خطوات اصدار وثيقة العمل الحر وشروطها

بواسطة:
خطوات اصدار وثيقة العمل الحر وشروطها

اصدار وثيقة العمل الحر واحدة من أهم الأمور التي يبحث عنها الكثير من الأفراد بالمملكة العربية السعودية، فالعمل الحر يتمثل في الأعمال الغير حكومية الحرة وهي من أكثر السُبل التي يفضلها الأفراد في العمل، لذا سيدور مقالنا اليوم حولها حيث نستعرض لكم من خلال مقالنا التالي في مخزن المعلومات شروط وفوائد الوثيقة وطريقة الحصول عليها وأهميتها كما سنعرض لكم كافة التفاصيل المرتبطة بها فتابعونا.

وثيقة العمل الحر

قبل توضيح آلية إصدار هذه الوثيقة تجدر بنا الإشارة إلى أنها من المتطلبات الأساسية للعمل الحر، وهي عبارة عن مستند يتم الحصول عليه من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتشمل هذه الوثيقة أكتر من 140 مهنة حرة، تُمنح للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 سنة إلى 60 سنة، ومن متطلباتها الأساسية تقديم شهادة تثبت الكفاءة والخبرة في المهنة المراد إصدار الوثيقة من أجلها.

 خطوات اصدار وثيقة العمل الحر

أتاح الوزارة منصة خاصة بالعمل الحر يتمكن من خلالها المستخدمين من الحصول على وثيقة العمل الحر، وهي واحدة من ضمن الخدمات التي يبحث عنها المواطنين بشكل مستمر، وللحصول على الوثيقة يمكنكم إجراء مجموعة الخطوات التالية:

  • في البداية يتم الانتقال إلى المنصة الرسمية التي أطلقتها الوزارة للعمل الحر، ويمكنكم الانتقال لها مباشرة عبر هذا الرابط.
  • بعد فتح الرابط ستظهر الواجهة الرئيسية في الموقع وفيها يتم الضغط على خيار سجل معنا لإنشاء حساب جديد.

 خطوات إصدار وثيقة العمل الحر

  • بعدها سيتطلب الموقع إدخال مجموعة البيانات التالية:
  • رقم الجوال.
  • كلمة المرور.
  • تحديد الفئة.
  • تفعيل خيار الموافقة على الشروط والأحكام.
  • بعد إدخال البيانات يتم الضغط على خيار إنشاء حساب.

 خطوات إصدار وثيقة العمل الحر

  • بعدها ستصل رسالة تحتوي على رمز تأكيدي إلى رقم الهاتف الذي تم إدخاله يتم كتابة هذا الرمز في المكان المخصص لذلك.
  • ثم يتم إتمام عملية التسجيل من خلال إدخال معلومات الحساب الشخصي في نظام أبشر.
  • من بعدها سيتطلب الموقع تعبئة البيانات الخاصة بطلب وثيقة مهنة حرة، يتم تعبئتها ومن بعد ذلك يتم استخراجها.

كيفية طباعة وثيقة العمل الحر

يبحث الكثير من الأفراد عن خطوات طباعة وثيقة العمل الحر وهي واحدة من ضمن الخدمات المقدمة من وزارة العمل السعودية بشكل إلكتروني حيث تتم من خلال إجراء الخطوات التالية:

  • في البداية يتم الانتقال إلى منصة العمل الحر الرسمية ويمكنكم التوجه لها مباشرة عبر هذا الرابط.
  • ثم يتم تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي من خلال الضغط على خيار دخول.

كيفية طباعة وثيقة العمل الحر

  • بعدها يتم إدخال البيانات التالية:
  • رقم الجوال.
  • كلمة المرور.
  • تفعيل خيار أنا لست روبوت.
  • ثم يتم الضغط على خيار دخول.

كيفية طباعة وثيقة العمل الحر

  • بعدها سيتم الانتقال إلى صفحة الحساب الشخصي وفيها يتم البدء في إنشاء طلب الحصول على الوثيقة وإدخال البيانات المطلوبة.
  • بعدها سيتم إصدار الوثيقة من خلال الصفحة الإلكترونية للموقع وحينها يتم حفظها وطباعتها لاستخدامها بشكل مباشر.

تجدر الإشارة إلى أن وثيقة العمل الحر تتطلب لإصدارها أن يتوفر لدر المتقدم جميع الشروط التي تتطلبها هذه الخدمة.

شروط إصدار وثيقة العمل الحر

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المتقدم ليتمكن من الحصول على وثيقة العمل الحر، فجاءت أبرز الشروط على النحو التالي:

    • ينبغي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
    • لقبول الطلب يشترط ألا يقل عمر المتقدم عن ثمانية عشر عام وألا يزيد عن 60 عام.
    • يجب أن يمتلك المتقدم حساب مُفعل في نظام أبشر الإلكتروني.

تجدر الإشارة إلى أنه يحق للمتقدم الحصول على أكثر من وثيقة عمل حر لأكثر من مهنة، وكذلك الحصول على الوثيقة لا يتطلب التفرغ للمهنة المطلوبة.

