مخزن أكبر مرجع عربي للمواضيع و المقالات

ابحث عن أي موضوع يهمك

كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1445

بواسطة: نشر في: 22 مايو، 2023
مخزن

كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1445

كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1445 في المملكة العربية السعودية ، والتي تُعد إحدى أهم المكافأت المالية التي تمنحها وزارة التعليم السعودية وإدارات المدارس الخاصة بالمعلمين في البلاد، وذلك تقديراً وعرفاناً لدورهم البارز في تنشئة الطلاب وتعليمهم وما قدموه للطلاب عقب انتهاء مُدة خدمتهم في التعليم، ويتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية وفقاً للائحة الجديدة المُحددة على النحو الآتي:

عدد سنوات الخدمة / رُتبة الوظيفة التعليمية معلم / معلم مساعد معلم متقدم معلم ممارس معلم خبير
معلم لمدة عشر سنوات حتى أقل من ست عشرة سنة800 ريال سعودي 900 ريال سعودي 1000 ريال سعودي 1100 ريال سعودي
معلم لمدة ست عشرة سنة حتى أقل من إحدى وعشرين سنة. 1100 ريال سعودي 1200 ريال سعودي 1300 ريال سعودي 1500 ريال سعودي
معلم لمدة إحدى وعشرين سنة حتى أقل من ست وعشرين سنة. 1500 ريال سعودي 1600 ريال سعودي 1700 ريال سعودي 2000 ريال سعودي
معلم لمدة ست وعشرين سنة حتى أقل من إحدى وثلاثين سنة. 2000 ريال سعودي 2100 ريال سعودي 2200 ريال سعودي 2500 ريال سعودي
معلم لمدة إحدى وثلاثين سنة فأكثر 3000 ريال سعودي 3100 ريال سعودي 3200 ريال سعودي 3500 ريال سعودي

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية

تأتي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية وفقاً لما تنص عليه المادة الثامنة عشر من قانون الخدمة المدنية في البلاد، حيثُ جاء بها ضرورة حصول موظفي القطاع العام في المملكة ومن بينهم المعلمون عقب انتهاء فترة عقود العمل الخاصة بهم على مكافأة نهاية الخدمة، كما أقر قانون العمل السعودي على أحقية المتعاقد للعمل في القطاع الخاص بالحصول على المكافأة نفسها، إلا أن طريقة احتسابها تختلف عن القطاع الحكومي العام، ومكافأة نهاية الخدمة لا يُمكن لأحد إسقاطها عن أحد المعلمين مُكتملي شروط الاستحقاق إلا في حالات محددة فقط.

متي يستحق المعلم مكافأة نهاية الخدمة

يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لرُتب الوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية وفقاً لعدد من القواعد التي أقرتها اللائحة الجديدة للوظائف التعليمية، وذلك ما جاء في المادة التاسعة والعشرين من اللائحة على النحو الآتي:

  • يتوجب أن يكون المعلم قد قضى في الخدمة الحكومية التعليمية سواء في وظيفة تعليمية واحدة أو أكثر من وظيفة مدة لا تقل عن عشرة سنوات.
  • يجب أن تكون سنوات نهاية الخدمة للمعلم مشمول بلائحة الوظائف التعليمية في المملكة.
  • يتم احتساب سنوات الخدمة لمن يعود إلى العمل مرة أخرى وفقاً للائحة الوظائف التعليمية بعد خروجه من اللائحة، والتي تُعد خدمة مستجدة وذلك وفقاً لأغراض حساب سنوات نهاية الخدمة للمعلم.
  • في حالة انتقال المعلم إلى إحدى الوظائف غير المُدرجة في لائحة الوظائف التعليمية، فإنه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به وفقاً لحساب سنوات الخدمة للمعلمين طوال مدة خدمته فقط، ولا يتم طرف المكافأة إلا عند انتهاء هذه الخدمة.
  • يتم إضافة فترة الدراسة والتدريب إلى قيمة المكافأة ما دامت قد حدثت خلال سنوات الخدمة للمعلم.
  • من الممكن أن يتم استثناءً صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلم قبل حساب سنوات الخدمة ونهايتها، وذلك في حالة الوفاة أو العجز.
  • لا يُمكن أن يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لسنوات الخدمة للمعلم في حالة كان قد تم فصله من العمل لأسباب تأديبية أو الإخلال بالمصلحة العامة.
  • لا يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلم غير مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به والمشمولة ضمن اللائحة التعليمية.
  • تنص اللائحة على انتهاء مدة خدمة الموظف المشمول باللائحة التعليمية بعد نفاذ اللائحة.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

