لم يتم تحديد موعد التأمين حتى وقتنا الحالي، إلا أن المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد صرح أن الوزارة اقتربت من إنهاء جميع الخطوات والممارسات التي تتعلق بالتأمين على عقود العمالة المنزلية وذلك من خلال منصة مساند المسؤولة عن استقدام العمالة المنزلية.
التأمين على عقود العمالة المنزلية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بإصدار وثيقة التأمين التي تتعلق بعقود العمالة المنزلية، والتي تحمي جميع الحقوق والواجبات التي تقع على كلا من العامل المنزلي وصاحب العمل، ويهدف التأمين على عقود العمالة المنزلية على منح النفع لجميع أطراف عقود العمالة المنزلية، ولكن يجب العلم أن تكلفة عقود العمالة المنزلية يتم إضافتها على تكلفة التأمين ويتم فرضها على كلا من صاحب العمل والشركة المستقدمة للعمالة.
آلية تطبيق التأمين على عقود العمالة المنزلية منصة مساند
في بداية هذا العام عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تطبيق التأمين على عقود العمالة المنزلية من خلال منصة مساند وتم التعاون مع الجهات المختصة والبنك المركز السعودي ساما، وتم الحصول على موافقة من مجلس الوزراء السعودي على تطبيق التامين وكيفية آلية التطبيق من خلال القيام بالتالي:
أن يتم الالتزام الكامل بجميع صيغ نماذج وثيقة التأمين والتي تم ذكرها في نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني.
تم تحديد ما هي الخطوات الأزمة لإصدار الوثيقة وكيفية شرائها وما هي الطريقة الخاصة بدفع جميع أقساطها.
إلزام التأمين الإجباري وذلك خلال أول عامين من تاريخ العقد، ولكن عند القيام بتجديد إقامة العامل يكون هنا التسجيل اختياري بالنسبة لصاحب العمل.
مميزات التأمين على عقود العمالة المنزلية
إليكم بعض المميزات التي يحملها التأمين على عقود العمالة المنزلية وهي على النحو التالي:
يساهم في تحسين العلاقة التعاقدية بين أطراف العقد.
يحافظ على جميع حقوق المتعاقدين وهم العامل المنزلي وصاحب العمل.
تسهيل جميع الإجراءات التي تتعلق بالتفاوض الثنائي مع جميع الدول.
زيادة جذب العمالة المنزلية للملكة العربية السعودية.
تقليل أسعار استقدام العمالة المنزلية.
تخفيض جميع التكاليف التي تتعلق بدور الإيواء.
منافع التأمين على عقود العمالة المنزلية
تنقسم المنافع الخاصة بالتأمين على عقود العمالة المنزلية إلى نوعين الأول يتعلق بمنافع التأمين التي تعود على صاحب العمل والثاني يتعلق بمنافع التأمين الخاصة بالعامل المنزلي والتي سوف نقوم بذكرهم بشكل تفصيلي خلال السطور التالية:
منافع التامين لصاحب العمل
في حالة ترك العامل أو تغيبه عن عمله يتم تعويض صاحب العمل.
يتم تعويض صاحب العمل في حالة وفاة العامل عن جميع المصاريف المتعلقة بنقل جثمان العامل.
في حالة إصابة العامل بأي أمراض مزمنة أو خطيرة أو عجز يعمل التامين في تلك الحالة على تقديم التعويض لصاحب العمل عن جميع الرسوم التي قام بدفعها في استقدام العامل المنزلي.
منافع التأمين للعامل المنزلي
إذا حدث أي عجز للعامل أو إصابة نتيجة لطبيعة عمله في تلك الحالة يتم تعويضه.
وفي حالة عجز صاحب العمل أو وفاته يتم تقديم تعويض للعامل المنزلي .
لائحة العمالة المنزلية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد عدة شروط تحكم عقد العمالة المنزلية وهي على النحو التالي:
هناك إمكانية الاتفاق على خضوع العامل لفترة تجربة من أجل التأكد والتحقق من كفاءته في أداء عمله وسلامة أخلاقه وذلك لفترة زمنية تقدر ب90 يوم.
في خلال فترة التجربة هناك إمكانية أن يقوم صاحب العمل بفسخ العقد في حالة عدم كفاءة العامل في أداء وظيفته.
لا يمكن أن يخضع العامل لفترة التجربة لمرتين لنفس صاحب العمل إلا في حالة واحدة إذا كانت الفترة الثانية تتعلق بعمل يختلف اختلاف كليا عن طبيعة العمل الأول.
لاستمرار عقد العمالة المنزلية يجب على العامل أن يقوم بأداء عمله المطلوب منه في عقد العمل.
