كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد 1442

بواسطة:
كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد 1442

نعرض لكم طرريقة التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد من خلال مخزن المعلومات وهي منصة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاقها هادفة من ذلك تطبيق نظام محدد وواضح بين مؤسسات وشركات القطاع الخاص بغاية حماية حقوق العاملين والموظفين بها، إلى جانب أن ذلك النظام يهدف بشكل رئيسي إلى دفع الأجور بالوقت المحدد والمتفق عليه وبالقيمة التي تم غقرارها وفق ما تم التوقيع عليه من اتفاق من قبل أطراف عقد العمل، وسوف نعرض في الفقرات التالية كافة التفاصيل التي قد يتم البحث عنها حول ذلك الأمر، فتابعونا.

التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد

في ظل حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على خلق بيئة آمنة لكافة العاملين بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية وضمان حقوقهم عملت على تطبيق نظام عام يتصف بالشفافية متضمناً معلومات تم تحديثها عن الشركات والمؤسسات يتضح من خلالها طرق الدفع وصرف أجور العاملين بتلك الشركات وفق ما تم الاتفاق عليه من قيمة فيما بين المتعاقدين، إلى جانب أن تلك المنصة تقوم بقياس مدى التزام المنشآت بذلك النظام، ووفقاً لآخر تحديث أتاحت المنصة إمكانية تسجيل الشركات التي يصل الحد الأدنى لعدد العمال بها خمس فأكثر، أما عن خطوات التسجيل فهي:

  • الدخول من خلال ذلك الرابط إلى موقع منصة مدد الإلكتروني.
  • انقر على كلمة التسجيل أعلى الصفحة.
  • انقر على خيار نظام حماية الأجور.
  • كتابة رقم الهوية أو إدخال رقم الإقامة.
  • الضغط على خيار (تحقق).
  • سوف يتم تسلم رمز للتحقق على رقم الجوال الذي تم تسجيله على أبشر لا بد من إدخاله على الموقع.
  • ملء البيانات المطلوبة وهي (اسم المستخدم، كلمة المرور، رقم الجوال).
  • سوف يتم التسجيل بنجاح ومن ثم التحويل إلى نافذة تسجيل الدخول.
  • تحديد المنشأة المرغوب في إدارة ملف حماية الأجور الخاص بها من بين قائمة المنشآت الخاصة بالشخص المسجل برقم الهوية.
  • النقر على الدخول كصاحب عمل.
  • ستظهر نافذة مؤشرات مدد.

خطوات رفع الملف بنظام حماية الأجور

من الممكن أن يتم رفع الملفات الخاصة بالمنشآت على المنصة الإلكترونية مدد وسوف نوضح في الفقرات التالية الخطوات التي يمكن من خلال اتباعها القيام بذلك بنجاح:

  • تسجيل الدخول عبر ذلك الرابط في منصة مدد الإلكترونية.
  • كتابة كلاً من اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • كتابة رمز التحقق.
  • النقر على تسجيل دخول.
  • سيصل رمز إلى الهاتف المسجل بمدد لتأكيد الدخول.
  • الضغط على صفحة تقارير الأجور والتسويات الواقعة بقائمة الموقع الجانبية.
  • تحديد إضافة ملف جديد.
  • قم بتعبئة الحقول الإلزامية الآتية وهي:
  1. الشهر والسنة.
  2. نوع الملف.
  3. نوع الأجور.
  • اختيار رفع الملف.
  • اختيار صرف الأجور المرغوب في رفعها يليها النقر على فتح.
  • انقر على عبارة أٌقر بأن كل البيانات المذكورة صحيحة.
  • النقر على حفظ.
  • ستصل رسالة تأكيد تتعلق بتفاصيل الملف قم بمراجعتها يليها الموافقة عليها.
  • بذلك يكون قد تم رفع ملف حماية الأجور بنجاح، وسيتم تقييم الإلتزام بطريقة آلية ولحظية.

التعرف على تقييم التزام المنشأة بمدد

يمكن الاطلاع على مدى التزام المنشأة بمنصة مدد في نظام الأجور عبر منصة مدد الرسمية عن طريق اتباع ما يلي ذكره من خطوات:

  • الدخول من خلال ذلك الرابط إلى منصة مدد.
  • النقر على تسجيل الدخول.
  • كتابة كلاً من اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • كتابة رمز التحقق.
  • انقر على خيار تسجيل دخول.
  • سيصل رمز إلى الهاتف المسجل بمدد لتأكيد الدخول.
  • النقر على معلومات الإلتزام من القائمة الجانبية.
  • ستظهر قائمة السجلات التي تتضمن معلومات الإلتزام الخاص بنظام الحماية لكل شهر.
  • قم بالنقر على الملف الذي المرغوب في الإطلاع عليه.
  • سظهر كافة التفاصيل الخاصة بالملف وهي:
  1. الرقم الموحد.
  2. اسم المنشأة.
  3. حالة الالتزام.
  4. مجموع العمال.
  5. العمال الوافدين.
  6. العمال المخالفين.
  7. مجموع المخالفات.
  8. معلومات الملف المرسل.
  9. اسم الموظف
  • وبذلك يكون قد تم التعرف على تقييم الالتزام الخاص بالمنشأة المسجلة في نظام مدد.

رابط منصة مدد حماية الأجور

يمكن لكلاً من صاحب المنشأة أو الشخض الشخص المفوض عنها القيام بتسجيلها عبر منصة حماية الأجور (مدد) وفقاً لما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضعه من تعليمات عبر الدخول إلى ذلك الرابط، يليها متابعة خطوات التسجيل والتعرف على مدى التزام تلك المنشأة التي تم تسجيلها.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي عرضنا إليكم من خلاله خطوات التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية والتي يعود الهدف الأول والأساسي من إطلاقها هو حماية الحقوق المالية وأجور الموظفين والعاملين بالشركات والمؤسسات التابعة للقطاع الخاص.