مخزن أكبر مرجع عربي للمواضيع و المقالات

ابحث عن أي موضوع يهمك

ما هو الحد الادنى للاجور في السعودية 1445

بواسطة: نشر في: 21 مايو، 2023
مخزن

ما هو الحد الادنى للاجور في السعودية 1444

يُعد الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية هو أربعة آلاف 4000 ريال سعودي للعامل السعودي وذلك لاحتسابه في نسبة التوطين في برنامج نطاقات، وذلك وفقاً لما أصدره وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي من قرار برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور العمال السعوديين في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال سعودي إلى أربعة آلاف ريال سعودي.

رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية

أصدر ه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرار برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور العمال السعوديين في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال سعودي إلى أربعة آلاف ريال سعودي، مع توضيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يتوجب لاحتساب العمال السعوديين في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل الأجر الشهري له عن 4 ألاف ريال سعودي، ويتم احتساب العامل الذي يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال سعودي بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في المؤسسة.

ولا يتم احتساب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال سعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، ويتم احتساب العامل السعودي الذي يكون الأجر الشهري الخاص به أكثر من ثلاثة آلاف ريال سعودي وأقل من أربعة آلاف ريال سعودي بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات.

الآثار الناتجة عن تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالسعودية

تتمثل أهم الآثار التي نتجت عن تطبيق المسؤولين بالمملكة العربية السعودية قراراً يخص الأجور بالمملكة العربية السعودية فيما يلي:

  • بدايةً يجب بإن نشير إلى أن المملكة العربية السعودية دائما ما تسعى إلى توفير عدد كبير من فرص العمل سواء من أجل المواطنين السعوديين ذوي الجنسية السعودية وبالتحديد بعد حدوث الأزمة الاقتصادية بالغة الصعوبة التي سبق وتعرضت إليها المملكة العربية السعودية في عام 2020.
  • علماً بإن هذا الأزمة تعود أسبابها إلى انتشار فيروس كورونا في مختلف أركان المملكة، علماً بإن هذا الانتشار بالطبع عاد تأثيره بالسلب على مختلف الأسر السعودية القاطنة في أنحاء المملكة وتحديداً هؤلاء الأسر ذوي الدخل البسيط.
  •  ولعل هذا السبب هو السبب الرئيسي الذي دفع الجهات المعنية بالمملكة العربية السعودية إلى  أن تقوم بإصدار قانوناً جديداً من أجل رفع الحد الأدنى للرواتب الخاصة بالعاملين في مختلف القطاعات الخاصة بالسعودية.
  •  والجدير بالذكر أن قد استفاد من هذا القرار عدد لا بأس به من الأشخاص الموجودين بداخل المملكة العربية السعودية، حيث بلغ عدد المستفيدين من هذا القرار حوالي 1,7 مليون عامل سعودي وتحديداً من هم يعملون بداخل القطاعات الخاصة التي استفادت من تطبيق هذا القرار  النابع من زيادة الحد الأدنى لرواتب مختلف العاملين بالهيئات والمؤسسات.
  • ومن هنا تمكنت المؤسسات المختلفة من أن تقوم برفع نسبتها الخاصة في برنامج نطاقات وذلك عندما قامت بتنفيذ هذا القرار والقيام بإضافة  عدد من العمال سعوديين ضمن العمالة الموجودة بالفعل.
  • علماً بإن هذا تم   بعد التأكد من  القيام بدفع كافة الرسوم لمدة 26 أسبوع على التوالي، فعلينا أن نذكر هنا بإن هذه الفترة هي نفس الفترة التي سوف يستغرقها العامل في حال أن كانت لديه رغبة في أن يخرج من الشركة.
  • أما في حال إن استمرار التواجد الخاص بالمنشأة بداخل النطاق الأخضر لمدة  زمنية تصل إلى حوالي 13 أسبوعا بشكل متواصل، فهذا ما يؤدي إلى القيام بزيادة النسبة بداخل برنامج نطاقا.
  • ،لهذا السبب فإن المؤسسة التي سوف تلتزم بالقيام بتنفيذ القرار الصادر بشأن رفع الأجور التي تعطيها الحكومة بمثابة مساعدات، وذلك من أجل أن  تتمكن من العمل على استمرار العمل ودفع الرواتب للعاملين في هذا المؤسسات، ولكن في حال إن لم يتم الالتزام من قبل المنشأة في تطبيق  هذا القرار، فإنها  قد تعرض نفسها بألا تحصل نهائياً على أي من المساعدات المقدمة من برنامج نطاقات

