هل تم ايقاف بلاغات الهروب بعد إلغاء الكفالة

هل تم ايقاف بلاغات الهروب

وردت في الآونة الأخيرة العديد من التساؤلات حول هل تم ايقاف بلاغات الهروب أو سيتم إيقاف تقديم بلاغات الهروب في حق العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية؟ وفقاً لمبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) التي أثمرت عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية، وذلك ما ردّت عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان رسمي نستعرضه معكم فيي السطور التالية من موقع مخزن ، فتابعونا.

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالرد على السؤال الذي تردد على نطاق واسع في الوسائل الإعلامية الوطنية حول بلاغات الهروب في حق العمالة المقيمة في المملكة ومدى استفادة العاملين من إلغاء نظام الكفالة.

ووفقاً لبيان وزارة الموارد البشرية الصادر في يوم السبت الموافق للثالث عشر من شهر مارس 2021 الجاري، فقد أوضحت الوزارة أن النتائج المرجوة من مبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) وإلغاء نظام الكفالة هو الحدّ من بلاغات التغيب عن العمل أو بلاغات الهروب في حق العمالة الوافدة إلا أنه لن يتم إجراء أي تغيير على الآليات المتبعة لبلاغات التغيب، مما يعني أنه لن يتم إيقاف تقديم بلاغات الهروب في حق العمالة المقيمة في المملكة ولكن سيتم تقنين أوضاعها بما يضمن حقوق العمالة وأن لا يتم تقديمها بشكل كيّدي دون وجود أية إثباتات.

وفيما يتعلق بطريقة التعامل مع العمالة التي مُسجل عليها حالياً بلاغات هروب أو تغيب عن العمل فيما قبل إطلاق المبادرة ومدى إمكانية استفادة هذه العمالة من المبادرة، فقد أوضحت الوزارة أنه سيتم التعامل مع هذه الفئة وفقاً للإجراءات المعمول بها في الوقت الحالي.

شروط تقديم بلاغ هروب في حق العامل المقيم 2021

يُعرف بلاغ التغيب عن العمل بأنه أحد البلاغات القانونية التي يقوم الكفيل بتقديمها في حق العامل المقيم الموجود تحت كفالته في حال تغيب العامل المستمر عن العمل أو في حال رفض العامل إجراء تجديد بطاقة الإقامة الخاصة به أو غيرها من الأسباب، والذي يقوم الكفيل بتقديمه في حق العامل إلكترونياً عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية عقب التحقق من توافر عدة شروط:

• يُشترط أن تكون بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل الوافد سارية الصلاحية.
• أن يقوم الكفيل بتقديم بلاغ الهروب أو التغيب في حق العامل لمرة واحدة فقط.
• يُشترط أن لا يكون العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة العربية السعودية.
• يُشترط أن يتم التأكد من تغيب العامل عن عمله لمدة خمسة عشر يوماً على الأقل.
• يجب أن يتقدم الكفيل بإلغاء بلاغ الهروب في حق العامل المقيم في خلال فترة أقصاها خمسة عشر يوماً من تاريخ تقديم البلاغ لأنه في حال تعدي هذه الفترة لا يُمكن إلغاء بلاغ الهروب مطلقاً.
• يتوجب على الكفيل صاحب العمل أن يتأكد من تغيب العامل المقيم لفترة كافية قبل الشروع في تقديم بلاغ هروب بحقه.
• أن يكون العنوان الوطني للمنشأة مسجلاً في مؤسسة البريد السعودي.
• يتوجب أن تكون المنشأة قائمة وتحت العمل.
• يُشترط تواجد العامل المقيم في عمله بالمنشأة.
• أن لا يكون قد سبق للعامل تقديم دعوى قضائية في حق المنشأة في وقت سابق.

كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب

وإن كنت عاملاً مقيماً في المملكة وتتساءل كيف يُمكنني حماية نفسي من بلاغات الهروب والتغيب عن العمل في حالة تقديم صاحب العمل لبلاغ هروب في حقك بشكل كيدي وغير صحيح فإنه عليك إتباع هذه الخطوات:

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول له مباشرةً بالضغط على هذا الرابط (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية).
• تسجيل الدخول للموقع عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة مرور الحساب.
• من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على تبويب (الخدمات الإلكترونية).
• ثم ينتقل منها إلى (خدمات بوابة الأفراد).
• ومن القائمة الجانبية يتم اختيار (طلب إثبات كيدية بلاغ) .
• ثم إدخال جميع البيانات المطلوبة للخدمة، والضغط على زر (حفظ الطلب).
• ليقوم نظام الوزارة بتعديل الطلب من (حالة مقبول) إلى حالة (تحت الدراسة من قِبل الجهات المختصة).
• وسيتم إرسال رسالة نصية قصيرة على رقم الهاتف الجوال للعامل المقيم وصاحب العمل مع إدراج طلب العامل تحت الدراسة.

طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد

تتمثل طريقة إلغاء بلاغ الهروب 2021 في أن يقوم الكفيل أو صاحب العمل بتقديم (إلغاء بلاغ هروب ضد العامل المقيم) في خلال فترة أقصاها خمسة عشر يوماً من تاريخ تقديم البلاغ عبر مراجعة إدارة الوافدين وليس من خلال منصة أبشر للخدمات الإلكترونية.

وقد أوضحت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية أن إلغاء بلاغ الهروب في حق العامل المقيم يتم من خلال ذهاب الكفيل صاحب العمل أو من ينوب عنه بشكل شخصي إلى إدارة الوافدين لتقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب ولا يتم الأمر بشكل إلكتروني سواء من خلال منصة أبشر للخدمات الإلكترونية أو الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية السعودية.

مع تأكيد المديرية العامة لللجوازات أنه في حالة عدم قيام الكفيل بمراجعة إدارة الوافدين في خلال فترة خمسة عشر يوماً أو بعد مرور 15 يوم من تاريخ تقديم بلاغ التغيب عن العمل في حق العامل المقيم لن يستطيع الكفيل إلغاء بلاغه بشكل نهائي، وسيتم إدراج اسم العامل المقيم في قائمة المراقبة وعند القبض عليه سيتم ترحيله بصورة نهائية إلى بلاده مع إدراج اسمه  في قائمة الممنوعين من الدخول إلى المملكة العربية السعودية.

كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة

تتيح لكم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن بلاغ هروب ضد العامل المقيم تم تقديمه من الكفيل الخاص به وذلك عن طريق رقم الإقامة، وذلك ما يتم إجراءه إلكترونياً من خلال الخطوات التالية:

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول له مباشرةً بالضغط على هذا الرابط (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية).
• من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على تبويب (الخدمات الإلكترونية).
• ثم ينتقل منها إلى (خدمات مكتب العمل).
• ثم اختيار خدمة (الاستعلام عن عامل وافد).
• ثم إدخال البيانات المطلوبة للاستعلام في الموضع المحدد لها.
• إدخال رقم الإقامة أو رقم جواز السفر أو رقم الحدود الخاص بالمقيم.
• ثم إدخال رمز التحقق الظاهر أمامك في الصورة.
• ثم تحديد (جنسية ) المقيم.
• الضغط على زر (بحث).
• ليظهر أمامك على الفور الصفحة الشخصية الخاصة بالعامل المقيم والتي تتضمن كافة البيانات الخاصة به والتي تتمثل في:
• 1ـ الاسم كاملاً.
• 2 ـ رقم العامل.
• 3 ـ رخصة الشركة أو المؤسسة التابع لها.
• 4 ـ تقييم العامل.
• 5 ـ حالة العامل في العمل.
• 6 ـ وفي حال وجود بلاغ هروب عن العمل مقدم ضده سيكون مكتوب في خانة حالة العامل (متغيب عن العمل).

وفي ختام مقالنا أعزائنا القراء نكون قد عرضنا لكم تفصيلاً الإجابة على سؤال هل تم ايقاف بلاغات الهروب أو سيتم إيقاف تقديم بلاغات الهروب في حق العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية، وللمزيد من المتابعات كونوا على تواصل معنا في موقع مخزن