في الكويت ينص قانون التقاعد على أن الموظفين الذين يستوفون شروط الاستحقاق يحصلون على معاش تقاعدي يعتمد على عدد سنوات الخدمة. وتحت هذا القانون، يمكن للموظف الحصول على معاش تقاعدي كامل بعد خدمة 25 سنة، حيث يتم حساب قيمة الراتب الكامل الذي يستحقه الموظف بناءً على أحكام النظام و تدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت عملية صرف المعاشات وفقًا للقوانين والقرارات المعمول بها، وفي هذا المقال عبر موقع مخزن سوف نوفر لكم معلومات مفصلة عن هذا الموضوع.
تعتبر قواعد التقاعد المبكر في الكويت تسمح للموظفين بخيارات متعددة حسب الشروط التالية:
التقاعد قبل 5 سنوات من الخدمة
يحق للموظف التقاعد إذا كان لديه 5 سنوات أو أقل متبقية في خدمته.
يتم صرف راتب التقاعد بنسبة أقل بـ 5% مع مكافأة نهاية الخدمة.
أو يمكنه الحصول على الراتب بشكل كامل مع التنازل عن مكافأة نهاية الخدمة.
الموظفات ذوات التأمين الأقل من 15 سنة
لا يطبق القانون السابق على النساء إذا كانت فترة التأمين الخاصة بهن أقل من 15 سنة.
التقاعد بعد 30 عامًا من الخدمة
إذا بلغ الموظف عمر الخدمة 30 عامًا، يحق له طلب الاستقالة المبكرة.
لا يتم تطبيق شروط التقاعد المبكر في هذه الحالة.
النساء وشروط التقاعد
يجب أن تكون فترة خدمتهن لا تقل عن 25 عامًا لتنطبق عليهن نفس الشروط.
الصرف السنوي
يحق للموظف صرف ربع صافي معاشه لمرة واحدة خلال فترات خدمته وتطبق هذه القواعد بموجب القوانين الكويتية الحديثة التي تنظم صرف المعاشات التقاعدية للموظفين المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية.
فوائد قانون التقاعد المبكر
يتميز قانون التقاعد المبكر بعدة فوائد نلخصها لكم في النقاط التالية:
اختيارية: يتيح القانون خيار التقاعد المبكر مما يساعد على تقليل الآثار السلبية على الموظفين.
عدم تعديل نقطة السن: لا يشمل القانون تعديل نقطة السن القانونية المطلوبة للتقاعد.
المساواة: يتساوى قانون التقاعد المبكر بين جميع الفئات الاجتماعية.
مزايا مالية: يحتوي القانون على مجموعة من المميزات الخاصة بصرف المستحقات المالية للمتقاعدين المبكرين. هذه الفوائد تجعل قانون التقاعد المبكر خيارًا مرنًا وشفافًا يعود بالنفع على الأفراد والمجتمع على حد سواء.
طريقة معرفة عمر التقاعد
لمعرفة العمر المحدد للتقاعد، يمكن للموظف اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى البوابة الرسمية لحساب سن التقاعد من خلال الرابط “من هنا“.
النقر على خيار “بدء الخدمة”.
تحديد جنس المستفيد.
تحديد ما إذا كانت الخدمة قد تمت لمدة 30 عامًا أم لا.
إدخال عدد سنوات الخدمة الفعلية.
تحديد تاريخ الميلاد.
النقر على خيار “احسب”.
بعد ذلك، سيتمكن الموظف من الحصول على جميع المعلومات الضرورية المتعلقة بسن التقاعد المحدد له.
وفي الحقيقة فإنخ يحق للرجل التقاعد من التأمينات في الكويت عندما يكمل 30 عامًا من الخدمة بعد عام 2020.