إجازة الوضع ديوان الخدمة المدنية بالكويت

إجازة الوضع ديوان الخدمة المدنية بالكويت، حيث حدد قانون الخدمة المدنية في الكويت عدد الإجازات بالنسبة للموظفة المتزوجة التي تعمل في الوظائف الحكومية التي تتبع ديوان الخدمة المدنية الكويتي، كما يدخل في نطاقها إجازة رعاية الأمومة والأسرة وكذلك الوضع لذا نتحدث عنها بالتفصيل عبر موقع مخزن.

إجازة الوضع ديوان الخدمة المدنية بالكويت

يتم منح إجازة الوضع للمرأة العاملة عبر ديوان الخدمة المدنية في الدولة الكويتية للفئات التالية:

• في حال كانت الموظفة الكويتية يعمل بعقد تعاقد مدته 60 يوم تكون الإجازة بالراتب الكامل مع وجود شرط أن تكون حالة الوضع أثناء تلك المدة.
• أما بالنسبة للموظفة الخليجية التي تعمل بتعاقد مدته 60 يوماً يكون الراتب كامل مع شرط أن تكون حالة الوضع أثناء تلك المدة.
• في حال كانت الموظفة ليست كويتية وكان التعاقد معها لمدة 30 يوماً يكون الراتب كامل حيث تبدأ منذ تاريخ الوضع.
• بالنسبة للموظفة من أصحاب الإعاقات يتم منحها إجازة وضع مدتها 70 يوماً مع العلم أن الراتب يكون كاملاً.

أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية

نتعرف على أنواع الإجازات الموضوعة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي، والتي تتمثل في الإجازات التالية:

• تمنح الإجازة الرسمية لمرشحي المجلس البلدي.
• إجازات التعزية.
• كذلك الإجازة الخاصة للتفرغ لكي تتم إدارة المشروعات الصغيرة.
• إجازة الوضع.
• إجازة مرافقة الزوج في حال كان موظفاً خارج الكويت أي الدبلوماسيين.
• تمنح إجازة رسمية للمرشحين في مجلس الأمة.
• إجازة الحج والعمرة.
• إجازة التفرغ الرياضي.
• إجازة خاصة وهي بدون مرتب مدتها 15 يوماً خلال العام.
• إجازة خاصة طويلة بدون راتب.
• إجازة مرضية مدتها أكثر من 6 أشهر من أجل العلاج خارج البلاد.
• الإجازة الطارئة.
• إجازة رعاية الأسرة.
• الإجازة خلال مرافقة الطفل المريض داخل الكويت.
• كذلك إجازة مرافقة المريض بالخارج.
• إجازة رعاية الأسرة.
• إجازة العدو لزوجة المتوفى.
• اجازة ادارة المشروعات المتوسطة.
• إجازة رعاية الأمومة.
• الإجازة الدورية.
• الإجازة المرضية.

قانون ديوان الخدمة المدنية الإجازات

نتحدث الآن عبر السطور التالية عن قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي المعمول به، وهو كالتالي:

• قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي المعمول به حتى تلك اللحظة في الدولة.
• يعمل على منح الكثير من الإجازات المختلفة للموظفين داخل القطاع الحكومي الكويتي.
• حيث يتضمن إجازة الحج والإجازة الطويلة بدون راتب، الإجازة الدورية.
• إجازة التعزية وإجازة الوضع.
• الجدير بالذكر أن كل إجازة لها تفاصيلها التي تجعلها مختلفة عن باقي الإجازات الأخرى.

إجازة الوضع للمعلمات في الكويت

نتعرف معاً على إجازة الوضع في الكويت للمعلمات و نوضحها لكم عبر النقاط التالية:

• المادة رقم 47 من قانون الخدمة المدنية بالكويت عملت على تحديد مجموعة من الضوابط الهامة المتعلقة بمنح المدرسة و الموظفة إجازة وضع.
• كذلك العاملات في المؤسسات الحكومية بالدولة الكويتية.
• يتم خلال ذلك القانون منح المعلمة الإجازة بالراتب الكامل دون أي اقتطاع من الأيام المقررة في الإجازات المسموحة لها.
• كما تم وضع شرط أن يكون الوضع أثناء تلك الإجازة الممنوحة، مع مراعاة تقديم شهادة الولادة التي تؤكد وتثبت ذلك بشكل مفصل.

يمكنك الاطلاع على: فترة سماح تجديد دفتر السيارة في الكويت

الإجازات المرضية في قانون العمل الكويتي

سوف نسلط الضوء اليوم على الإجازات المرضية  في قانون العمل المعمول به في الكويت وذلك طبقاً لما هو آتي:

• الإجازة المرضية في الكويت يتم العمل على تنظيمها بموجب قانون العمل الكويتي.
• نص ذلك القانون على أنه يحق للموظف الحصول على إجازته المرضية إذا تطلب الأمر ذلك.
• كما يجب أن تكون في نطاق الإجازة المرضية حيث يتم حينها دفع الراتب بصورة كاملة للموظف حسب الفترة المحددة للإجازة.
• الجدير بالذكر أن المدة المسموحة للحصول على الإجازة المرضية قد تختلف طبقاً للحالة المرضية وحسب مدة العلاج بشكل عام.
• يقوم الطبيب المعالج بتحديد مدة الإجازة، يجب تقديم الشهادة المرضية في حال كانت الإجازة المرضية طويلة وتوضيح مدة العلاج المناسبة.

قدمنا لكم اليوم مقالنا عن إجازة الوضع ديوان الخدمة المدنية بالكويت، ونتمنى أن تنال المعلومات المقدمة على إعجابكم.