مخزن أكبر مرجع عربي للمواضيع و المقالات

ابحث عن أي موضوع يهمك

كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2024

بواسطة: نشر في: 2 يناير، 2024
مخزن

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

أصبحت وزارة العمل السعودي تتيح للعاملين المقيمين في المملكة نقل كفالتهم من الكفيل الحالي إلى كفيل آخر بسهولة بطريقة إلكترونية دون الحاجة للذهاب لأحد مكاتب العمل، وذلك في حالة عدم التزام الكفيل الحالي بسداد حقوق ومستحقات العامل أو عدم الالتزام بتجديد إقامته في الموعد المحدد.

تعمل المملكة العربية السعودية بنظام النطاقات وهو الذي يتمثل في ثلاثة مستويات للعمل في المنشأة وفقاً لوزارة العمل السعودي، حيث تعمل هذه النطاقات على قياس مستوى كل منشأة وتقييمها، وبناءً على هذه التقييمات تُمنح كل منشأة مميزات عمالية محددة من المملكة، وذلك على النحو التالي:

النطاق الأحمر للمنشأة

يعني هذا النطاق أن المنشآت لا تلتزم بنسبة التوطين المحددة، بالإضافة إلى عدم التزامها بعدد ساعات العمل الأساسية أو عدد ساعات العمل الإضافية.

النطاق الأصفر للمنشأة

يتم منح النطاق الأصفر للمنشآت التي تلتزم بقدر معين من التوطين ، وهو الأمر الذي يمنحها فرصة ثانية لتحسين مستواها وزيادة نسبة التوطين بداخلها.

النطاق الأخضر للمنشأة

يمنح النطاق الأخضر للمنشآت التي تُبدي التزاماً تاماً بكافة قوانين العمل ونظام التوطين السعودي في العمالة ما يمنحها تميزاً لدى وزارة العمل السعودي.

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النطاق الأخضر

يتساءل الكثيرين عما إذا كان من الممكن نقل كفالة الوافد بدون موافقة الكفيل في النطاق الأخضر، وهو الأمر الذي يُمكن الإجابة عنه بـ نعم ، إلا إنه يجب اتباع عدد من الملحوظات على النحو التالي:

  • ضرورة أن تتم عملية نقل الكفالة في النطاق الأخضر المنخفض، مع اشتراط أن لا يؤثر ذلك سلباً على نطاق المنشأة حال نقل الكفالة.
  • يُمكن للمنشآت الواقعة في النطاق الأخضر المنخفض للتوطين أن تستفيد من خدمات نقل الكفالة من خلال المنشآت الواقعة في النطاق الأخضر المنخفض أو النطاق الأصفر أو النطاق الأحمر.
  • يُشترط ضرورة أن تكون إمكانيات نقل خدمات العمال الوافدين من خلال أي نطاق مع تطابق شروط خدمة نقل الكفالة وكافة ضوابطها بدقة.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2024

تُعد الكفالة من التسهيلات التي تُقدمها الحكومة السعودية للمواطنين والمقيمين على حد سواء إلا أنه لكي يتم نقل الكفالة دون موافقة الكفيل والبحث عن صاحب عمل جديد ليكون كفيله الجديد لابد من توافر الشروط التالية:

  • في حالة كان العامل الوافد جديداً ولم يتم إصدار رخصة عمل له، وذلك لكون النطاق الذي تتبع له المنشأة النطاق الأصفر أو الأحمر.
  • في حالة تأخر الكفيل “صاحب العمل” في إجراءات إصدار رخصة الإقامة للوافد في خلال فترة الثلاثة اشهر التالية لقدوم العامل الوافد لأراضي المملكة العربية السعودية.
  • أن ينقطع الكفيل الحالي عن دفع الراتب أو المستحقات المالية للعامل الوافد لمدة ثلاثة أشهر، فذلك يمنح العامل حق نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الحالي.
  • أن لا يلتزم الكفيل بدفع راتب العامل الوافد لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، فهذا من الأسباب التي تمنح الوافد حق نقل كفالته دون موافقة الكفيل.
  • أن لا يلتزم الكفيل بتجديد رخصة الإقامة أو المستندات الرسمية الخاصة بالوافد لمدة أقصاها 30 يوماً من تاريخ انتهاء صلاحية رخصة الإقامة.
  • في حالة ثبوت تقديم الكفيل  لبلاغ كيدي بشأن تغيب الوافد عن العمل.

كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2024

شروط نقل الخدمة للعامل الوافد

تتيح وزارة العمل السعودية للعمالة الوافدة عبر موقعها الإلكتروني عن طريق خدمة (نقل عامل وافد) حيثُ يمكن للعامل الوافد نقل خدماته من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد في حال وقوع ظلم عليه من كفيله الحالي صاحب المنشأة التي يعمل بها، مع الالتزام بالشروط المفروضة لتنفيذ خدمة نقل خدمات العامل بطريقة قانونية، ومن بين هذه الشروط:

  • يجب أن يتم تسجيل المؤسسة في خدمة العنوان الوطني بمؤسسة البريد السعودي، على أن يكون التسجيل سارياً لكافة فروع المؤسسة سواء كانت تلك التي تطلب الخدمة أو المركز الرئيسي للمؤسسة.
  • يُشترط أن يكون الترخيص الذي تحصل عليه المؤسسة ساري الصلاحية، وفي حالة انتهاء صلاحية الترخيص أو عدم وجود ترخيص من الأساس، فيُشترط وجود سجل تجاري ساري الصلاحية.
  • يُشترط ان لا يتواجد داخل المؤسسة عمالة حاملة لرخص إقامة منتهية الصلاحية، أو رخص عمل غير سارية الصلاحية.
  • يُشترط أن تكون جنسية العامل الوافد من الجنسيات التي يتم منع نقل خدماتها.
  • يُشترط أن يوجد لدى المؤسسة حساب يسمح لها بنقل كفالة العامل الوافد إليها، حتى لا يتم إزالتها من إطار النطاق الأخضر للتوطين.
  • أن يدخل ضمن حساب الرصيد للمؤسسة نسبة التوطين بالإضافة إلى التأشيرات الصادرة غير المستعملة، كما يتم أيضاً احتساب طلبات نقل الخدمة التي لا تزال تحت الدراسة.

خطوات طلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل إلكترونياً

يُمكن إتمام خطوات طلب نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل إلكترونياً عبر الخطوات التالية:

  • الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً بالضغط على هذا الرابط (وزارة العمل).
  • من الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على تبويب (الخدمات الإلكترونية).
  • تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم من خلال إدخال اسم المستخدم، كلمة المرور، الضغط على زر (تسجيل الدخول).
  • من الصفحة الظاهرة أمامك يتم الضغط على اسم المنشأة التي يتبع لها الشخص الذي يريد نقل كفالته.
  • ثم اختيار اسم المنشأة الذي يود العامل نقل كفالته إليها.
  • لتظهر أمامك صفحة تتضمن كافة الخدمات الإلكترونية المتاحة على موقع وزارة العمل السعودية.
  • من الخدمات الإلكترونية أضغط على خدمة (نقل خدمة عامل وافد) والتي تتواجد في نهاية القائمة.
  • قم بإدخال رقم إقامة العامل الوافد في الخانة المخصصة للعامل المراد نقل كفالته.
  • ثم أضغط على زر (بحث).
  • لينتقل بك الموقع إلى صفحة جديدة تتضمن البيانات الخاصة بالعامل الوافد، ومن بينها أسم العامل كاملاً، رقم الإقامة، رقم المنشأة التي سيتم نقل خدمات العامل الوافد إليها.
  • كما يوجد في نفس الصفحة(محضر التعهد) الذي يتعهد فيه صاحب المنشأة إنه في حالة قبوله لموافقة الكتابية من العامل، سيتم إتمام كافة الإجراءات الخاصة بالإقامة وغيرها بعد الحصول على موافقة الكفيل السابق.
  • وعقب الانتهاء من قراءة التعهد بشكل جيد، والتأكد من صحة كافة البيانات الموجودة به وهي الخاصة بالعامل الوافد، يتم الضغط على زر (إرسال) الموجود أسفل الصفحة.
  • لتظهر إليك في الصفحة التالية رسالة مكتوب بها( يُمكن أن تتم عملية نقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل في حالة كانت:
  • رخصة العمل للعامل منتهية.
  • لم يتم دفع أجر العامل لمدة ثلاثة اشهر متتالية.
  • إذا تم إثبات كيدية بلاغ تغيب بحق العامل الوافد.
  • مع إرفاق رقم الطلب.
  • وعقب الانتهاء من كافة الخطوات السابقة يجب أن يقوم الكفيل السابق بالموافقة على طلب نقل كفالة بشكل إلكتروني.

