة 2,000 ريال سعودي لجميع المستفيدين لمدة سنة كاملة.
حافز صعوبة الحصول على عمل:
برنامج يقدم دعمًا ماليًّا خاصًا لمدة 12 شهرًا لمساعدة المستفيد في العثور على فرصة عمل مناسبة.
يوفر البرنامج 15,000 ريال سعودي على مدار 12 شهرًا.
حافز إعانة البحث عن عمل:
يقدم إعانة مالية لمدة 15 شهرًا، تبدأ بمبلغ 2,000 ريال سعودي، مع توفير خدمات التدريب والتوظيف.
يستهدف البرنامج الباحثين عن عمل الذين دخلوا سوق العمل خلال أول سنتين من انتهاء التعليم أو التدريب، وكذلك المنقطعين عن سوق العمل لأكثر من سنتين.
أهم مزايا التسجيل في حافز
تتميز برامج حافز بمجموعة من المزايا، ومنها:
الدعم المالي: يتم تقديم الدعم المالي لجميع المستفيدين فور اعتماد طلبهم ويستمر حتى نهاية فترة البرنامج التي تمتد لسنة كاملة.
توفير فرص العمل: يتيح برنامج حافز طاقات للمسجلين الوصول التلقائي إلى فرص العمل فور توفرها عبر البوابة الوطنية للعمل.
البرامج التدريبية: يقدم البرنامج للمستفيدين مجموعة من البرامج التدريبية والمهارات لمساعدتهم في دخول سوق العمل وتحقيق فرص ملائمة محليًا.
آلية التقديم على حافز الثاني
يتم تقديم طلب لبرنامج إعانة البحث عن عمل وفقًا للخطوات التالية:
يُقدم الفرد الذي يستوفي الشروط المحددة من قِبل صندوق الموارد البشرية بطلب للحصول على إعانة البحث عن عمل عبر الموقع الإلكتروني أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق.
يجب تزويد الصندوق بكافة المستندات المطلوبة.
يُدرس الطلب من قِبل الصندوق في غضون فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ تقديمه.
يتم إشعار المتقدم بقبول أو رفض الطلب، وفي حالة الرفض سيتم توضيح الأسباب التي أدت للرفض.
طريقة التسجيل في حافز الثاني
يُتم التسجيل في برنامج حافز للمرة الثانية وفق الخطوات التالية:
قم بتسجيل الدخول إلى بوابة طاقات من خلال هذا الرابط.
اختر “قائمة برامجنا”.
انقر على برنامج “حافز صعوبة الحصول على عمل”.
انقر على أيقونة “تفاصيل البرنامج”.
قراءة التفاصيل المقدمة حول البرنامج.
انقر على “تقديم هنا” لاستكمال الخطوات المطلوبة للتقديم.
قم بإدخال البيانات المطلوبة.
أكد موافقتك على أحكام وشروط البرنامج.
انقر على “التالي”.
اتبع الإرشادات المعروضة لاستكمال الطلب.
ستتلقى إشعارًا بالقبول أو الرفض في غضون ثلاثة أشهر على الأكثر.
في حالة القبول، قم بتقديم طلب للآيبان الخاص بك عند الدخول مرة أخرى.
حافز الثاني تسجيل دخول
تسجيل الدخول إلى حساب المستفيد في برنامج حافز يُعتبر أحد أهم الشروط لضمان استمرار الدعم، يُلزم كل المستفيدين من برنامج حافز بتسجيل الدخول إلى ملفاتهم الإلكترونية لتجنب الخصم أو الاستبعاد، فيما يلي الخطوات لتسجيل الدخول:
انقر على “الدخول” المتاحة في الركن الأعلى الأيسر من الصفحة.
ستُحول إلى منصة النفاذ الوطني الموحد.
سجّل الدخول عبر إدخال بيانات أبشر، وتتضمن:
اسم المستخدم.
كلمة المرور.
رمز التحقّق.
في النهاية انقر على “تسجيل الدخول”.
