طريقة ارسال التطوير المهني للمدير بالخطوات

بواسطة:
طريقة ارسال التطوير المهني للمدير بالخطوات

طريقة ارسال التطوير المهني للمدير

يتساءل الكثيرين من العاملين في الوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية عن طريقة ارسال التطوير المهني للمدير بهدف اعتماد الطلب الذي قُدم من الموظف، وذلك بعد إعلان وزارة التعليم السعودية عن اقتراب موعد انتهاء تلقي طلبات اعتماد أنشطة التطوير المهني في نهاية عام 2020، وذلك ليتم اعتماد أنشطة التطوير المهني بواسطة الإدارات التعليمية خلال شهر رجب 1442 هـ، وذلك لأجل تجهيز قائمة الترقيات الجديدة التي تعتمد بشكل رئيسي على الرخصة المهنية للمعلمين والأنشطة المهنية، وللتعرف على كيفية إرسال التطوير المهني للمدير تابعونا في السطور التالية من موقع مخزن المعلومات.

حتى يُمكن اعتماد أنشطة التطوير المهني الخاصة بالموظف في أحد الوظائف التعليمية أو المعلمين في المملكة السعودية لابد القيام في بداية الأمر بإدخال الأنشطة المعتمدة بواسطة وزارة التعليم، للاعتداد بها في نظام الترقيات الجديد في السعودية، وعقب استكمال إرسال أنشطة التطوير المهني بواسطة الموظف يقوم المدير بفحص هذه الطلبات واعتمادها بنفسه، وتتم عملية إرسال أنشطة التطوير المهني للتطوير عبر نظام فارس التعليمي بإتباع الخطوات التالية إلكترونياً:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لنظام فارس على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول له مباشرةً من خلال هذا الرابط (نظام فارس).
  • تسجيل الدخول إلى نظام فارس من خلال إدخال بيانات التسجيل التالية:
  • اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية.
  • كلمة مرور الحساب.
  • إدخال رمز التحقق المرئي.
  • ثم الضغط على زر (تسجيل الدخول).
  • ومن الصفحة الرئيسية للنظام يتم الضغط على خيار (صلاحية الخدمة الذاتية للموظف).
  • ثم الضغط على خيار (التطوير المهني للمعلمين).
  • ثم إدخال البيانات المطلوبة من الموظف على النحو التالي:
  • رقم السجل المدني.
  • الاسم بالكامل.
  • رقم الهاتف الجوال.
  • جهة العمل.
  • الرمز الوزاري.
  • الإقرار بصحة البياتات الشخصية التي قام الموظف بإدخالها عبر النظام.
  • ثم من الصفحة الموجودة أمامك يتم الضغط على خيار (بيانات أنشطة التطوير المهني).
  • ثم الضغط على زر (إضافة) للتمكن من إضافة الأنشطة المهنية الجديدة التي لم يسبق إدخالها في نظام فارس قبلاً.
  • ثم تعبئة بيانات النشاط المهني المطلوب اعتماده من المدير، والتي تتمثل في:
  • اسم نشاط التطوير المهني.
  • الجهة التي أصدرت شهادة النشاط المهني ( يقوم الموظف باختيار الجهة التي أصدرت الشهادة من بين الجهات المعتمدة لأنشطة التدريب في وزارة التعليم بالمملكة السعودية).
  • تاريخ بداية النشاط المهني.
  • تاريخ انتهاء النشاط المهني.
  • اختيار الصفة الخاصة بالموظف أو المعلم في البرنامج التدريبي سواء كان (مستفيد أم مُنفذ).
  • تحديد نوع النشاط.
  • تحديد مدة النشاط.
  • تحديد نوع المادة.
  • ونهايةً يتم الضغط على زر (حفظ).

وفي حالة تواجد نشاط مهني آخر يُمكن اتباع نفس الخطوات السابقة للتمكن من إدخال النشاط المهني الجديد، وعقب إتمام عملية إضافة أنشطة التطوير المهني وحفظها بطريقة إلكترونية، يتم إرسال هذه الأنشطة للمدراء من أجل فحصها، مراجعتها ثم اعتمادها.

طريقة اعتماد التطوير المهني من المدير

تُعد عملية اعتماد أنشطة التطوير المهني للعاملين في الوظائف التعليمية والمعلمين من الاختصاصات التي يُقمها نظام فارس الخدمة الذاتية للمدراء وقائدي المدارس، وحتى يتمكن قائد المدرسة من اعتماد أنشطة التطوير المهني للمعلمين عبر نظام فارس يتوجب عليه اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لنظام فارس على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول له مباشرةً من خلال هذا الرابط (نظام فارس).
  • تسجيل الدخول إلى نظام فارس من خلال إدخال بيانات التسجيل التالية:
  • اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية.
  • كلمة مرور الحساب.
  • إدخال رمز التحقق المرئي.
  • ثم الضغط على زر (تسجيل الدخول).
  • ومن الصفحة الرئيسية للنظام يتم الضغط على خيار (قائمة العمل).
  • ثم الضغط على طلب اعتماد أنشطة التطوير المهني المراد اعتماده.

وبعد انتقاء المدير للطلب، يتم الانتقال إلى الصفحة الخاصة بتفاصيل طلب التطوير.

