يتبادر إلى أذهان موظفي القطاعات الحكومية والعامة التساؤل عن كم علاوة المرتبة الرابعة ؟ حيث إن المستحقات الإضافية إلى الراتب الأساسي تعمل على تشجيع الموظف للعمل أكثر والمثابرة للترقي درجة في السلم الوظيفي والحصول على العلاوة السنوية، فلكل مرحلة العلاوة الخاصة بها، والتي قامت بتحديدها أنظمة الخدمات المدنية في المملكة العربية السعودية، لذا يقدم لكم موقع مخزن مقدار العلاوة التي يحصل عليها الموظف حال بلوغه المرتبة الرابع.
يبلغ مقدار علاوة المرتبة الرابعة 230 ريال سعودي لكل سنة، وتتم إضافتها على راتب الموظف الثابت.
إن مقدار قيمة علاوة المرتبة الرابعة يكون موحدًا لجميع العاملين في الرتبة ذاتها سواء أكانت درجته الأولى أم الخامسة عشر.
فالعلاوة السنوية لها قيمة محددة لا تتغير إلا في حالة تغيّر مرتبة الترقي بمنشأة العمل.
هذا بالنسبة إلى علاوة المرتبة الرابعة، أما سلم رواتبها فهو يبتدئ من قيمة 4530 ريال سعودي للعاملين في الدرجة الأولى.
ثم ترتفع قيمة الرواتب حتى تصل إلى 7750 ريال للعاملين في الدرجة الخامسة عشر.
بالتالي فإن الموظف يأخذ قيمة أساسية هي راتبه الشهري تبعًا لدرجته على السلم الوظيفي، ثم تضاف إليه العلاوة السنوية الموحدة.
فيكون إجمالي راتبه مختلفًا عن باقي العاملين بسبب الحوافز المضافة إليه من جهة عمله.
قيمة رواتب المرتبة الرابعة في السلم الوظيفي العام
تختلف رواتب العاملين الإجمالية تبعًا لدرجتهم على السلم الوظيفي، والحوافز والبدلات التي حازوا عليها نتيجة مثابرتهم وأقدميتهم في العمل، وتتمثل رواتب المرتبة الرابعة وفقًا لدرجة الموظف فيما يلي:
يبلغ راتب موظف المرتبة الرابعة في أول درجة على السلم الوظيفي 4530 ريال.
يصل راتب موظف المرتبة الرابعة في ثاني درجة على السلم الوظيفي إلى 4760 ريال.
دخل موظف المرتبة الرابعة في ثالث درجة على السلم الوظيفي هو 4990 ريال.
موظف المرتبة الرابعة على رابع درجة من السلم الوظيفي يصل مقدار راتبه إلى 5220 ريال.
خامس درجة في السلم الوظيفي للمرتبة الرابعة يتضمن راتبًا بمقدار 5450 ريال.
راتب العامل في المرتبة الرابعة على سادس درجة من السلم الوظيفي هو 5680 ريال.
إذا وصل الموظف إلى سابع درجة من المرتبة الرابعة تبلغ قيمة راتبه 5910 ريال.
إذا وصل الموظف إلى ثامن درجة من المرتبة الرابعة تبلغ قيمة راتبه 6140 ريال.
راتب الموظف على تاسع درجة من المرتبة الرابعة في سلم الوظيفة هو 6370 ريال.
يصل راتب الموظف حال بلوغه عاشر درجة من السلم الوظيفي للمرتبة الرابعة 6600 ريال.
الدرجة رقم (11) من السلم الوظيفي في المرتبة الرابعة للعاملين بها راتب 6830 ريال.
الدرجة رقم (12) من السلم الوظيفي في المرتبة الرابعة للعاملين بها راتب 7060 ريال.
قيمة راتب الدرجة (13) للمرتبة الرابعة هي 7290 ريال.
يأخذ الموظف راتبًا بمقدار 7520 حال بلوغه الدرجة (14) من المرتبة الرابعة على السلم الوظيفي العام.
أخيرًا عندما يصل الموظف إلى الدرجة (15) من المرتبة الرابعة على السلم الوظيفي يكون راتبه الأساسي 7750 ريال.
قيمة رواتب المستوى الرابع للوظائف التعليمية
في سياق الإجابة عن كم علاوة المرتبة الرابعة؟ فإن الرواتب المحدد من قبل الأوامر الملكية لعام 1432هـ في السلم الوظيفي للعاملين بالجهات التعليمية تختلف قليلًا عن رواتب القطاعات الأخرى، وتتمثل رواتب درجات المرتبة الرابعة فيما يلي:
يصل راتب العامل بالمهنة التعليمية في الدرجة (1) إلى 7570 ريال.
راتب الدرجة (2) في وظائف الجهات التعليمية هو 8080 ريال.
راتب الدرجة (3) بالمرتبة الرابعة للمهن التعليمية هو 8590 ريال.
راتب الدرجة (4) للوظيفة التعليمية في المرتبة الرابعة 9100 ريال.
راتب الدرجة (5) للعامل في الجهة التعليمية هو 9610 ريال.
قيمة راتب الدرجة (6) على السلم الوظيفي التعليمي 10625 ريال.
راتب الدرجة (7) بالمستوى الرابع للوظائف التعليمية هو 11135 ريال.
الدرجة (8) من سلم وظائف التعليم يصل راتبها إلى 11645 ريال.
تبلغ قيمة راتب الدرجة (9) للوظائف التعليمية المرتبة الرابعة 12155 ريال.