شروط الحصول على دعم طاقات
نقدم لكم فيما يلي شروط الأهلية التي يجب توفرها لدى الراغبين في الحصول على دعم الشباب، إذ قامت البوابة الوطنية للعمل عبر منصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي بتحديد الشروط التي تشمل ما يلي:
أن يكون المتقدم للحصول على الدعم من جنسية المملكة العربية السعودية.
أن يكون عمر صاحب الطلب ما بين 20 و60 عامًا لبرنامج حافز صعوبة الحصول على عمل.
أن يكون صاحب الطلب مقيمًا لا يقل عن 10 أشهر داخل حدود المملكة.
أن يكون قد مر على تخرج صاحب الطلب عامًا على الأقل.
أن يكون المتقدم للحصول على الدعم عاطلًا لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر.
أن يكون المتقدم قد أكمل فترة صرف الإعانة الأولى في حافز طاقات.
عدم وجود أي وسيلة أخرى للكسب لدى المتقدم، مثل الأنشطة الخارجية.
كيفية تحديث حافز
يمكن للمتقدم تحديث بياناته الشخصية في برنامج حافز لضمان استمرار الدعم التوظيفي، ويتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
اتباع التعليمات المطلوبة وإدخال جميع البيانات الجديدة.
النقر على “إنهاء”.
الاستعلام عن نتائج أهلية حافز
بإمكانكم أيضًا الاطلاع على نتائج أهلية برنامج حافز عبر اتباع الخطوات التالية:
زيارة موقع حافز.
تسجيل الدخول إلى حسابكم.
النقر على قائمة “برامجنا” في الشريط العلوي.
اختيار “جميع البرامج” من بداية القائمة.
الوصول إلى برنامج حافز الذي ترغبون في الاستعلام عنه.
فحص حالة البرنامج مباشرة أسفل اسمه.
يمكنكم أيضًا قراءة المزيد حول تأثير برنامج حافز على حساب المواطن.
البيانات المطلوبة للتسجيل في برنامج حافز
ينبغي تقديم البيانات التالية عند التسجيل في برامج حافز الثاني لعام 1445 هـ:
بيانات السيرة الذاتية للمتقدم.
بيانات الحساب البنكي لتحويل الراتب.
بيانات الشهادات والمؤهلات التعليمية.
البيانات الوظيفية والدورات التدريبية.
بيانات الاتصال، بما في ذلك رقم الجوال.
التزامات المشتركين في حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل
لا بد على من يستفيد من هذا البرنامج أن يلتزم بمجموعة من الالتزمات وأن يظهر جديته في البحث عن العمل المناسب له، ولا بد كذلك أن يقوم بإنجاز كل المهام المذكورة حيث لا يمكن الحصول على أي ميزة من مزايا البرنامج إلا حينما يكمل كل الضوابط مع العلم أن عدم التزامه بتنفيذها سيحتم عليه أن يلتزم بعقوبات وغرامات مادية بل وكذلك الإقصاء من هذا البرنامج بشكل نهائي.
تشمل تلك الالتزامات ما يلي:
تسجيل الدخول الأسبوعي: يتعين عليك تسجيل الدخول على البوابة مرة واحدة كل أسبوع على الأقل للاطلاع على المهام وإكمال الالتزامات، مثل:
تعبئة المعلومات.
حضور التدريبات الإلكترونية.
حضور دورات التدريب: يتعين عليك الانضمام إلى أي دورة تدريبية تُطلب منك واستكمالها بنجاح، سواء كانت التدريبات في موقع العمل أو عبر الإنترنت.
حضور مقابلات العمل: يُشترط حضور جميع مقابلات العمل التي يحددها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أو مفوضوه، لإجراء المقابلات مع أصحاب العمل أو الجهات الأخرى.
قبول عروض العمل المناسبة: يتوجب عليك قبول عروض العمل المناسبة التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). هناك حد أعلى للعروض التي يمكن للمتقدم رفضها، حيث يُعتبر رفض العروض المناسبة مؤشرًا على عدم جدية الباحث عن العمل.
