ابحث عن أي موضوع يهمك
تم بدء الإعلان عن نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عام 1969م، حيثُ يمثل التأمين الاجتماعي نظاماً حكومياً يستهدف الأمين حصول الأسر السعودية على رواتب مالية شهوية عقب تقاعد رب الأسرة بسبب الوصول لسن التقاعد، أو التقاعد مُبكراً لأسباب طبية، حيثُ يبلغ سن الوصول للمعاش في المملكة العربية السعودية 60 عام ، في حال لم يتم تجديد خدمة الموظف الحكومي إلى 65 عام.
ويتم نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية وفقاً للمواد القانونية التالية:
- يُشترط عمل الموظف الحكومي داخل المملكة العربية السعودية.
- يتم حساب التأمينات الاجتماعية السعودية للموظفين الحكوميين المُعينين الذين تتبع رواتبهم الميزانية العامة للمملكة السعودية، على أن يكون الموظف شاغلاً لمرتبة حكومية واحدة.
- يتم تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية اختيارياً للعاملين في المهن الحرة.
- عقب التسجيل في التأمينات الاجتماعية يُلزم أصحاب المؤسسات والشركات بتطبيق اللوائح والضوابط وفقاً للنظام المالي المُتبع في المملكة.
وتختص مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية بتلبية حاجات المُسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية، مع إتاحة منصة إلكترونية مُختصة يُمكن من خلالها التواصل بشكل مباشر مع مسئولي نظام التأمينات العامة، التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية، دفع المُستحقات التأمينية، الاستعلام عن المبالغ التأمينية المُستحقة.
يُطبق نظام التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية واحتساب قيمة التأمينات عقب توقف الموظف الحكومي عن مزاولة عمله، على أن يكون قد سبق للعامل التسجيل في التأمينات الاجتماعية لمدة تزيد عن (60 شهر) ليتم إضافة مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية تُقدر بـ (120 شهر)، ويتم استثناء الفئات التالية:
وفقاً لإرشادات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود فإنه قد قامت الحكومة السعودية إلزامياً بخصم نسبة 22% من الراتب الشهري لكافة العاملين في قطاعات المملكة الحكومية، بهدف تقديم الدعم المالي للعاملين الحكوميين بعد التوقف عن العمل أو التقاعد عن العمل إلزامياً أو طبياً.
ومن خلال نسبة المشاركة هذه يُمكن المساعدة في تدريب وتأهيل الكوادر البشرية المُستجدة، وفيما يتعلق بالنسبة التي يتم خصمها تحديداً من الراتب المالي فهي تمثل (2% فقط) من قيمة الراتب الأساسي، على أن يتحمل صاحب العمل 1% ويتحمل الموظف 1%، ليتم استقطاع هذه النسية طوال فترة خدمة العامل أو الموظف الحكومي المُسجل في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية.
لتتمثل نسبة خصم التأمينات الاجتماعية السعودية للموظفين السعوديين في 22% من إجمالي القيمة المالية للراتب الشهري، على أن تكون من بينها 9% كنسبة للمعاشات، و 9% يتم إعادتها إلى المؤسسة التي يتبع إليها الموظف السعودي فقط.
وفيما يتعلق بالعمالة الأجنبية فإنه يتم التأمين عليها بنسبة تبلغ 2% (بدل مواجهة أخطار)، كما يتم دعم المتضررين بصفة شهرية، ولذلك تعمل هيئة التأمينات الاجتماعية في بداية كل شهر على استكمال عملية التحصيلات واستجماع المُستحقات التأمينية.
وتعبيراً عن سعي المملكة العربية السعودية والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية الدؤوب على دعم المواطنين والعمالة السعودية، فقد تم إنشاء التطبيق الإلكتروني (ساند) الذي يهدف لدعم ما يزيد عن مليون ونصف المليون مواطن سعودي لمسوا ضرراً جزئياً أو كلياً بسب الوضع الاقتصادي والإصلاحات الاقتصادية الحالية في المملكة، وقد أناحت هيئة التأمينات الاجتماعية الفرصة لجميع المواطنين من الجنسية التقدم إلى نظام ساند للرجال أو النساء مع تطبيق كافة الأحكام والشروط.
يبلغ عدد مستفيدي التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ما يزيد عن أربعين ألف مواطن، بدعم مالي يبلغ قرابة المليار و900 مليون ريال سعودي ليتم تقسيم مُستحقات التأمينات الاجتماعية بنسبة 11% على المؤسسة التي يتبع لها عمل الموظف، و9% على الموظف فقط.
وعلى سبيل المثال في حالة وجود عامل سعودي مُسجل في التأمينات الاجتماعية السعودية براتب مالي شهري يبلغ 4500 ريال سعودي، فإنه يتم حساب مبلغ التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:
- خصم نسبة 11% من المؤسسة التي يتبع لها الموظف من إجمالي الراتب المالي الشهري، بما يبلغ 495 ريال سعودي.
- خصم نسبة 9% من إجمالي الدخل المالي للموظف بما يبلغ 405 ريال سعودي.
وفي حالة تطبيق التأمينات الاجتماعية على العمالة الأجنبية فإنه يتم خصم نسبة 2% فقط من إجمالي الراتب الشهري للعامل، على أنيتم حساب التأمينات الاجتماعية السعودية بنفس الطريقة السابقة، مع خصم نسبة متكافئة من المؤسسة والعامل في نفس الوقت.
