إن هنالك الكثير من أصحاب الأعمال الذين يحتاجون إلى معرفة الرسوم المطلوبة في حال رغبتهم في إلغاء بلاغ عن هروب عامل حيث إن وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تقتضي بدفع غرامة مالية على من يبلغ عن عامل هارب ثم يلغي القرار، ونحن في هذا المقال عبر موقع مخزن سوف نساعدكم في معرفة كافة التفاصيل المتعلقة بهذا الصدد.
كم رسوم إلغاء بلاغ الهروب
أعلنت الجهات الرسمية المرتبطة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية عن فرض رسوم بقيمة 2000 ريال سعودي لإلغاء بلاغ الهروب حيث:
- يتم إلغاء البلاغ عبر الإجراءات المطلوبة وفقاً للإعلان الصادر من الوزارتين، مع العلم أن تقديم البلاغ أو إلغاؤه يكون بشكل مجاني.
- تحرص الهيئات والجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية على تطوير الخدمات الإلكترونية للمواطنين، حيث توفر خدمة تقديم بلاغات الهروب لأصحاب المنشآت للإبلاغ عن تغيب العمال عن أعمالهم.
- يتحمل صاحب العمل المسؤولية عن أي أفعال تقوم بها العمالة المتغيبة خلال فترة غيابها، وتتولى الجهات المختصة مسؤوليتها تجاه هذه الأمور.
- من الجدير بالذكر أن أصحاب المنشآت يمكنهم الإبلاغ عن بلاغات الهروب عبر الخدمات الإلكترونية دون الحاجة لزيارة مكتب العمل.
- كما إن خدمة إلغاء بلاغ الهروب الإلكترونية تسمح لمجموعة من المواطنين بتقديم بلاغ هروب عن وافدين عبر الخدمات الإلكترونية المقدمة من وزارة الداخلية السعودية أو عبر مكتب العمل، ويكون ذلك بناءً على قرار صاحب العمل وتحمله المسؤولية القانونية في حال تغيب العمالة الوافدة، ويقوم بإلغاء البلاغ.
كيفية إلغاء بلاغ هروب عامل
يتم إلغاء بلاغ الهروب من خلال منصة “أبشر” التابعة لوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية، وذلك وفقًا للخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى المنصة الإلكترونية الرسمية “أبشر” من خلال الرابط هنا.
- قم باختيار “أبشر للأفراد” من الصفحة الرئيسية.
- قم بتسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام بيانات المستخدم الخاصة بك.
- اختر تبويب “خدماتي”.
- اضغط على “خدمات” في القائمة.
- اختر “الخدمات العامة” من القائمة المنسدلة.
- اختر “الرسائل والطلبات”.
- حدد نوع القطاع الذي ترغب في إرسال الطلب إليه.
- اضغط على “إلغاء بلاغ التغيّب أو الهروب” في القائمة الخاصة بتلك الخدمة.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة في النموذج المقدم.
- اضغط على “إرسال” لإتمام العملية.
فترة سقوط بلاغ الهروب
إن مدة سقوط بلاغ الهروب قد حُددت وأعلنت عنها الوزارات المتخصصة في المملكة العربية السعودية من خلال مواقعهم الإلكترونية الرسمية وفي هذا الصدد، يُمكن القول إن الفترة المحددة لسقوط البلاغ هي أسبوعان فقط من تاريخ إطلاقه.
خلال هذه الفترة يحق لصاحب العمل أن يقوم بإلغاء بلاغ الهروب باتباع الخطوات المحددة التي ذكرناها لكم سابقًا، ولكن يُذكر أن البلاغ يمكن أن يسقط قبل انتهاء المدة المُعلنة، خاصةً إذا تم نقل كفالة العامل من كفيل إلى آخر.
ما الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
حسب الجهة الرسمية التي يُقدم إليها بلاغ الهروب أو التغيب عن العمل، وهي مكتب العمل أو وزارة العمل، لا يوجد فرق مُلحوظ بين بلاغات تغيب العامل عن العمل وبلاغات الهروب من العمل.
الفرق الرئيسي يكمن في المفهوم المتبع لكل منهما، حيث يتم التفريق بينهما بناءً على التعريف المُعتمد، حيث يُعرف التغيب عن العمل بأنه عدم حضور العامل أو الموظف إلى مكان عمله لفترة تتجاوز الخمسة عشر يومًا بدون سبب وجيه.
أما الهروب من العمل، فيشير إلى تغيير العامل لمكان إقامته دون إبلاغ وكيله أو صاحب عمله مُسبقًا، مع عدم حضوره لعمله. وعند البحث عنه لا يمكن العثور عليه، وعليه يجب على الوكيل أو صاحب العمل تقديم بلاغ الهروب من العمل.
ما هي الشروط الواجب توافرها عند تقديم بلاغ هارب من العمل
يتطلب قبول بلاغ الهروب أو تغيب العامل عن العمل تحقق بعض الشروط التالية:
- يجب أن تكون المؤسسة التي تقدم البلاغ ذات صفة قانونية رسمية.
- يجب أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل الهارب سارية المفعول وغير منتهية.
- يجب تقديم الوثائق والأدلة الرسمية التي تثبت غياب العامل عن عمله.
