مخزن أكبر مرجع عربي للمواضيع و المقالات

ابحث عن أي موضوع يهمك

كيفية حساب نهاية الخدمة في الامارات

بواسطة: نشر في: 1 سبتمبر، 2022
مخزن

كيفية حساب نهاية الخدمة في الامارات

أشار قانون العمل الجديد في دولة الإمارات إلى أن مكافأة نهاية الخدمة المرتبطة بانتهاء عقد العمل أو تقديم الاستقالة يتم إصدارها وفقًا لبعض الأحكام، مؤكدًا أن هذه الأحكام تشمل الموظفين من المواطنين الإماراتيين والمقيمين العاملين في القطاع الخاص، وهي تتمثل في الآتي:

  • لو اتجه الموظف إلى الإدارة، وقدم لهم طلب استقالة بكامل ارداته، وذلك قبل أن يتم عام في العمل لديهم، فهنا لا يمكنه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، علمًا بأن الأيام التي انقطع فيها عن العمل، وكانت دون راتب لا يتم أخذها في عين الاعتبار وحسابها ضمن مدة الخدمة.
  • أما في حالة إن تم عام أو أكثر في عمله، فيستحق حينها الحصول على مكافأة نهاية خدمة، ولا تدخل أيضًا أيام الانقطاع عن العمل في مدة الخدمة.
  • ومن الجدير بالذكر أن مكافأة نهاية الخدمة يتم احتسابها وفقًا لقيمة آخر راتب حصل عليه الموظف، ويجب أن يكون الراتب أساسيًا حيث لا يتم تضمين مفرداته معه مثل:
    • مفردات السكن.
    • مفردات النقل.
    • مفردات المرافق النفعية.
  • ومن أهم الأحكام بصفة عامة هي أن صاحب العمل من الممكن أن يأخذ من قيمة مكافأة نهاية الخدمة المخصصة للموظف في حالة إن كان لديه أي مبلغ مستحق له من هذا الموظف.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات في القطاع الخاص

تعتمد مكافأة نهاية الخدمة في القطاعات الخاصة على نوع عقد العمل، حيث إن عقود العمل في هذه القطاعات تكون إما محددة المدة أو غير محددة المدة، ففيما يلي سوف نوضح لكم كيفية احتساب المكافأة وفقًا لكل منهما:

مكافأة نهاية الخدمة في العقود محددة المدة

يشمل النظام المتبع في العقود محددة المدة لصرف مكافأة نهاية الخدمة الأمور التالية:

  • في حالة إن لم يتم الموظف سنة في العمل، فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
  • أما إن عمل لمدة أكثر من سنة وأقل من 5 سنوات، فإنه سوف يحصل على أجر يعادل 21 يوم، وذلك عن كل سنة من سنوات العمل.
  • وبالنسبة لمن يتخطى 5 سنوات من العمل، فإن مكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليها عن كل سنة عقب السنوات الخمس الأولى ستكون بمعدل أجر 30 يوم.
  • ويجب العلم بأن المكافأة بصفة عامة في العقود محددة المدة لا تتجاوز أجر سنتين.

مكافأة نهاية الخدمة في العقود غير محددة المدة

في العقود غير محددة المدة يتم احتساب المكافأة على حسب من قام بإنهاء عقد العمل كما سنبين فيما يلي:

في حالة أنهى صاحب العمل العقد

  • لا ينال الموظف مكافأة نهاية الخدمة إن عمل مدة أقل من 12 شهر.
  • بينما يحصل على مكافأة تكون بأجر 21 يوم عمل في حالة إن استمر في العمل لمدة تتراوح من سنة إلى أقل من 5 سنوات.
  • ويستحق العامل أجر 30 يوم إن استمرت خدمته لأكثر من 5 سنوات.

في حال أنهي الموظف العقد

  • إذا ظل الموظف يعمل لفترة تتراوح من سنة حتى 3 سنوات، فإن مكافأة نهاية الخدمة يتم احتسابها على ثلث قيمة راتبه الأساسية، وذلك عن 21 يوم وفقًا لكل سنة عمل بها.
  • أما في حالة إن عمل من 3 إلى 5 سنوات، سيتم تحديد المكافأة على ثلثي الراتب، وأيضًا عن 21 يوم.
  • ويتم احتساب المكافأة على كامل قيمة الراتب الأساسي وعن 21 يوم إن تجاوزت فترة عمل الموظف 5 سنوات.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

بالنسبة للوافدين إلى دولة الإمارات للعمل في القطاع الحكومي فإنهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة إن كانت مدة العمل أكثر من سنة، وتكون كالآتي:

  • إن كانت مدة العمل 5 سنوات ستكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة هي الراتب الأساسي وذلك لشهر واحد عن كل سنة من الخمس سنوات.
  • ويحصل الموظف على قيمة الراتب لشهر ونصف في حالة إن عمل لأكثر من 5 سنوات، ويجب العلم بأنه سيتم احتساب المكافأة وفقًا لمتوسط الرواتب لآخر خمس سنوات.
  • أما في حالة زيادة سنوات الخدمة عن ذلك فيتم الحصول عن كل سنة على الراتب الأساسي وذلك لمدة شهرين.

حساب نهاية الخدمة في الامارات إلكترونيًا

من الممكن أن يقوم الموظفين بحساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الحاسبة الإلكترونية التابعة للموقع الرسمي دائرة القضاء في أبو ظبي، وذلك عبر اتباع الآتي:

  • الدخول إلى الآلة الحاسة في دائرة القضاء.
  • كتابة البيانات المطلوبة وهي:
    • الاسم.
    • الراتب الأساسي شهريا.
    • جهة العمل.
    • الراتب الإجمالي.
    • العمولة.
    • تحديد نوع العقد.
    • إدخال بدل السكن.
    • تاريخ انتهاء عقد العمل.
    • تاريخ بدء ونهاية العمل.
    • مدة العمل بالأيام والأسابيع.
    • عدد ساعات العمل.
  • توضيح ما إذا كان هناك راتب مدفوع مقابل الإجازة أم هناك رواتب متأخرة أم لا.
  • النقر على زر اعتماد.

كيفية حساب نهاية الخدمة في الامارات

جديد المواضيع