فعلى سبيل المثال، في حالة وجود موظف أجنبي مُسجل رسمياً في التأمينات الاجتماعية بـ 3000 ريال سعودي، فإنه يمثل مبلغ التأمين الاجتماعي الخاص به 60 ريال سعودي شهرياً من إجمالي الراتب.
يتم احتساب مُستحقات معاش التأمينات الاجتماعية السعودية السابقة لعام 1442 هـ على النحو التالي:
- ضرب متوسط المبلغ المالي الذي حصل عليه المواطن السعودي خلال آخر عامين من فترة الاشتراك في مدة الاشتراك السابقة لهذا العام، يتم يتم تقسيم الجموع على 600.
- ويتم احتساب القيمة المالية لإعانة الأفراد المُعالين في الأسرة من خلال النسب التالية : 10 % للفرد الواحد، 15 % للفردين ، 20 % لثلاثة أفراد.
يتم احتساب مُستحقات معاش التأمينات الاجتماعية السعودية التالية لعام 1442 هـ على النحو التالي:
- ضرب متوسط المبلغ المالي الذي حصل عليه المواطن السعودي خلال آخر عامين من فترة الاشتراك في مدة الاشتراك السابقة لهذا العام، يتم يتم تقسيم الجموع على 480.
- ويتم احتساب إجمالي الراتب التقاعدي من خلال جمع كافة البنود السابقة.
- قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بنشر توضيحاً يتضمن كافة نسب الاستقطاع المالي من إجمالي الراتب الشهري التي يتحملها الموظف وصاحب العمل في القطاع الخاص.
- حيثُ أفادت المؤسسة أن نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تصل إلى 22% من إجمالي الراتب، يتم توزيعها بواقع 18 % لفروع المعاشات ويتم تطبيقها على الموظفين السعوديين فقط.
- بالإضافة إلى 2% كبدل مواجهة مخاطر مهنية والتي يتم تطبيقها على السعوديين وغير السعوديين.
- مع وجود نسبة 2% مُضافة لحساب دعم نظام ساند والتي يتم تطبيقها على السعوديين فقط.
- فيما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نسبة المعاش يقوم كل من العامل وصاحب العمل بتحميلها نُاصفة فيما بينهم، بينما يتحمل صاحب العمل القيمة المالية لبدل مواجهة الأخطار المهنية، ويتم تقاسم قيمة دعم نظام ساند بين العامل وصاحب العمل.
يُمكن للمواطنين السعوديين احتساب قيمة المعاش المالي التقاعدي الذي يحصل عليه من مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية من خلال إتباع الخطوات التالية إلكترونياً:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً من هذا الرابط (التأمينات الاجتماعية السعودية).
- من الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول) ، وإدخال بيانات التسجيل التالية:
- اسم المستخدم في الموضع المحدد له.
- كلمة مرور الحساب في الموضع المحدد.
- إدخال رمز التحقق المرئي المدون أمامك والذي يتكون من 4 أرقام.
- إدخال رمز التحقق المرئي الذي سيتم إرساله على رقم الهاتف الجوال الخاص بالمواطن المُسجل في نظام التأمينات الاجتماعية.
- ثم الضغط على زر (تسجيل الدخول).
- من قائمة الخدمات الجانبية يتم الضغط على خيار (المعاشات).
- ثم من أعلى الصفحة يتم الضغط على خيار (معاش التقاعد).
- يتم إدخال سنة التقاعد عن العمل، نسية زيادة الأجر المالي الشهري.
- ثم الضغط على زر (حساب).
- ليعرض لك الموقع الراتب المالي التقاعدي الشهري المُفترض الحصول عليه حال التقاعد عن العمل.
حرصاً من المملكة العربية السعودية على توفير كافة سُبل الازدهار في مختلف الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية، وتماشياً مع مبادئ رؤية المملكة للتطوير 2030، فقد أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقعاً إلكترونياً مجانياً يُمكن من خلاله لكافة المواطنين والمقيمين الاستعلام عن خدمات التأمينات الاجتماعية، التقديم في التأمينات الاجتماعية أون لاين، الاستفسار عن المبالغ المالية المُستحقة للمعاش التقاعدي، وذلك من خلال التسجيل في الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:
- إدخال رقم الهوية الوطنية.
- عنوان البريد الإلكتروني.
- رقم الهاتف الجوال الخاص بالعميل (يجب أن يكون مُفعل).
- تاريخ الميلاد بالتقويم الهجري.
- إنشاء كلمة مرور سرية للحساب.
- تأكيد إدخال كلمة المرور مرة أخرى.
وحال مراجعة بياناتك والتأكد من صحتها ستكون بذلك قد تمكنت من تسجيل الحساب الرسمي الخاص بك في التأمينات الاجتماعية السعودية، لتتمكن من الاستفادة من كافة الخدمات والتسهيلات المُتاحة عبر الموقع الإلكتروني مع العلم أن هذه الخدمات والتسهيلات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية السعودية يتم إتاحتها للعاملين في القطاع الحكومي وكذلك القطاع الخاص للأعمال.
يتم توفير الدعم على حسب الأجر الذي تم الاشتراك به في التأمينات الاجتماعية الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن، وتجدر الإشارة إلى أن الحد الأدنى م ذلك الراتب هو 15 ألف ريال سعودي أما الحد الأدنى فيبلغ 4000 ريال سعودي.
يحصل الشخص على قيمة 12 في المائة من صاحب العمل وتكون مرتبطة بالتأمينات الاجتماعية وتقسم على شكل 2 في المائة من تأمين السند ة2 في المائة من الإخطار المهني.