الدرجة رقم (10) على المستوى الرابع لوظائف التعليم تتضمن راتبًا بمقدار 12665 ريال.
راتب الدرجة (11) في السلم المهني التعليمي يصل إلى 13175 ريال.
راتب الدرجة (12) في سلم الوظائف التعليمية يصل إلى 13685 ريال.
الدخل المحدد للعامل في جهة تعليمية من الدرجة (13) على المستوى الرابع هو 14195 ريال.
تبلغ قيمة راتب الدرجة (14) للوظائف التعليمية المرتبة الرابعة 14705ريال.
راتب الدرجة (15) بالمستوى الرابع للوظائف التعليمية هو 15215ريال.
الدخل المحدد للعامل في جهة تعليمية من الدرجة (16) على المستوى الرابع هو 15725 ريال.
الدرجة (17) من سلم الوظائف التعليمية يصل راتبها إلى 16235 ريال.
تصل قيمة الدرجة (18) على المستوى الرابع إلى 16745 ريال.
يبلغ راتب الدرجة (19) على المستوى الرابع من سلم الوظائف التعليمي 17255 ريال.
الدرجات الأربعة التالية بدءًا من (20) إلى (24) تتراوح رواتبها بين 17765 و19805 ريال سعودي.
ما هي العلاوة السنوية للموظفين
عملت الجهات الحكومية بالمملكة العربية لسعودية على توفير احتياجات الموظف والعامل بالقطاع العام والخاص كاملة، وكافة المستلزمات والإجراءات التي تتيح لهم العيش بأمان والادخار الجيد، فإذا وجد الموظف أن الحكومة توفر له حياة كريمة وسبل تشجيعية فإنه يجتهد ويثابر بصورة أكبر، وينعكس ذلك على تطور المجتمع السعودي وتقدّمه.
العلاوة السنوية هي نسبة مالية مضافة إلى راتب الموظف الأساسي بحسب درجته الوظيفية.
وتزداد العلاوة المحددة للموظف كلما ارتقى مرتبةً أعلى في السلم الوظيفي الذي يصف نواحي عمله المختلفة.
فتستمر العلاوة المضافة إلى راتب الموظف طوال فترة عمله، وإلى أن يتقاعد ويتوقف عن العمل.
إن العلاوة السنوية لقطاع العمل الخاص يتم صرفها بصورة دورية منتظمة للعاملين في قطاع حكومي أو خاص.
تهدف العلاوة السنوية إلى تحفيز العاملين وتشجيعهم، فذلك ينعكس على مدى جديتهم بالعمل ومثابرتهم وطموحهم إلى درجات أعلى من الرقي.
تأتي العلاوة السنوية مقسمة على ستة مستويات، وهي كالآتي:
تتراوح علاوة المستوى الأول السنوية بين ثلاثمائة وستمائة ريال.
تتراوح علاوة المستوى الثاني السنوية بين 320 و620 ريال.
علاوة المستوى الثالث تبدأ من 340 إلى 640 ريال سعودي.
علاوة المستوى الرابع تبدأ من ثلاثمائة إلى خمسمائة وثمانين ريال.
علاوة المستوى الخامس تتفاوت ما بين 380 – 510 ريال.
تصل العلاوة السنوية لسادس مستوى إلى أربعمائة ريال.
الفرق بين المرتبة والدرجة
في الحياة المهنية ينبغي على الموظف الإلمام بمصطلحات أساسية منعًا لالتباس الأمور عليه، ومن ذلك التفريق بين المرتبة والدرجة، والذي نستنبطه من الجدول التالي:
المرتبة
الدرجة
هي المستوى الذي وصل إليه الموظف من سلسلة الوظائف الرأسية التي تم ترتيبها وفقًا لأهميتها. توضح المرتبة الرابط المالي أو الدخل أو الراتب للعامل وهو الراتب الأساسي المحدد بحسب صعوبة مسؤولياته ومؤهلاته. يعمل المصنف على تحديد مرتبة الوظيفة وليس الموظف.
هي سلسلة التقسيمات الأفقية للمراتب توضح العلاوة المضافة إلى قيم المراتب. فالدرجات تتضمن العلاوات المأخوذة بصورة دورية أو سنوية. تخضع الدرجة لتقديرات الجهة الإدارية والسلطة الرسمية.
يبلغ عدد المراتب 15 مرتبة تبعًا لنظام الخدمة المدنية يبلغ عدد المستويات 6 تبعًا للائحة التعليمية
يبلغ عدد الدرجات 10 لأول عشرة مراتب وفقًا لنظام الخدمة المدنية. ثم يتناقص عددها تدريجيًا في السلم الوظيفي فتصل إلى 5 درجات في المرتبة الخامسة عشر.
السلم الوظيفي العام
في سياق التعرف على علاوة المرتبة الرابعة السنوية قد تم تحديث السلم الوظيفي الجديد وفقًا لمرتبات ودرجات العام الحالي، والتي نصت عليها المادة السابعة عشر من قوانين الخدمة المدنية، ويُظهر السلم الوظيفي العام شروط الترقية وقيمة العلاوات من درجة إلى أخرى، وهي تُصرف في بداية العام الهجري، ويمكننا الاطلاع عليها من خلال الجدول المصور التالي:
كما يمكنكم الاطلاع على كافة التفاصيل حول سلم الرواتب لمختلف قطاعات العمل في المملكة العربية السعودية من خلال: تطبيق رواتب السعودية
يمكنك الاطلاع عبر مخزن على المواضيع المشابهة التالية:
