مخزن أكبر مرجع عربي للمواضيع و المقالات

ابحث عن أي موضوع يهمك

هل يمكن العمل عند غير الكفيل وهل هناك شروط

بواسطة: نشر في: 7 أكتوبر، 2023
مخزن

هل يمكن العمل عند غير الكفيل أحد أهم الأسئلة التي اهتمت حكومة المملكة العربية السعودية بالإجابة عنها وذلك أثناء وضع الجهات المختصة للأنظمة والقوانين الخاصة بالوفود إلى أراضي البلاد للالتحاق بالوظائف الشاغرة المختلفة، فمن خلال موقع مخزن سوف نجيب عن هذا السؤال، كما سنوضح كل ما يخص نظام العمل في السعودية.

هل يمكن العمل عند غير الكفيل

لقد أشارت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على أن هناك ثلاثة أنواع من الحالات يتم اعتبارها كمخالفات لأنظمة وسياسات قانون العمل وهي العمل عند غير الكفيل، والعمل للحساب الشخصي، وكذلك مزاولة مهنة أخرى غير المهنة الأصلية، فمن هذا المنطلق يعد العمل عند غير الكفيل غير جائز، إذ يزى السبب وراء ذلك إلى ارتباط هذا بحكم تقييد ولي الأمر للمباح، إذ يأثم الشخص المخالف نظرًا لأن المال الذي سيحصل عليه سيكون محرمًا بسبب اكتسابه من من عمل مباح فالاستئذان من مدير العمل لا يُمكن أن يبيع العمل عند غيره، فالمنع هنا لا يكون لحقه بل يكون للمصلحة العامة.

عقوبة العمل عند غير الكفيل في السعودية

إن الوافدين إلى المملكة العربية السعودية الذين يعملون عند غير الكفيل تُفرض عليهم العقوبات الآتية وكما أعلن المركز الوطني للعمليات الأمنية:

  • العقوبة للمرة الأولى:
    • غرامة 10 آلاف ريال.
    • الترحيل.
  • العقوبة للمرة الثانية:
    • غرامة 25 ألف ريال.
    • السجن شهر.
    • الترحيل.
  • العقوبة للمرة الثالثة:
    • غرامة 50 ألف ريال.
    • السجن 6 أشهر.
    • الترحيل.

نظام الكفالة في المملكة

يعد نظام الكفالة في المملكة واحدًا من الأنظمة القانونية الهامة، وذلك لأنه يقوم بتحديد شكل العلاقة بين كل من صاحب العمل والعامل الأجنبي، فلقد عملت حكومة المملكة على اعتماده في البلاد بهدف تعزيز مبادئ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، إذ إن هذه المبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية لتتضمن مختلف المهن عدا مهنة السائق الخاص، والعمالة المنزلية، والبستاني وكذلك الراعي، ومن الجدير بالذكر أن هذه المبادرة تدعم رؤية الوزارة في تأسيس سوق عمل جذابة إلى جانب تنمية الكفاءات، ومن الممكن أن يستفيد منها العامل الوافد بعد استيفاء الشروط الآتية:

  • يجب أن يكون الوافد ضمن العمالة المهنية التي يتم خضوعها لنظام العمل في السعودية.
  • لا بد وأن يمضي مدة زمنية تبلغ 12 شهر على الأقل لدى صاحب العمل الحالي وذلك منذ دخول إلى المملكة.
  • التقديم بإشعار لصاحب العمل يشمل طلب نقل الخدمة وذلك قبل 90 يوم من الانتقال أو عند وجود رغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

سائق خاص يعمل لحسابه الخاص

إن السائق الخاص الذي يعمل في المملكة العربية السعودية لحسابه الخاص يخضع للعقوبات المفروضة على الوافدين العاملين عند غير الكفيل، والتي تتضمن دفع غرامة مالية تبلغ قيمتها 50 ألف ريال سعودي، والسجن لمدة 6 أشهر فضلًا عن الترحيل من أراضي المملكة.