حدد قانون العمل السعودي مجموعة من الشروط التي يجب توافرها حتى يُمكن للمعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وقد جاءت هذه الشروط على النحو الآتي:

  • يُشترط ألا يتم فصل الموظف أو تقديم استقالته في خلال مدة لا تقل عن عامين بدايةً من بدء العمل في المؤسسة التعليمية.
  • من الضروري ألا ينقطع المعلم عن العمل طوال فترة خدمته.
  • يُشترط ألا يقوم المعلم بإنهاء خدمته في التعليم قبل عامين على الأقل.
  • لا يستحق المعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة فصّله من العمل.
  • يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لسنوات الخدمة في العمل.
  • يُحدد الحد الأدنى لعدد سنوات الخدمة بعشرة سنوات، ويُستثنى من ذلك حالات العجز والوفاة.
  • يُشترط التزام المعلم بالانضباط واتباع الأنظمة واللوائح الجديدة.

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

هناك بعض الحالات التي يتم خلالها حرمان المعلم من الحصول عل مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت هذه الحالات على النحو الآتي:

  • تقديم المعلم لاستقالته من العمل قبل مرور عامين من التحاقه بالعمل.
  • عدم التزام المعلم بأداء مهام العمل الخاصة به وفقاً لما ينص عليه عقد العمل.
  • امتناع المعلم عن اتباع وتنفيذ التعليمات والقواعد العامة.
  • إقدام المعلم على الاعتداء على المسئول الخاص به أو مدير المدرسة بسبب العمل.
  • إثبات وجود حالات تزوري في الأوراق الرسمية.
  • تقديم المؤسسة التعليمية ما يُفيد من إثبات بقيام المعلم بسلوكيات مسيئة.
  • انقطاع المعلم عن التواجد بالعمل لمدة عشرة أيام متصلة أو ما يزيد عن عشرين يوماً منفصلة.
  • استغلال أحد المعلمين لمنصبه في تحقيق المكاسب غير المشروعة.

طريقة احتساب الرُتب التعليمية وفقاً لسلم رواتب المعلمين

الشرائحالمرتبة في سلم رواتب الموظفينالرتبةالمستوى
الأولي5معلم / مساعد معلمالأول
الثانية6معلم / مساعد معلمالثاني
الثالثة7معلم / مساعد معلم / معلم ممارسالثالث / الرابع / الأول
الرابعة8معلم / مساعد معلم / معمل ممارس / معمل متقدمالخامس / السادس / الثاني / الأول
الخامسة9معلم ممارس / معلم متقدمالثالث / الرابع / الثاني
السادسة10معلم ممارس / معلم متقدم / معلم خبيرالخامس / الثالث / الأول
السابعة11معلم متقدم / معلم خبيرالرابع / الأول
الثامنة12معلم خبيرالثالث

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يُمكن لأي من المعلمين الذين انتهت عقود عملهم في الوظائف التعليمية بالمملكة العربية السعودية احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال الخطوات الآتية:

  • الدخول مباشرةً إلى صفحة (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة) في المملكة العربية السعودية، وهي الخدمة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • اختيار نوع العقد ( مُحدد المدة ـ غير محدد المدة).
  • إدخال سبب انتهاء العقد الخاص بالموظف.
  • إدخال قيمة الراتب الحالي بالريال السعودي.
  • توضيح مدة الخدمة في العمل (مُحدد السنوات ـ الأشهر ـ الأيام).
  • الضغط على أيقونة يساوي (=).
  • لتظهر أمامك جميع التفاصيل المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً على الفور.

رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يُمكن لأي من المعلمين في المملكة العربية السعودية ممن انتهت عقود عملهم القيام باحتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال الدخول مباشرةً إلى صفحة (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة) في المملكة العربية السعودية، وهي الخدمة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال تحديد ( نوع العقد ـ قيمة الراتب الحالي ـ مدة الخدمة ) وبعد التفاصيل المتعلقة بنظام التعاقد، لتظهر لك قيمة مكافأة نهاية الخدمة على الفور.

كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1444

جديد المواضيع