يتصدر هذا السؤال محركات عناوين البحث من قبل الأشخاص الراغبين في الحصول على دبلوم في تخصص الموارد البشرية، الذي يحظى باهتمام كبير في الفترة الأخيرة، ومن ثم وفرت العديد من الجامعات برامج لدراسة الموارد البشرية والمجالات الأخرى التي تتعلق بها، ويعمل الحاصل عليه كرئيس تنفيذي للموارد البشرية في مختلف المؤسسات والشركات، ومن ثم يعد منصبها من أكبر المناصب في الشركات حيث يعمل مع أعضاء مجبس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركات.
ومن الجدير بالذكر أن في الولايات المتحدة الأمريكية يشغل هذا المنصب ما يزيد عن نصف مليون شخص يشغلون وظيفة مسؤول الموارد البشرية، ويجب أن ننوه أن وظيفة مسؤول الموارد البشرية لنوعين هما:
موظفو الموارد البشرية العموميون: يقصد بهم أنهم المسؤولون عن تقديم الدعم بشكل مباشر إلى الموظفين، وذلك عن طريق تقديم أسئلتهم وشكاويهم وجميع الأمور المتعلقة بهم، ومن ثم يكونوا مسؤولون عن كافة جوانب الموارد البشرية، ومن ثم فهم في حاجة إلى المعرفة الواسعة في الموارد البشرية، ويتم تحديد مسؤولية موظفي الموارد البشرية وفقاً لحاجة المنظمة.
موظفو الموارد البشرية المتخصصون: يعلمون هؤلاء موظفون في إدارة متخصصة بالموارد البشرية، ويجب أن ننوه أن هؤلاء الموظفين يكون ليس لديهم الصلاحيات الكاملة التي يتمتعون بها الموظفون العموميون.
ومن ثم يتضح لنا أن وظيفة الموارد البشرية تتم بشكل خاص أو شكل عام، ومن الجدير بالذكر أنه يوجد عدد كبير من موظفي الموارد البشرية يحصلون على الخبرة في كلا الطريقين، ولكنهم يختارون مسار واحد يعملون به.
إدارة الموارد البشرية ويكيبيديا
يقصد بإدارة الموارد البشرية Human Resources Management أنها إدارة القوى العاملة للمؤسسات أو الموارد البشرية، ويختص هذا المجال بجذب الموظفين والعاملين، كما أنه يختص باختيارهم وتدريبهم وتقيمهم ومكافئتهم، علاوة على دوره الرئيسي في قيادة المنظمة وتسير الثقافة التنظيمية الخاصة بالمنظمة، كما تساهم في التأكد من الامتثال واتباع القوانين الخاصة بعمل الموارد البشرية عن طريق ممثلي الموظفين.
ومن ثم تُعرف وظيفة الموارد البشرية أنها هي الوظيفة المسؤولة عن خبرة الموظف خلال حياة التوظيف بأكملها، ومن ثم فهذه الوظيفة تكون العامل الرئيسي في جذب العديد من الموظفين إلى المنظمة التي يعمل لصالحها، ويقوم مسؤولي هذه الوظيفة بتعيين الموظفين المناسبين للوظائف الشاغرة في المنظمة، ويقوم قسم الموارد البشرية بتدريب الموظفين الجدد والإشراف عليهم، بالإضافة إلى أن موظف الموارد البشرية يعمل على تقييم مهارات ومواهب الموظفين عن طريق اختبارات الأداء، ويحدد مكافأتهم وفقاً للمجهود المبذول في تطوير المنظمة.
ما هي وظائف خريجي دبلوم الموارد البشرية
يكون هناك العديد من الوظائف لخريجي دبلوم الموارد البشرية، ومن خلال النقاط التالية نذكر أهم هذه الوظائف:
مدير الموارد البشرية: يكون مدير الموارد البشرية مختص بعدة مهام، نذكرهم كما يلي:
العمل تنمية مهارات الموظفين داخل الشبكات والمؤسسات.
القيام بتحديد نقاط الضعف وتقويتها، بالإضافة إلى الحفاظ على نقاط القوة ووضع البرامج التدريبية والتأهيلية لكافة العاملين بما يتوافق مع احتياجات الموظفين والمؤهل الجامعي لهم.
تحديد السياسة العامة للشركات والمؤسسات.
العمل على تحديد الأهداف المؤسسية والخطط الاستراتيجية التي تتوافق مع رؤية المؤسسة، حتى يتم الوصول إلى تحقيق أهداف في أقصى وقت ممكن.
تشجيع العمل بروح الفريق والتعاون المثمر مع العمل على تشجيع الفكر الابتكاري في العمل ومن ثم يعزز من روح الانتماء المؤسسي لدى الموظفين.
