تقييم المخاطر في العمل هو عملية تهدف إلى تحديد وتقييم الأخطار والمخاطر التي يتعرض لها العاملون في بيئة العمل، وتحديد الإجراءات اللازمة للحد من تلك المخاطر. ويعتبر تقييم المخاطر جزءًا أساسيًا من برنامج السلامة والصحة المهنية في أي منشأة أو مؤسسة|، ونحن في هذا المقال عبر موقع مخزن سوف نساعدكم في التعرف أكثر على هذا المفهوم.
تشمل عملية تقييم المخاطر في حقل العمل التحقق من الأخطار المحتملة في المكان، مثل الحوادث المرتبطة بالآلات والمواد الكيميائية والحرائق والإصابات الشخصية، وتقييم مدى خطورة تلك المخاطر على العاملين، وتطوير استراتيجيات للحد من تلك المخاطر وتقليل الأضرار المحتملة.
وتشمل الإجراءات التي يمكن اتخاذها للحد من المخاطر في بيئة العمل، إجراءات الوقاية والسلامة، مثل استخدام المعدات الواقية والإشارات والتدريب على السلامة، وتحديد المخاطر المحتملة وتصنيفها وتطوير خطط الطوارئ، وتوفير التعليمات والتوجيهات والتدريب للعاملين، والتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.
ويعتبر تقييم المخاطر في مكان العمل جزءًا أساسيًا من الجهود الرامية إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين، ويساعد على تقليل الحوادث والإصابات في مكان العمل وحماية صحة وسلامة العاملين.
أشكال تقييم المخاطر في بيئة العمل
توجد عدة أنواع من هذه التقييمات ومن بينها:
تحليل المخاطر النسبي: وهو تحليل يستند إلى تقدير الخطورة بناءً على تحليل الحالات السابقة والأحداث المماثلة التي حدثت في الماضي، ويعتمد على تجربة الخبراء في مجال السلامة والصحة المهنية.
تحليل المخاطر الكمي: وهو تحليل يستند إلى الإحصائيات والبيانات الكمية المتاحة، ويستخدم لتحديد المخاطر التي يمكن قياسها بوحدات كمية محددة، مثل الإصابات والحوادث والإصابات بالأمراض المهنية.
تحليل الخطر والنتيجة: وهو تحليل يقوم على تقييم المخاطر المحتملة وتصنيفها وتحديد الأثر الذي يمكن أن تتسبب فيه، ويستخدم لتحديد الإجراءات المناسبة للحد من المخاطر.
تحليل الخطر الدقيق: وهو تحليل يستخدم لتحديد المخاطر التي تتطلب تحليلات دقيقة ومفصلة، ويشمل هذا التحليل تحليل الفشل وتحليل الأخطاء البشرية وتحليل الأسلحة الكيميائية والحرائق والكوارث الطبيعية.
التقييم النوعي للمخاطر: يتم استخدام تقييم المخاطر النوعي عادة في بيئات العمل، وهو الأكثر شيوعاً لتقييم المخاطر. يعتمد هذا التقييم على الحكم الشخصي والخبرة المكتسبة للمقيِّم، ويتم التشاور مع الآخرين الذين يمارسون الأنشطة ويمكنهم توفير أفضل الإرشادات للوصول إلى القرارات. ويتم تصنيف المخاطر من قبل المقيِّم إلى مستويات عالية أو متوسطة أو منخفضة. يجب أن يتم تطبيق هذا التقييم بشكل منهجي لتحديد المخاطر التي يمكن أن تؤدي إلى أضرار للناس في مكان العمل. يساعد هذا التقييم على اتخاذ القرارات المناسبة بشأن ما إذا كانت التدابير الحالية للسيطرة على المخاطر كافية لمنع الأضرار أم لا.
أهمية تقييم المخاطر في ببيئة العمل
إن مسألة تقييم وقياس المخاطر في بيئة العمل ذو أهمية كبيرة، وذلك للعديد من الأسباب، ومن أهمها:
الحفاظ على صحة وسلامة العاملين: فتقييم المخاطر يساعد على تحديد المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على صحة وسلامة العاملين في مكان العمل، ويمكن اتخاذ التدابير اللازمة للحد من هذه المخاطر وتجنب الأضرار المحتملة.
تحسين الإنتاجية: فتقييم المخاطر يساعد على تحديد المشاكل في بيئة العمل والتي يمكن أن تؤثر على الإنتاجية ويتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين العملية الإنتاجية.
التزام الشركات بالتشريعات والقوانين الخاصة بالسلامة والصحة المهنية: فتقييم المخاطر يساعد الشركات على الالتزام بالتشريعات والقوانين المحلية والدولية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.
تقليل التكاليف: فتقييم المخاطر يساعد على تجنب الأضرار المحتملة وبالتالي يمكن تقليل التكاليف الناتجة عن الحوادث العملية والإصابات والأمراض المهنية.
تحسين سمعة الشركة: فتقييم المخاطر يساعد على تحسين سمعة الشركة والحفاظ على صورتها الإيجابية، حيث يعكس التزام الشركة بالسلامة والصحة المهنية على اهتمامها بصحة وسلامة العاملين والمجتمع بشكل عام.