- يجب أن لا تكون هناك خلافات أو نزاعات بين صاحب العمل والموظف، أو قد تم رفع قضية من قبل العامل على صاحب العمل.
- يجب التأكد من أن مدة عقد العمل بين العامل وصاحب العمل لم تنته بعد.
- يجب أن تكون الشركة قائمة وفعالة.
- يجب أن يكون العمل مُسجَّل في المنشأة وأن يكون العامل على رأس العمل.
- يجب ألا يتم تقديم البلاغ قبل مرور مدة تتراوح بين أسبوعين من غياب العامل.
- يلزم صاحب العمل تقديم البلاغ بشكل إلكتروني مع إرفاق أي وثيقة تثبت صحة البلاغ.
بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد
هذا النظام الإلكتروني يوفر بعض الخدمات التي تنظم العلاقات التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، خاصة لأولئك الذين يديرون منشآتهم الخاصة، وبشكل خاص فيما يتعلق بالعمال الوافدين والعمال الأجانب، ومن الممكن فهم مضمون بلاغ الهروب من العمل من خلال النقاط التالية:
- الشخص الذي يقدم بلاغ الهروب من العمل عادة ما يكون الكفيل أو صاحب العمل ضد العامل أو الشخص المنوب عن المؤسسة.
- يتم تقديم بلاغ الهروب بعد غياب العامل عن العمل لمدة تتجاوز خمسة عشر يومًا.
- يرافق بلاغ الهروب في الغالب تغيير موقع إقامة العامل دون إبلاغ صاحب العمل.
- مكتب العمل هو الجهة المسؤولة عن التحقيق في حالات الهروب والتعرف على أسبابها وعدم إبلاغ العمل بعذر مقبول.
كيف يتم رفع بلاغ الهروب والتغيب عن العمل الكترونيًا
يُقدم بلاغ التغيب عن العمل الآن بطريقة إلكترونية عبر منصة أبشر، وذلك عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. إذا كنت تفتقر إلى حساب، يجب أن تقوم بالتسجيل لأول مرة والحصول على اسم مستخدم وكلمة مرور.
- النقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة جواز السفر ومن ثم النقر على أيقونة “الإبلاغ”.
- رفع صورة من جواز سفر الموظف المتغيب.
- إرسال نسخة من مكان إقامة الموظف.
- إرفاق صورة عن بطاقة التشغيل.
- تقديم صورة عن رخصة العمل الخاصة بالموظف والتحقق من صلاحيتها.
- رفع صورة شخصية حديثة للموظف.
- إدخال البيانات والمعلومات الضرورية المتعلقة بتغيب أو هروب الموظف بدقة.
- النقر على زر التأكيد لإتمام العملية.
متى يحق للكفيل عمل بلاغ هروب؟
يُشترط على صاحب العمل الذي يرغب في تقديم بلاغ هروب للعامل أن يفهم بعض المتطلبات الضرورية التي يجب توافرها لتقديم البلاغ. يجب على صاحب العمل أن يقدم دلائل تثبت تغيب العامل عن العمل أو هروبه دون إبلاغ أو سبب معروف، وأن يكون مدة التغيب لا تقل عن 15 يومًا، وتشمل متطلبات تقديم بلاغ هروب التي يجب توافرها للكفيل من العامل الآتي:
- يجب أن يكون العامل موجودًا في المملكة ولم يغادرها، ويجب أن تكون إقامته صالحة.
- يجب أن يكون العامل كان على رأس عمله في وقت الهروب أو التغيب.
- يُسمح بتقديم بلاغ الهروب للعامل مرة واحدة فقط.
- يجب أن تكون منشأة العمل مُرخصة وقانونية.
- يتعين على صاحب العمل تقديم الأدلة التي تُثبت تغيب العامل عن عمله.
- يجب أن لا تكون هناك دعاوى قضائية تجري بين العامل وصاحب العمل.
طريقة الاستعلام عن تقرير الهروب برقم الإقامة
يمكنك الاستعلام عن تقرير الهروب باستخدام رقم الإقامة من خلال الخطوات التالية:
- قم بفتح الموقع الرسمي لوزارة العمل.
- انتقل إلى القائمة التي تحتوي على الخدمات الإلكترونية.
- اختر “الاستفسارات الإلكترونية”.
- حدد “استعلام عن وافد”.
- قم بملء جميع الحقول المطلوبة بما فيها رقم الإقامة.
- أدخل رمز التحقق المطلوب وانقر على زر البحث لعرض جميع التفاصيل ذات الصلة.
استعلام عن بلاغ هروب برقم الجواز
يمكن القيام بذلك عن طريق اتباع هذه الخطوات:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور المعتمدة لديك.
- أدخل رمز التحقق المرئي وانقر على زر تسجيل الدخول.
- انتقل إلى القسم المخصص للاستعلامات الإلكترونية واختر “استعلام عن وافد”.
- أدخل رقم جواز السفر الخاص بالوافد وحدد جنسيته.
- أدخل رمز التحقق المرئي المعروض وانقر على زر البحث.
- ستظهر تفاصيل إقامة الوافد والبلاغات المسجلة في حال كانت موجودة.
