ابحث عن أي موضوع يهمك
كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1445 في المملكة العربية السعودية ، والتي تُعد إحدى أهم المكافأت المالية التي تمنحها وزارة التعليم السعودية وإدارات المدارس الخاصة بالمعلمين في البلاد، وذلك تقديراً وعرفاناً لدورهم البارز في تنشئة الطلاب وتعليمهم وما قدموه للطلاب عقب انتهاء مُدة خدمتهم في التعليم، ويتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية وفقاً للائحة الجديدة المُحددة على النحو الآتي:
| عدد سنوات الخدمة / رُتبة الوظيفة التعليمية | معلم / معلم مساعد | معلم متقدم | معلم ممارس | معلم خبير |
| معلم لمدة عشر سنوات حتى أقل من ست عشرة سنة | 800 ريال سعودي | 900 ريال سعودي | 1000 ريال سعودي | 1100 ريال سعودي |
| معلم لمدة ست عشرة سنة حتى أقل من إحدى وعشرين سنة. | 1100 ريال سعودي | 1200 ريال سعودي | 1300 ريال سعودي | 1500 ريال سعودي |
| معلم لمدة إحدى وعشرين سنة حتى أقل من ست وعشرين سنة. | 1500 ريال سعودي | 1600 ريال سعودي | 1700 ريال سعودي | 2000 ريال سعودي |
| معلم لمدة ست وعشرين سنة حتى أقل من إحدى وثلاثين سنة. | 2000 ريال سعودي | 2100 ريال سعودي | 2200 ريال سعودي | 2500 ريال سعودي |
| معلم لمدة إحدى وثلاثين سنة فأكثر | 3000 ريال سعودي | 3100 ريال سعودي | 3200 ريال سعودي | 3500 ريال سعودي |
تأتي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية وفقاً لما تنص عليه المادة الثامنة عشر من قانون الخدمة المدنية في البلاد، حيثُ جاء بها ضرورة حصول موظفي القطاع العام في المملكة ومن بينهم المعلمون عقب انتهاء فترة عقود العمل الخاصة بهم على مكافأة نهاية الخدمة، كما أقر قانون العمل السعودي على أحقية المتعاقد للعمل في القطاع الخاص بالحصول على المكافأة نفسها، إلا أن طريقة احتسابها تختلف عن القطاع الحكومي العام، ومكافأة نهاية الخدمة لا يُمكن لأحد إسقاطها عن أحد المعلمين مُكتملي شروط الاستحقاق إلا في حالات محددة فقط.
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لرُتب الوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية وفقاً لعدد من القواعد التي أقرتها اللائحة الجديدة للوظائف التعليمية، وذلك ما جاء في المادة التاسعة والعشرين من اللائحة على النحو الآتي:
حدد قانون العمل السعودي مجموعة من الشروط التي يجب توافرها حتى يُمكن للمعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وقد جاءت هذه الشروط على النحو الآتي:
هناك بعض الحالات التي يتم خلالها حرمان المعلم من الحصول عل مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت هذه الحالات على النحو الآتي:
| الشرائح | المرتبة في سلم رواتب الموظفين | الرتبة | المستوى |
| الأولي | 5 | معلم / مساعد معلم | الأول |
| الثانية | 6 | معلم / مساعد معلم | الثاني |
| الثالثة | 7 | معلم / مساعد معلم / معلم ممارس | الثالث / الرابع / الأول |
| الرابعة | 8 | معلم / مساعد معلم / معمل ممارس / معمل متقدم | الخامس / السادس / الثاني / الأول |
| الخامسة | 9 | معلم ممارس / معلم متقدم | الثالث / الرابع / الثاني |
| السادسة | 10 | معلم ممارس / معلم متقدم / معلم خبير | الخامس / الثالث / الأول |
| السابعة | 11 | معلم متقدم / معلم خبير | الرابع / الأول |
| الثامنة | 12 | معلم خبير | الثالث |
يُمكن لأي من المعلمين الذين انتهت عقود عملهم في الوظائف التعليمية بالمملكة العربية السعودية احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال الخطوات الآتية:
يُمكن لأي من المعلمين في المملكة العربية السعودية ممن انتهت عقود عملهم القيام باحتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال الدخول مباشرةً إلى صفحة (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة) في المملكة العربية السعودية، وهي الخدمة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال تحديد ( نوع العقد ـ قيمة الراتب الحالي ـ مدة الخدمة ) وبعد التفاصيل المتعلقة بنظام التعاقد، لتظهر لك قيمة مكافأة نهاية الخدمة على الفور.