القيام بالإشراف على المهام والعمليات التنفيذية داخل المؤسسة حتى يتم تحقيق الأهداف الموضوعة بدقة كاملة.
إخصائي تدريب.
أخصائي تنسيق الوظائف.
مسؤول الشؤون الإدارية.
وظيفة مراقب إداري.
استشاري الموارد البشرية: تعد هذه الوظيفة من أهم وأعلى المناصب التي يتعين بها خريجي دبلوم الموارد البشرية.
أهم المعلومات حول استشاري الموارد البشرية
يتم شغل هذا المنصب من قبل خريجي دبلوم الموارد البشرية، ويمكنك منح استشارات بالموارد البشرية حيث تعد مجال علمي، ومن ثم يعمل الفرد بهذه الاستشارات بمنصب مستشار الشركات ويقوم بمهمات توكل إليه من المنظمات، ومن الجدير بالذكر أن الإحصائيات التي أجريت على وظيفة استشاري الموارد البشرية وذلك في عام 2007 ميلادياً أثبتت أن يوجد ما يُقارب تسعمائة وخمسون مستشاراً في الموارد البشرية، يشكون حجم سوف يزيد عن ثمانية عشر بليون دولاراً، ومن خلال النقاط التالية نذكر أكبر خمس شركات استشارات من حيث الأرباح، وهم كالتالي:
شركة ميرسر للاستشارات.
شركة إرنست أند يونغ.
شركة ديلويت.
شركة واتسون ويت، التي أصبحت في هذه الفترة جزء من تورز واتسون.
شركة أون التي تم دمجها مع هويت وبي دبليو سي كونسلتنج.
ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2010 ميلادياً تم تصنيف وظيفة مستشار الموارد البشرية أنها أفضل وظيفة في أمريكا وفقاً لما أعلنته قناة CNN واحتلت المرتبة الثالثة والأربعون من بين أفضل الوظائف.
أبرز صفات موظفي الموارد البشرية الناجحين
يوجد عدد من الصفات الواجب توافرها في موظفي الموارد البشيرة الناجحين، ومن خلال النقاط التالية نذكر أهم هذه الصفات:
القدرة على التحسين وتنمية مهارات العاملين داخل المؤسسة.
القيام بالتخطيط السليم والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
العمل على الإشراف على كافة العمليات التنفيذية داخل المؤسسة.
العمل على التصرف بذكاء وحُسن تسير الأمور.
لابد من التحلي البصير والذكاء في التعامل مع كافة الموظفين في المؤسسة.
القدرة على الحديث بلباقة.
القيام بالتصرف بالعدل والموضوعية دون أي تحيز لأحد من الموظفين.
امتلاك القدرة على تقييم مواهب الموظفين.
الحرص والحفاظ على قواعد العمل المؤسسي وعدم التهاون بها.
القدرة على الاستماع الجيد، وعدم الالتفات إلى الانتقادات والاقتراحات التي تصعب سير عجلة العمل.
سلم رواتب موظفي دبلوم الموارد البشرية
يتساءل الكثير عن الرواتب التي يتقاضها موظفي دبلوم الموارد البشرية، حيث تختلف الرواتب وفق للشركة ووفق الشهادات الحاصل عليها الموظف بالإضافة إلى عدد سنوات الخبرة، ومن خلال النقاط التالية نذكر الرواتب في عدد من الشركات في المملكة العربية السعودية:
يتراوح راتب موظف استشاري الموارد البشرية ما بين خمسون ألف إلى مائة ألف ريال سعودي.
بينما يكون راتب مدير الموارد البشرية في شركة المراعي يتراوح من ما بين خمسة وستون ألف إلى خمسة وثمانون ألف ريال سعودي.
راتب المدير العام للموارد البشرية في الشركات الكبرى والمرموقة في المملكة يتراوح ما بين عشرون ألف ريال إلى خمسة وسبعون ألف ريال سعودي.
بينما يكون الراتب الشهري لمدير العمليات التنفيذي والمنسق العام للموارد البشرية في كبرى الشركات في المملكة العربية السعودية من خمسة وعشرون ألف إلى ثلاثون ألف ريال سعودي.
يكون قيمة راتب مدير التوظيف بالموارد البشرية في المؤسسات يتراوح من خمسة عشر ألف إلى عشرون ألف ريال سعودي.
بينما يكون راتب مشرف الموارد البشرية ومتابعو تنفيذ المهام يتراوح ما بين ثمانية ألف إلى تسعة آلاف ريال سعودي.
بينما يكون راتب مساعد مدير الموارد البشرية يتراوح من تسعة آلاف إلى عشرة آلاف ريال سعودي.
ليكون راتب أخصائي الموارد البشرية من ذوي الخبرة البسيطة يتراوح ما بين ستة آلاف وخمسمائة ريال إلى ثمانية آلاف ريال سعودي.