كيف تتم موافقة الكفيل على نقل الكفالة إلكترونياً

  • يقوم الكفيل الحالي بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً بالضغط على هذا الرابط (وزارة العمل).
  • من الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على تبويب (الخدمات الإلكترونية).
  • تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم من خلال إدخال اسم المستخدم، كلمة المرور، الضغط على زر (تسجيل الدخول).
  • من الصفحة الظاهرة أمامك يتم الضغط أختيار اسم المنشأة الخاصة به.
  • لتظهر أمامك صفحة تتضمن كافة الخدمات الإلكترونية المتاحة على موقع وزارة العمل السعودية.
  • من الخدمات الإلكترونية أضغط على خدمة (نقل خدمة عامل وافد) والتي تتواجد في نهاية القائمة.
  • لتظهر أمامه صفحة جديدة تتضمن كافة بيانات العامل الوافد ومنها الاسم، الجنسية، رقم الإقامة.
  • ثم يقوم الكفيل السابق بالضغط على زر (الموافقة)، ليظهر أمامه رسالة لتأكيد طلب الموافقة على نقل كفالة العامل الوافد.
  • وبعدها الضغط على زر (أوافق).
  • ليكون بذلك قد تمكن الكفيل من نقل كفالة العامل الوافد إلكترونياً بطريقة يسيرة.

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

إنه من المفترض أن تكون هناك مهلة وموعد لانتهاء الكفالة في حال انتهاء عقد العامل أو أوشك على الانتهاء، وتجدر الإشارة هنا إلى أن مهلة العامل في هذا الصدد حوالي 60 يوم فقط في المملكة العربية السعودية أما بخصوص مدة صلاحية تحويل الضمان فهي 3 شهور حيث إن العامل يستطيع أن يقوم بتغيير الكفيل خلال مدة 3 أشهر حتى لا يحظر طلب نقل الكفالة، كما إن نظام المملكة العربية السعودية قد أقر بمنح أحقية للعامل تمكنه من تغيير كفالته في المملكة السعودية بعد مرور عامين مع منع النقل قبل مرور عامين أيضًا ومن ثم يتم تحويل الضمان.

أسئلة شائعة

متى يمنع نقل الكفالة؟

تمنع فكرة نقل الكفالة في العديد من الحالات ومن أبرزها أن يكون على العامل مخالفات مرورية لم يقوم سدادها وفي حال انتهاء مدة إقامة العامل في المملكة العربية السعودية من دون أن يجددها، وكذلك في حال إن لم يدفع العامل الرسوم الخاصة بنقل الكفالة، كما يمنع تجديدها إن كان العامل الوافد تم وضعه في قائمة الهاربين.

ماذا يحدث لو رفض صاحب العمل الحالي الموافقة على التنقل الوظيفي؟

في حال إن رفض صاحب العمل الحالي أن يوافق على التنقل الوظيفي فإنه سوف يتم إرسال إشعار للمنشأة الجديدة ومن ثم يتم إغلاق الطلب المقدم.

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

جديد المواضيع