ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص

بواسطة:
ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص

ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص هو أحد الأسئلة التي أصبحت تتردد على نطاق واسع في المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة وخاصةً عقب صدور الموافقة على تخصيص العديد من القطاعات والتخصصات الحكومية، وأن الموظفين وفقاً لذلك بنظام العمل بعد أن كان ذلك حسب نظام الخدمة المدنية الحالي، لذا نعرض لكم إجابة ذلك السؤال وأهم التفاصيل حول نظام التخصيص في المملكة في مخزن، فتابعونا.

ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص

تسعى المملكة العربية السعودية بشكل دائم إلى تعزيز وتحسين مناخ الاستثمار بالقطاع الخاص، إلى جانب جذب كل من الاستثمارات الأجنبية والوطنية من أجل المساهمة بالناتج السعودي المحلي، وهو ما يعود بالنفع على سوق العمل بالمملكة، فضلاً عن الاستثمارات وتعزيز تحقيق التنمية المستدامة، وفي سبيل تحقيق هذه الأهداف صدرت الموافقة على نظام التخصيص الجديد من مجلس الوزراء السعودي بالجلسة التي عقدت بتاريخ السادس عشر من مارس عام 2021، وهو ما يهدف لرفع حصة القطاع الخاص بالناتج المحلي بمراقبة وإشراف الإجراءات والعمليات وتطويرها بما يوائم رؤية المملكة 2030.

أما العملية التي يتم من خلالها نقل الموظفين في التخصيص والتحول يقصد بها نقل تبعية الموظفين من واحدة من المؤسسات الحكومية التي تعمل بآلية وسياسة الخدمة المدنية، إلى أحد المؤسسات في القطاع الخاص التي تعمل حسب نظام العمل، وهنا يخير الموظفي ما بين عدة خيارات وهي (النقل للقطاع الخاص، أو الإحالة للتقاعد، أو التقاعد المبكر).

وحسب مفهوم التخصيص والتحول المعلن حول تطبيقه بالمملكة العربية السعودية والقرار الذي تم اتخاذه للتحول فإن الهدف منه يعود بطريقة رئيسية إلى نقل ما يتم إخضاع جميع العاملين والموظفين في المملكة إليه من لائحة أعمال إلى لائحة أخرى من الأعمال بالقطاع الخاص من اللوائح المطبقة بشكل فعلي.

القطاعات المستهدفة بالتخصيص في المملكة

تم الإعلان من قبل المملكة العربية السعودية حول ما استهدفته من تخصيص للعديد من التخصصات بقطاعات حكومية مختلفة في المملكة، وهو ما يرجع السبب به إلى رغبتها في رفع ما تمتلكه المؤسسات من كفاءات، ورفع كل من العبء الإداري والمالي عن البلاد في تنظيمها للمؤسسات في عملها، وتخفيف الأعباء عنها، وذلك في سبيل السعي نحو تحقيق رؤية المملكة 2030، ومن بين أهم ما تم الإعلان من قكطاعات وتخصصات شملها التخصيص في المملكة ما يلي:

قطاع الصناعة والثروة المعدنية

يشمل ذلك القطاع كل من الآتي:

  • وزارة الصناعة.
  • الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
  • مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم التقنية.
  • البرنامج الوطني لتطوير التجمعات الصناعية.
  • مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
  • الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية

قطاع التعليم

إن القطاعات المستهدفة بالتخصيص في التعليم بالمملكة العربية السعودية تتنوع بين ما يلي:

  • وزارة التعليم.
  • الجامعات الحكومية.
  • المؤسسات العامة للتدريب التقني والمهني.

قطاع البيئة والزراعة

نوضح لكم في الفقرة الآتية القطاعات المستهدفة بالتخصيص في مجال الزراعة والبيئة بالمملكة:

  • شركة المياه الوطنية.
  • وزارة البيئة والمياه والزراعة.
  • الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة.
  • المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.

قطاع النقل العام

من القطاعات المستهدفة بالتخصيص في المملكة ذات الصلة بقطاع النقل العام ما يلي:

  • وزارة النقل.
  • هيئة النقل العام.
  • الهيئة العامة للموانئ.
  • الهيئة العامة للطيران المدني.
  • المؤسسة العامة للخطوط الحديدية.
  • المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية.

قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

من بين القطاعات المستهدفة في المملكة والتي شملها التخصيص بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ما يلي:

  • برنامج يسر.
  • البريد السعودي.
  • وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.

قطاع الطاقة

وفي قطاع الطاقة استهدف التخصيص كل من:

  • وزارة الطاقة.
  • مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.

قطاع الإعلان

يشمل قطاع الإعلان فيما يلحقه التخصيص بالمملكة ما يلي:

  • وزارة الإعلام.
  • وكالة الأنباء السعودية.
  • هيئة الإذاعة والتليفزيون.
  • الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع.

قطاعات أخرى في المملكة

  • وزارة الإسكان.
  • وزارة الشؤون البلدية والقروية.
  • وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • قطاع الرياضة ويشمل وزارة الرياضة.
  • قطاع المالية ويشمل وزارة المالية.
  • قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية.

شروط نقل الموظف الحكومي في القطاعات المستهدفة بالتخصيص

هناك العديد من القواعد التي تم إيضاحها والمتعلقة بنقل الموظفين في المملكة بقطاعاتها الحكومية، إذ أن الموظف يتم وضعه أمام عدة خيارات وهي إما الإحالة للتقاعد، أو النقل إلى القطاع الخاص، أو التقاعد المبكر، وذلك حسب ما قضاه من مدة خدمة بالقطاع العام، وفي الحالة التي يرغب الموظف بها في الاستمرار بخدمته يتم نقله من القطاع العام إلى القطاع الخاص يبرم عقد فيما بين القطاع الجديد والعامل حسب بعض من الشروط، وتلك الشروط قد أتت على ذلك النحو:

  • ينبغي أن يتم ضم المدة التي خدم الموظف بها حسب نظام التقاعد المدني للمدة الجديدة من خدمته والتي تخضع إلى نظام التأمينات.
  • لا يجب أن يقل الأجر والراتب الأساسي الذي سوف يتقاضاه الموظف الذي انتقل من للقطاع الخاص عما كان يحصل عليه من راتب أساسي عقب انتقاله.
  • أن يتم تعويض الموظف عن رصيد الإجازات الخاص به وفق ما كان يخضع إليه من نظام وظيفي قبل التحول لنظام العمل.
  • يشترط ألا يقل الراتب الفعلي الذي يتقاضاه الموظف عقب انتقاله إلى القطاع الخاص عما كان يتقاضاه قبل الانتقال من راتب فعلي.
  • أن يحصل الموظف على جميع المكافآت والمستحقات المالية والتي يتم احتسابها على أساس ستة عشر بالمائة من الراتب الأساسي عن كل عام من أعوام الخدمة، ولكن يجب هنا ألا يتخطى مجموع ما يتم صرفه عن أربعة رواتب أساسية.
  • أن يتم تفويض الموظف عن الرصيد الخاص به من الإجازات حسب النظام الوظيفي الذي كان الموظف خاضعاً إليه قبل تحوله لنظام العمل.

هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته

إن العملية التي يتم من خلالها نقل الموظف الحكومي من القطاع العام إلى القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية فإن ذلك يقتضي صدور موافقته أولاً، إذ يتم تخيير الموظف ما بين أن تتم إحالته إلى المعاش المبكر ونقله للقطاع الخاص حسب مجموعة من الضوابط والشروط المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية في سبيل المحافظة على ما للموظف من حقوق ومن ثم ضمان حصوله على ما كان يتقاضاه من راتب وأجر كامل خلال عمله بالقطاع العام.

رواتب الموظفين في المملكة بعد التخصيص

يشغل أمر الأجور والرواتب التي يتم صرفها للموظفين في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق نظام الخصخصة بال الكثيرين وبشكل خاص العاملين بالقطاعات الحكومية التي استهدفها التخصيص، ومنها أن يوافق الموظف على انتقاله من القطاع العام للخاص وحصوله على الراتب الأساسي والأجر الفعلي الذي كان الموظف يحصل عليه قبل انتقاله وفق عدد الأعوام الخدمة التي قضاها بالقطاع.

وبذلك نكون قد تعرفنا في مخزن على إجابة استفسار ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص، كما وقد أوصحنا المقصود بالتخصيص وشروط انتقال الموظفي من عمله بالقطاع العام إلى القطاع الخاص في المملكة.

المراجع

1