موعد اعتماد الحد الأدنى للأجور في السعودية

بدأت عملية احتساب الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية من يوم الأحد الموافق السادس من رمضان 1442 هـ 6/9/1442 حيث بدأ سريان قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لاحتساب الحد الأدنى للأجور للعمال السعوديين في نطاقات بما لا يقل عن أربعة آلاف ريال سعودي.

الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية

يشمل قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بوضع الحد الأدنى للأجور الفئات التالية:

  • العاملون السعوديون  الذين يعملون بدوام كامل.
  • الطلاب السعوديون المقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي.
  • العاملين السعوديين بدوام جزئي بصفة مستديمة.
  • العاملين بنمط العمل المرن.
  • ذوي الإعاقة القادرين على العمل

آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية

تتمثل الآلية التي يتم من خلالها احتساب الأجور الشهرية للفئات المشمولة بقرار رفع الحد الأدنى للأجور الشهرية للعمال في المملكة العربية السعودية في التالي:

  • يتم احتساب العمال السعوديين في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل الأجر الشهري له عن 4 ألاف ريال سعودي، ويتم احتساب العامل الذي يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال سعودي بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في المؤسسة.
  • ولا يتم احتساب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال سعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، ويتم احتساب العامل السعودي الذي يكون الأجر الشهري الخاص به أكثر من ثلاثة آلاف ريال سعودي وأقل من أربعة آلاف ريال سعودي بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات.
  • يتم احتساب الحد الأدنى للأجور للعاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين في برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي وذلك لصالح الكيان الذي يعمل به بشرط أن يتم تسديد جميع اشتراكات التأمينات الاجتماعية السعودية وذلك بحد أدنى للأجر 3000 ريال سعودي، وألا يتم احتسابه في نسبة التوطين لدى أكثر من مؤسستين.
  • يتم احتساب العامل السعودي من ذوي القدرات الخاصة القادر على العمل في نسبة التوطين في برنامج نطاقات عن 4 عمال سعوديين لطالح المؤسسة التي يعمل بها، على أن تتم مراعاة القرارات الوزارية الخاصة ببرنامج مواءمة بشرط أن يتم تسديد جميع اشتراكات التأمينات الاجتماعية السعودية وذلك بحد أدنى للأجر 3000 ريال سعودي، وألا يتم احتسابه في نسبة التوطين لدى أكثر من مؤسستين.

أسئلة شائعة

كم الحد الادنى للاجور في السعوديه؟

بلغ الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية إلى ما يقرب من أربعة آلاف 4000 ريال سعودي للعامل السعودي وذلك لاحتسابه في نسبة التوطين في برنامج نطاقات، وذلك وفقاً لما أصدره وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي من قرار برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور العمال السعوديين في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال سعودي إلى أربعة آلاف ريال سعودي.

ما هو اعلى راتب في السعودية؟

من أكثر الوظائف التي تحظى على رواتب عالية بالمملكة العربية السعودية هي وظيفة المدير المالي للشركة والذي غالباً ما يحظى على راتب قد يصل إلى مبلغ يتراوح من بين 70 ألف ريال سعودي شهرياً حتى 120 ألف ريال سعودي كحد أقصى للراتب شهرياً.

ما هو الحد الادنى للاجور في السعودية 1444

جديد المواضيع