الهدف الرئيسي من تقييم مخاطر بيئة العمل
هو تحديد المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على صحة وسلامة العاملين في مكان العمل، واتخاذ التدابير اللازمة للحد من هذه المخاطر وتجنب الأضرار المحتملة. ومن بين الأهداف الأخرى لتقييم وقياس المخاطر في بيئة العمل:
تحسين السلامة والصحة المهنية: فتقييم المخاطر يساعد على تحسين السلامة والصحة المهنية للعاملين في مكان العمل، وتجنب الحوادث والإصابات والأمراض المهنية.
الالتزام بالتشريعات والقوانين الخاصة بالسلامة والصحة المهنية: فتقييم المخاطر يساعد الشركات على الالتزام بالتشريعات والقوانين المحلية والدولية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.
تقليل التكاليف: فتقييم المخاطر يمكن أن يساعد على تجنب الأضرار المحتملة وبالتالي تقليل التكاليف الناتجة عن الحوادث العملية والإصابات والأمراض المهنية.
تحسين سمعة الشركة: فتقييم المخاطر يساعد على تحسين سمعة الشركة والحفاظ على صورتها الإيجابية، حيث يعكس التزام الشركة بالسلامة والصحة المهنية على اهتمامها بصحة وسلامة العاملين والمجتمع بشكل عام.
تحسين الإنتاجية: فتقييم المخاطر يساعد على تحديد المشاكل في بيئة العمل والتي يمكن أن تؤثر على الإنتاجية ويتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين العملية الإنتاجية.
الخطوات الأساسية لتقييم المخاطر في بيئة العمل
تتطلب تلك العملية اتباع مجموعة من الخطوات الأساسية، وتشمل هذه الخطوات:
تحديد المخاطر: يتم تحديد المخاطر المحتملة في بيئة العمل من خلال مراجعة العمليات والأنشطة والمواد المستخدمة التي يمكن أن تؤثر على صحة وسلامة العاملين.
تحديد المتأثرين: يتم تحديد المتأثرين بالمخاطر، ويمكن أن يشمل ذلك العاملين والزوار والجمهور العام.
تقييم المخاطر: يتم تقييم المخاطر المحتملة من حيث درجة الخطورة والتأثير المحتمل على الصحة والسلامة، ويمكن استخدام أدوات التقييم المختلفة مثل الجداول والقوائم والتصنيفات القياسية.
تطوير خطة العمل: بناءً على نتائج التقييم، يتم تطوير خطة العمل للتعامل مع المخاطر المحتملة، وتشمل هذه الخطة تحديد الإجراءات الوقائية والتحكمية اللازمة للحد من المخاطر المحتملة.
تنفيذ وتطبيق الخطة: يتم تنفيذ وتطبيق الخطة للتعامل مع المخاطر المحتملة، ويتم تحديد المسؤوليات والموارد اللازمة لتنفيذ الخطة.
مراجعة وتحديث الخطة: يجب مراجعة وتحديث الخطة بشكل دوري للتأكد من فعاليتها وتحديثها بما يتماشى مع التغييرات في بيئة العمل.
بيئة العمل الصحية
بيئة العمل الصحية هي بيئة عمل توفر بيئة ملائمة وآمنة للعاملين وتساعدهم على الحفاظ على صحتهم وسلامتهم المهنية. وتتضمن بيئة العمل الصحية العديد من العناصر التي تؤثر على صحة العاملين، بما في ذلك:
الهواء النقي: يتطلب بيئة العمل الصحية توفر الهواء النقي والمنعش للعاملين، والحد من التعرض للغبار والروائح الكريهة والغازات السامة.
المياه النظيفة: يجب أن تتوفر مياه نظيفة وآمنة للاستخدام في بيئة العمل، ويجب توفير وسائل النظافة اللازمة للحفاظ على النظافة الشخصية للعاملين.
الإضاءة الجيدة: يجب توفير الإضاءة الجيدة في بيئة العمل لتحسين رؤية العاملين والحد من التعب والإجهاد الناجم عن الإضاءة الضعيفة.
التهوية الجيدة: يجب توفير التهوية الجيدة في بيئة العمل للحد من التعرض للغازات السامة والروائح الكريهة ولتحسين جودة الهواء.
الإجراءات الوقائية: يجب اتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة للحد من المخاطر المحتملة في بيئة العمل، وتشمل هذه الإجراءات استخدام المعدات الواقية والأدوات الآمنة وتوفير التدريب اللازم للعاملين.
الإجراءات الصحية: يجب توفير الإجراءات الصحية اللازمة في بيئة العمل، وتشمل هذه الإجراءات توفير اللقاحات الواجبة وتوفير الرعاية الصحية اللازمة للعاملين.
تحسين البيئة النفسية: يجب أن يتم تحسين البيئة النفسية في بيئة العمل، وتشمل هذه العناصر التواصل الفعال والإحترام المتبادل وتكريس الثقافة الصحية في العمل.