ثم يقوم المدير بمراجعة الطلب، واتخاذ القرار الذي يراه مناسباً بشأنه، وذلك عبر اعتماد صلاحية الطلب أو رفضه أو القياد بإعادة تحويل الطلب إلى المسئول المختص، أو التقدم بطلب بشأن الحصول على المزيد من التفاصيل والمعلومات من مقدم الطلب وذلك في حالة عدم توافر المعلومات الكافية في الطلب لاعتماده من مدير المدرسة.

  • ثم يتم الضغط على (تفاصيل بيانات النشاط).
  • للتعرف على الدورات التي قام المعلم بالتسجيل فيها.
  • ثم مطابقة الشهادات الخاصة بالدورات مع البيانات الواردة في الطلب لدى مدير المدرسة.
  • في حال وجود أخطاء قام المعلم بفعلها خلال الطلب، فيُمكن للمدير تدوين ملاحظات بشأنها للمعلم.
  • وعقب الانتهاء من كتابة الملاحظات والتعديلات يتم الضغط على زر (حفظ).
  • ثم تتم العودة إلى الصفحة الرئيسية بنظام فارس الخدمة الذاتية.
  • الضغط على خيار (طلب الحصول على معلومات أخرى).
  • ثم إدخال التعديلات التي يود المدير من الموظف إخباره بشأنها.
  • والضغط على زر (تنفيذ).
  • ليقوم المعلم بعد ذلك بإدخال البيانات والمعلومات المطلوبة للبدء في مراجعة ملفه للنشاط المهني، حتى يُمكن اعتماده مرة أخرى.
  • عقب ذلك يقوم المدير بالضغط على زر (اعتماد)، وذلك عقب مراجعة البيانات التي قام الموظف بإدخال التعديلات عليها، حيثُ يجد المدير جميع البيانات كاملة ومُتطابقة لما هو وارد في الشهادات والمستندات الرسمية.

نظام فارس الخدمة الذاتية الجديد

  • يُعد نظام فارس للخدمة الذاتية هو أحد الأنظمة الإلكترونية الذي أطلقته وزارة التعليم السعودية وذلك بهدف توفير العديد من الخدمات الإلكترونية للعاملين في القطاعات التعليمية المتنوعة سواء كان من الموظفين، الإداريين، العمال، المستخدمين، المعلمين.
  • حيثُ يقدم نظام فارس عدد متنوع من الخدمات التي يُمكن للمعلمين القيام بها بشكل إلكتروني، حيثُ يتم الحصول على موافقة المسئول المختص عن الأمر بشكل إلكتروني دون الحاجة للذهاب لأحد مكاتب الوزارة لإتمام الخدمات بالطريقة الورقية المعتادة، كما يتيح نظام فارس للموظفين والمعلمين تتبع حالة القرار الذي يود إصداره بدايةً من تقديم الطلب إلى الموظف المختص وصولاً إلى صدور القرار بشأنه إلكترونياً.
  • ويتم تقسيم الخدمات الإلكترونية المُقدمة عبر نظام فارس الخدمة الذاتية الجديد وفقاً لطبيعتها إلى (الطلبات ـ الاستعلامات) ، فمن خلال خاصية الطلبات يُمكن للعاملين في النظام التعليمي والمعلمين تقديم الطلبات المتنوعة إلى الموظفين المختصين، والقدرة على متابعتها من خلال خدمات الاستعلامات الإلكترونية، وكذلك تنقسم الخدمات في نظام فارس الخدمة الذاتية وفقاً للصلاحية إلى (خدمات الموظفين ـ خدمات المديرين).

خدمات نظام فارس للموظفين

يتم تقسيم الخدمات المُقدمة إلى موظفي القطاع التعليمي في المملكة عبر نظام فارس الخدمة الذاتية إلى خدمات الطلبات، خدمات الاستعلامات كما هو موضح تالياً:

الطلبات

  • طلبات الإجازات.
  • طلب قطع الإجازة.
  • طلب تمديد فترة الإجازة.
  • طلب إلغاء الإجازة.
  • طلب تعديل تاريخ بداية الإجازة.
  • طلب البدلات.
  • طلب التقاعد عن العمل.
  • طلب الإبلاغ عن مباشرة العمل بعد الإجازة.

الاستعلامات

  • الاستعلام عن كشف الرواتب.
  • الاستعلام عن بيانات الموظف.
  • الاستعلام عن السجل التاريخي للموظف.
  • الاستعلام عن بيان الانتداب.
  • الاستعلام عن بيان خارج الدوام.
  • الاستعلام عن الطلبات المعلقة التي قام الموظفين بتقديمها.

خدمات نظام فارس للمديرين

وكذلك يتم تقسيم الخدمات المُقدمة إلى مديري المدارس في المملكة السعودية عبر نظام فارس الخدمة الذاتية إلى خدمات الطلبات، خدمات الاستعلامات كما هو موضح:

 الطلبات

  • طلب بدل لموظف.
  • طلب تقديم بلاغ غياب موظف.
  • طلب رفع مباشرة للموظف لحصوله على إجازة.

 خدمات الاستعلامات

  • الاستعلام عن الموظف.
  • الاستعلام عن الطلبات المقدمة من الموظفين للقيام باعتمادها.

لنكون بذلك أعزائنا القراء قد عرضنا لكم شرحاً وافياً حول طريقة ارسال التطوير المهني للمدير في المملكة العربية السعودية عبر نظام فارس الخدمة الذاتية، وللمزيد من الاستعلامات تابعونا في موقع مخزن المعلومات.