يجب أن يتحلى العامل بصفة الأمانة وأن يحافظ على سلامة جميع الممتلكات الخاصة بصاحب العمل وأسرته.
يجب أن يحافظ العامل على جميع الأسرار التي تتعلق بكلا من العمل وصاحب العمل، وأن لا يقوم بأي فعل يتسبب في حدوث أذية لأفراد أسرة صاحب العمل سواء كانوا صغار أو كبار في السن.
يمنع منعا باتا أن يترك العامل العمل دون وجود سبب مشروع .
من حق العامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تقدر بثلاثين يوم خلال العام.
في حالة إكمال العامل مدة سنتين في العمل فمن حقه الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى مدة شهر.
في حالة وفاة صاحب العمل ينتهي عقد العمل بين كلا من العامل وأسرة صاحب العمل إلا إذا كانت تريد أسرة صاحب العمل تجديد العقد بينها وبين العامل، فيجب الذهاب إلى الجهة المختصة والقيام بتغيير اسم صاحب العمل.
بينما في حالة فسخ العقد بسبب غير مشروع من صاحب العمل أو من خلال سبب مشروع عن طريق العامل فيجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع تذكرة العودة الخاصة بالعامل إلى وطنه.
إذا أمضى العامل في العمل لفترة زمنية كبيرة تقدر بأربع سنوات يجب أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
يجب أن يقوم صاحب العمل بدفع أجر العامل خلال نهاية كل شهر هجري.
يجب على صاحب العمل أن لا يكلف العامل بأي عمل آخر غير المتفق عليه وخاصة إذا كان هذا العمل يهدد صحته ويمكن أن يتسبب له في حدوث إعاقة أو يقلل من كرامته.
لا يجوز بأي شكل من الأشكال أن يعمل العامل لحسابه الخاص .
يلزم على صاحب العمل أن يقوم بتوفير سكن جيد ومناسب للعامل.
هناك إمكانية للعامل أن يحصل على يوم راحة خلال الأسبوع ولكن يجب أن يتفق على تحديد اليوم المناسب مع صاحب العمل.
خطوات استقدام العمالة المنزلية
من أجل استقدام العمال المنزلية يجب على المستخدم أن يقوم باتباع الخطوات التالية وهي:
يجب في بداية الأمر ذهاب صاحب العمل إلى منصة مسند وذلك من خلال الضغط على هذا الرابط.
تحديد اختيار إصدار التأشيرة الإلكترونية التي تصدر خلال مدة 24 ساعة.
ثم بعد مرور ثلاثة أيام يجب الذهاب إلى وزارة الخارجية من أجل تفعيل التأشيرة.
خلال تلك الخطوة يجب البحث عن أماكن الاستقدام من خلال منصة مساند.
ثم اختيار خدمة التعاقد الإلكتروني التي توجد في منصة مساند
يجب على المستخدم هنا أن يقوم بكتابة جميع المعلومات المتعلقة بالتأشيرة.
ثم ضرورة إدخال جميع المعلومات التي تتعلق بالقدرة المالية.
ضرورة وضع جميع البيانات والأوراق التي تتعلق بالطلب.
يجب على المستخدم أن يقوم بالموافقة على الإقرار والتعهد.
أخيرا يجب على المستخدم أن يقوم بالضغط على خانة إرسال الطلب.
أفضل مكاتب الاستقدام في المملكة العربية السعودية
يوجد العديد من المكاتب الخاصة باستقدام العمالة المنزلية من الخارج في المملكة العربية السعودية ولهذا سوف نقوم بعرض تلك المكاتب وهي تتمثل في التالي:
مكتب أعمال النجم للاستقدام.
مكتب فخر الخليج للاستقدام.
مكتب الصدارة للاستقدام.
مكتب حريملاء للاستقدام.
مكتب عبد اللطيف للاستقدام.
مكتب الصويدر للاستقدام.
مكتب السفير للاستقدام.
مهن الاستقدام في المملكة السعودية 1445
هناك مجموعة من المهن الخاصة بالاستقدام بالمملكة العربية السعودية والتي تتمثل فيما يلي:
العاملة المنزلية التي تعمل في العديد من المنازل.
وكذلك المهن الخاصة بأخصائي العلاجات الطبيعية.
هذا فضلاً عن الوظائف الخاصة بالمربيات المنزلية.
والمهن المتعلقة بالسائق الخاص، والأشخاص الذين يتناسب معهم مهنة الطباخ المنزلي، وكذلك الطباخة المنزلية.
هذا فضلاً عن الوظائف الخاصة بالممرضة المنزلية وكذلك الحارس المنزلي.