مميزات وثيقة العمل الحر

تمنح وثيقة العمل الحر العدد من المزايا للحاصلين عليها، هذه المزايا تتمثل في:

    • تمنح الوثيقة صاحبها الكثير من التخفيضات والخصومات.
    • تمكن صاحبها من الاستفادة من الخدمات التي يوفرها بنك التنمية الاجتماعية بالمملكة.
    • يتمكن من خلالها الفرد من فتح حساب بنك مرتبط بالمهنة المدونة بداخلها.
    • الحصول عليها يتم بشكل مجاني ولا يتطلب تسديد رسوم.
    • هي وثيقة رسمية معتمدة يتمكن صاحبها من استخدامها كمستند رسمي في حين الرغبة في التعاقد مع أي جهة من الجهات الحكومية.
    • الحصول عليها أمر ميسر حيث لا تتطلب لإصدارها سوى إجراء مجموعة من الخطوات عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للعمل الحر.

المهن في وثيقة العمل الحر

يتم إصدار وثيقة العمل الحر للعمل في الكثير من المهن فهي تشمل عدد كبير من الأعمال بالمملكة العربية السعودية، ومن ضمن هذه الأعمال الآتي:

  • مطورو الألعاب الإلكترونية وتطبيقات الجوال.
  • أخصائي الصوت والمؤدي الصوتي.
  • مُصمم المواقع الإلكترونية.
  • مُتخصصين التجميل والمكياج.
  • الخياط ومُصمم الأزياء.
  • أخصائي خدمة العملاء وخدمات كبار العملاء.
  • رسام الأوتوكاد ورسام التصاميم.
  • مُتخصص الحملات التسويقية والترويجية وبحوث التسويق.
  • المعلق الرياضي ومُنظم البطولات الرياضية.
  • محرر الفيديو ومتخصصو المونتاج.
  • منقح ومستخرج البيانات.
  • الكاتب ومحرر المحتوى.
  • المترجم الفوري والشفوي والسمعي والبصري.
  • المترجم المنزلي.
  • المدرس المنزلي.
  • المُراجع والمُحرر للمحتوى اللغوي.
  • مقدمو العروض الترفيهية.
  • المخرج.
  • الممثل.
  • المطرب.
  • اخصائي الديكور.
  • الرسام.
  • مُنظم الحفلات.
  • المبرمج.
  • مُخطط الأعمال.
  • مطور تطبيقات الجوال.
  • مختص في برامج الاكسيل.
  • مختص في برامج مايكروسوفت اوفيس.
  • فني صيانة الأجهزة الذكية.
  • مدربي الحيوانات.
  • مختبر جودة البرامج.
  • متخصص حملات تسويق وترويج.
  • فنان خدع بصرية.
  • متخصص هندسة صوت.
  • متخصص تجميل الأقدام والأيدي.
  • كاتب سيناريو روائي.

لا يقتصر إصدار وثيقة العمل احر على الأعمال التي تم ذكرها فقط بل تتضمن الوثيقة عدد كبير من الأعمال يتعدى الـ140 عمل.

أنشطة وثيقة العمل الحر

تشمل وثيقة العمل الحر العديد من التخصصات، تتضمن هذه التخصصات مجموعة كبيرة من المهن، ومن ضمنها التخصصات التالية:

  • الخدمات الإلكترونية.
  • تطوير الأعمال.
  • مهن البيع الإلكتروني.
  • أمن المعلومات.
  • تخصص الترجمة.
  • قائدي المركبات.
  • الخدمات التقنية.

 هل يمنع عدم امتلاك سجل تجاري إصدار وثيقة العمل الحر

أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن موافقتها على إصدار وثيقة العمل الحر لموظفي الحكومة وكذلك للأشخاص المضافين في التأمينات الاجتماعي دون الحاجة إلى امتلاكهم لسجل تجاري، وكذلك دون الحاجة إلى امتلاكهم لمكان لممارسة المهنة، وتجدر الإشارة إلى أن هذه الموافقة تشمل مجموعة معينة من أنشطة المهن الحرة يبلغ عددها 80 مهنة.

مما سبق نستنتج أن عدم امتلاك سجل تجاري لا يمنع إصدار وثيقة العمل الحر في بعض الأحيان ولكن الجدير بالذكر أن وجود السجل التجاري يعتبر أمر ضروري لإصدار الوثيقة في حالة وجود كيان للمشروع سواء محل تجاري أو مركز.

هل يمكن إلغاء وثيقة العمل الحر

لم تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن آلية محددة يتم من خلالها إلغاء وثيقة العمل الحر، ولكن تجدر الإشارة إلى أن الوثيقة تحتوي على مدة صلاحية تبلغ عام واحد، وفي حالة رغبة صاحبها في إلغاءها يمكنه ألا يقوم بتجديدها مرة أخرى ففي حين انتهاء تاريخ صلاحيتها يكون غير معترف بها لدى الجهات الحكومية أو الغير حكومية.

بهذا نكون قد وصلنا وإياكم متابعينا الكرام إلى ختام مقالنا الذي تمحور حول شروط وطريقة إصدار وثيقة العمل الحر بالمملكة العربية السعودية وهي واحدة من ضمن الخدمات الإلكترونية التي يحصل عليها المواطنين بشكل إلكتروني، نرجو أن نكون أستطعنا أن نوفر لكم محتوى مفيد وواضح بخصوص استفساركم يعنيكم عن مواصلة البحث وفي الختام نشكركم على حسن متابعتكم لنا وندعوكم لقراءة المزيد من مخزن المعلومات.