عقوبات أصحاب العمل المخالفين لأنظمة التعامل معالوافدين

يتم فرض بعض العقوبات أيضًا على أصحاب العمل الذين يجعلون عمالهم يعملون لدى الغير أو دون كفيل، حيث إنها تكون ووفقًا لنوع المخالفة كالآتي:

المخالفةالعقوبة للمرة الأولىالعقوبة للمرة الثانيةالعقوبة للمرة الثالثة
صاحب العمل من الأفراد الذي يعمل على تمكين عمالته من العمل بسهولة لدى الغير أو لحسابهم الخاص (العمالة السائبة)غرامة 15 ألف ريال، الترحيل إن كان وافدًا، الحرمان من الاستقدام لمدة سنةغرامة 30 ألف ريال، الترحيل إن كان وافدًا، السجن لمدة 3 أشهرغرامة 100 ألف ريال، الترحيل إن كان وافدًا، السجن 6 أشهر، الحرمان من الاستقدام لمدة 5 سنوات
المنشآت التي تشغل الوافدين المخالفين للأنظمة، أو تترك عمالتها يعملون لحسابهم الخاص أو لدى الغير، أو استخدامها عمال غيرهاغرامة 25 ألف ريال، الحرمان من الاستقدام لمدة سنة، الترحيل للمدير المسئول إن كان وافدًاغرامة 50 ألف ريال، الحرمان من الاستقدام لمدة سنتين + التشهير، السجن للمدير المسؤول لمدة 6 أشهر مع الترحيل إن كان وافداً.غرامة 100 ألف ريال، الحرمان من الاستقدام لمدة خمس سنوات + التشهير، السجن للمدير المسؤول لمدة سنة مع الترحيل إن كان وافدًا

كيفية الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله

يُمكن الإبلاغ عن أي عامل وافد يعمل عند غير كفيله وكما صرحت إدارة الجوازات في السعودية من خلال الاتصال على رقم 999 أو من خلال استخدام تطبيق كلنا أمن، حيث من الممكن تحميله عبر الروابط الآتية:

حالات العمل عند غير الكفيل

حددت حكومة المملكة العربية السعودية الحالات التي يُمكن فيها السماح للعمل بدون كفالة أو عند غير الكفيل وبشكل قانوي، حيث إنها كالآتي:

  • التنقل الوظيفي.
  • الخروج النهائي.
  • خروج وعودة العامل.

الجدير بالذكر أن هذه الحالات لا تسرى على بعض المهن وكما أسلفنا ذكرًا كعامل البستان، والعامل في المنزل، والسائق الخاص، والراعي، والحراس، كما أنه ينبغي الالتزام بالقوانين والضوابط المحددة لا سيما في حالة التنقل الوظيفي من المؤسسة الحالية إلى أخرى.

شروط العمل عند غير الكفيل

  • أن يظل العامل الوافد متواجدًا خلال ساعات العمل المحددة داخل مقر عمله.
  • الالتزام بقوانين العمل التي أصدرتها حكومة المملكة العربية السعودية.
  • الالتزام بالمدة المحددة في عقد العمل الأساسي الذي قام بإبرامه مع الكفيل.
  • مرور عام واحد على الأقل على العمل داخل المملكة.
  • عدم عمل الوافد في الفئات الوظيفية المستثناة.
  • سريان رخصة العمل لدى المنشأة، وتواجدها في النطاق الأخضر المتوسط أو أعلاه كما يجب توثيق عقود العمالة بشكل تام، فضلًا عن أنه يلزم تواجد المنشأة ضمن قائمة منظمة للعمل الداخلي وأن تكون معتمدة.
  • التزام الطرفين ببرنامج حماية الأجور والذي يتطلب ألا يكون الأجرب أقل من 80% بالنسبة لأخر 3 أشهر.

فئات مستثناه من شروط العمل عند غير الكفيل

  • من لا يملك عقد عمل رسمي موثوق.
  • عدم الحصول على الأجر الشهري وذلك لمدة 3 شهور.
  • الحصول على موافقة من صاحب العمل الأصلي للانتقال إلى جهة أخرى.
  • امتلاك حساب شخصي على منصة قوى.
  • عدم الحصول على رخصة العمل في الشهور الأولى الثلاثة من الدخول للأراضي السعودية.

شروط تشغيل صاحب العمل للعامل بدون كفالة

يُمكن تشغيل بعض العمال بدون كفالة في المملكة العربية السعودية ولكن لا بد وأن تتحقق الشروط الآتية:

  • اعتماد المؤسسة لقوائم العمل المنظمة.
  • القيام بتنفيذ بنود عقد العمل بواسطة صاحب العمل وكذلك العامل.
  • توثيق جميع العقود لتكون رسمية.
  • إندارج المؤسسة في النطاقات الآمنة وامتلاكها لرخصة عمل سارية وبكود موحد.
هل يمكن العمل عند غير الكفيل

جديد المواضيع