ابحث عن أي موضوع يهمك
تخضع شروط عمل المرأة الكويتية لقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2003،وتعديلاته، بالإضافة إلى بعض القوانين واللوائح الأخرى، وبصورة عامة تتمتع المرأة الكويتية بنفس الحقوق والواجبات التي يتمتع بها الرجل في العمل،مع مراعاة بعض الأحكام الخاصة التي تحميها وتراعي طبيعتها الأنثوية، وفي هذا المقال عبر موقع مخزن سوف نعرفكم بأهم شروط عمل المرأة في الكويت.
وزارة الأوقاف الكويتية وضعت معايير محددة لتمكين المرأة الكويتية من العمل في دولة الكويت، هذه المعايير والشروط تهدف إلى ضمان احترام القوانين والقيم الدينية فيما يتعلق بعمل المرأة الكويتية في المجتمع، وتتضمن هذه المعايير والشروط الآتي:
أطلقت وزارة الأوقاف في دولة الكويت قراراً يسمح للمرأة الكويتية بالعمل بشروط محددة يجب توافرها حيث تعتبر دولة الكويت من الدول التي تعتمد الشريعة الإسلامية في القوانين والأنظمة، مما يعني أن وزارة الأوقاف تلتزم بسن كافة القوانين الهادفة إلى توضيح رأي الدين الإسلامي في مختلف الأمور، ووضعت الوزارة شروطًا معينة لعمل المرأة الكويتية كما ذكرناها لكم أعلاه، تهدف إلى المحافظة على حرمتها وتجنب التعرض لأي مضايقات، مثل الالتزام بالحجاب الإسلامي وعدم الاختلاط بالرجال الغرباء إلا في حالات الضرورة الشرعية.
وضعت وزارة الأوقاف الكويتية معايير محددة لعمل المرأة في دولة الكويت، ولكن لم تشمل هذه المعايير السماح للمرأة بالعمل في وظائف الجيش الكويتي. وقد أوضحت الوزارة أن هذا القرار يستند إلى الصعوبات والمخاطر المحتملة التي قد تتعرض لها المرأة في وظائف الجيش والوظائف العسكرية الأخرى. كما أكدت أنه لا يوجد أي نية لإصدار قرار يسمح للمرأة الكويتية بالعمل في هذه الوظائف في المستقبل القريب على الأقل.
هذه السياسة تهدف إلى الحفاظ على سلامة المرأة وضمان عدم تعرضها لمخاطر قد تنجم عن الخدمة في القطاع العسكري، مع التأكيد على احترام القيم الثقافية والاجتماعية في المجتمع الكويتي.
تم وضع عدد من القواعد الهامة فيما يخص عمل المرأة الكويتية ومن أهمها ما يلي
يجدر بنا أن نشير في هذا الصدد إلى أن هذه الشروط تطبق على جميع النساء العاملات في القطاع الأهلي،باستثناء بعض الفئات المستثناة مثل العاملات في المنازل والقطاع العام.
هذه المعايير والشروط تهدف إلى ضمان احترام القوانين والقيم الدينية فيما يتعلق بعمل المرأة الكويتية في المجتمع.