أسعار استقدام العمالة المنزلية 1445
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن الأسعار الخاصة بقيمة استقدام العمالة المنزلية والتي تتمثل فيما يلي:
المهنة الخاصة بالسائق خاص: والتي يبدأ السعر الخاص بها بداية من 300 ريال سعودي حتى1300 ريال سعودي وتختلف القيمة من مكان لآخر.
المهن المتعلقة بمهنة الممرضة المنزلية: بلغت القيمة الخاصة بالاستقدام بين ما يتراوح إلى حوالي 8500 ريال سعودي حتى 20000 ريال سعودي.
وكذلك مهنة الطباخ المنزلي: والتي تتراوح قيمتها فيما بين 380 ريال سعودي حتى 14000 ريال سعودي.
وظيفة العامل المنزلي: تبلغ القيمة الخاصة بتلك الوظيفة حوالي 450 ريال سعودي حتى 12000 ريال سعودي.
وكذلك الوظائف الخاصة بالعاملة المنزلية: والتي تبلغ القيمة الخاصة بما بما يتراوح بين 7500 ريال سعودي حتى 19000 ريال سعودي.
شروط استقدام العمالة المنزلية 1445
من أهم الشروط الخاصة باستقدام العمالة المنزلية لعام 1445 بالمملكة العربية السعودية تتمثل فيما يلي:
يجب بأن يكون الشخص الذي قام بتقديم الطلب الخاص بالاستقدام لا يمتلك نهائياً أي من السجلات الجنائية أو أي من المخالفات القانونية بمختلف أنماطها.
وكذلك يجب بإن يكون قد تمكن من الحصول على حساب خاص به في منصة أبشر.
مع ضرورة بإن يكون له راتب شهري مستمر لا يجب بإن يقل عن حوالي 5000 ريال سعودي.
كما لابد بأن يكون مقيم بالفعل في أي من أنحاء المملكة العربية السعودية، كما يجب بإن يكون تمكن من القيام بامتلاك وظيفة أو أي من المشاريع الاستثمارية.
كما لابد بألا يقل عمر الشخص المتقدم على طلب الاستقدام عن حوالي 24 عاماً، مع ضرورة وجود له كشف بنكي خاص به يفيد بثبوت هذا الأمر.
كما يجب الحرص على القيام بدفع الرسوم الخاصة بالاستقدام والتي تبلغ القيمة الخاصة بها ما يقرب من حوالي 2000 ريال سعودي.
شروط الاستقدام من اندونيسيا 1445
قامت الحكومة السعودية بإقرار مجموعة من الشروط التي في حال إن توافرت في المتقدم على طلب الاستقدام يتم بمقتضاها الموافقة على استقدام العمالة الإندونيسية التي يرغب بها، وتتمثل أبرز هذه الشروط في الأتي:
ينبغي بأن تتناسب المهنة الخاصة مع الجنس الخاص بصاحب الطلب. ولكن يستثنى من هذا الشرط المهنة الخاصة بسائق لأنثى.
كما لابد من القيام بسداد الرسوم المقررة للتأشيرة، والتي يبلغ المبلغ الخاص بها حوالي 2157 ريال سعودي.
كما لابد بأن يكون الشخص المستفيد من هذه الخدمة لا يتعدى عمره 24 عام.
كما ينبغي الحرص على ألا يكون هناك أي من المخالفات على الشخص مقدم طلب الاستقدام.
وكذلك لابد بغن يكون مقدم الطلب شاغلاً في أي من الوظائف أو المشاريع الاستثمارية، مع ضرورة الحرص على الشرط الخاص بعدم ازدواجية المهنة.
أسئلة شائعة
هل العمالة المنزلية تحتاج تامين؟
نعم حيث أن هناك العديد من المنافع الخاصة بالتأمين على العقود الخاصة بالعمالة المنزلية التي تتعلق بالمنافع الخاصة بالتأمين والتي غالباً ما تعود على صاحب العمل والثانية التي تتعلق بمنافع التأمين الخاصة بالعامل المنزلي والتي في حالة ترك العامل أو تغيبه عن عمله يتم تعويض صاحب العمل، يتم تعويض صاحب العمل في حالة وفاة العامل عن جميع المصاريف المتعلقة بنقل جثمان العامل.
متى يبدا سريان التامين؟
حتى الآن لم يتم تحديد الموعد الخاص ببدء التأمين، إلا أن المتحدث الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد صرح أن الوزارة اقتربت من إنهاء جميع الخطوات والممارسات التي تتعلق بالتأمين على عقود العمالة المنزلية وذلك من خلال منصة مساند المسؤولة عن استقدام العمالة المنزلي
