حدد صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عدد من الشروط التي يجب توافرها حتى يُمكن أن يكون الشخص من مستفيدي برنامج حافز البحث عن عمل، وقد جاءت الشروط على النحو التالي:
يُشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية ويقيم في المملكة العربية السعودية.
يُشترط أن يكون عمر المتقدم إلى برنامج حافز البحث عن عمل لا يقل عن 20 عام ولا يزيد عن 35 خلال وقت التقديم للبرنامج.
يُشترط أن يكون المتقدم مقيم داخل المملكة العربية السعودية لمدة لا تقل عن 10 شهور خلال ال 12 شهراً السابقين لبداية الشهر الذي تم خلاله تقديم طلب الحصول على إعانة حافز.
يُشترط أن يكون عمر المتقدم إلى البرنامج حافز صعوبة الحصول على عمل لا يقل عن 35 عام ولا يزيد عن 60 عام وقت التقديم للبرنامج.
يُشترط أن يكون المتقدم شخص قادر على العمل.
يُشترط ألا يكون المتقدم مقيم في أحد دور الرعاية الاجتماعية أو ما يماثلها.
يُشترط ألا يكون المتقدم موظف أو عامل في أحد قطاعات الأعمال العامة أو الخاصة.
يُشترط ألا يكون المتقدم مستحقاً للحصول على معاش تقاعدي.
يُشترط ألا يكون المتقدم طالب أو متدرب في الوقت الحالي ملتحقاً بأي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب في المملكة العربية السعودية.
يُشترط ألا يكون لدى المتقدم نشاط تجاري أي مشروع يدر عليه مالاً خاص به.
يُشترط ألا يكون لدى المتقدم دخل مالي ثابت بما يعادل 2000 ريال سعودي أو أكثر، وذلك كمتوسط دخل خلال ال 12 شهراً السابقين لبداية الشهر الذي تم خلاله تقديم طلب الحصول على إعانة حافز.
يُشترط ألا يكون المتقدم مستحقاً للحصول على أي تعويض أو مخصص مالي ضد التعطل عن العمل من الدولة.
أن يكون قد مر على الأقل 3 أشهر من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية أو الوظيفية وذلك إن سبق للمتقدم العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
شروط حافز الجامعيين
يحدد صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عدداً من الشروط التي يتم وفقاً للالتزام بها قبول الطلبة الجامعيين والمتدربين في برنامج حافز، حيثُ أنه لا يتم قبول أياً من الطلبة أو المتدربين خلال الفترة الحالية في برنامج حافز خلال فترة الدراسة أو التدريب، فلا بد من مرور الفترات الزمنية التالية حتى تتمكن الفئات السابقة من التسجيل:
أن يكون قد مر ستة أشهر على الأقل من تاريخ الحصول على شهادة اجتياز الدراسة الجامعية أو فوق الجامعية أو شهادة الثانوية العامة وكذلك ما يعادلها من شهادات مثل شهادة اجتياز التدريب.
أن يكون قد مر ستة أشهر على الأقل من تاريخ قيام المتقدم بالانسحاب من التدريب أو الدراسة في حالة كان المتدرب غير مستحق للمكافأة من الدولة خلال هذا التدريب أو الدراسة.
أن يكون قد مر عام واحد على الأقل من تاريخ قيام المتقدم بالانسحاب من التدريب أو الدراسة في حالة كان غير مستحقاً للمكافأة من الدويلة خلال هذا التدريب أو الدراسة.
شروط استحقاق دعم حافز من حيث المدة
من الضروري أن تمضي فترة معينة في مجموعة من الشروط ليتمكن المتقدم المتأهل من الحصول بسهولة على دعم حافز كما سنبين في النقاط الآتية:
مرور 6 أشهر على تاريخ الحصول على المؤهل سواء في المرحلة الجامعية أو الثانوية العامة أو بعد الجامعية أو التدريب.
مرور 6 أشهر من وقت الانسحاب من التدريب أو الدراسة وذلك إن كان غير مستحق لمكافأة الحكومة في سنوات التدريب أو الدراسة.
مرور 3 أشهر منذ ترك العمل في القطاع الخاص أو العام.
مضي المدة المحددة كما هو في لوائح الدعم التنظيمية.
حافز للنساء المتزوجات
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أن المرأة المتزوجة من رجل سعودي الأقل والمنشأ ولكنها لا تحمل الجنسية السعودية لا يحق لها أن تقوم بالتسجيل في برنامج حافز، إذ لا يتم احتسابها في نسبة التوطين سوى إن كانت مُطلقة أو أرملة ولديها أطفال، ففي هذه الحالة تستطيع التسجيل في حساب زوجها، وكذلك يُنطبق الأمر على زوجة الغير سعودي حيث يُشترط أن يكون لديها أبناء للاستفادة من برنامج حافز، كما ومن الضروري أن يتم استيفاء الشروط الآتية:
عدم امتلاك المتزوجة لأي مؤسسة تجارية أو نشاط تجاري.
عدم وجود دخل ثابت خلال سنة وقبل بداية الشهر الذي قامت بتقديم طلب الحصول على الإعانة فيه.
عدم العمل في أحد القطاعات العامة أو الخاصة.
ألا يزيد العمر عن 35 ولا يقل عن 20 في حالة دعم حافز للبحث عن عمل، ولا يزيد عن 60 في حالة حافز لصعوبة الحصول على عمل.
ألا كون مقيمة في أي دور من الرعاية الاجتماعية.
الإقامة في المملكة العربية السعودية لمدة سنة على الأقل.
طريقة التسجيل في حافز صعوبة الحصول على عمل
يُمكن للراغبين في الاستفادة من برنامج حافز التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التسجيل في حافز صعوبة الحصول على عمل للمرة الأولى كمستخدم جديد من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للبوابة الوطنية للعمل (طاقات) على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً من هذا الرابط ( البوابة الوطنية للعمل ـ طاقات).
من صفحة تسجيل بيانات الدخول يتم الضغط على خيار (مستخدم جديد).
ليعرض لك الموقع الصفحة الخاصة بإنشاء الحساب الجديد، والتي يكون من خلال عدة خطوات يسيرة.
في البداية سيكون عليك تحديد نوع الهوية سواء كنت (مواطن سعودي ـ أبن لأم سعودية) وذلك لأن هذا الأمر من شروط تسجيل حافز.
ليظهر لك الصفحة الخاصة بإدخال البيانات الشخصية للمستخدم التي تتمثل في:
اسم المستخدم.
رقم الهوية الوطنية الخاص بك.
تاريخ الميلاد مُحدداً اليوم والشهر والسنة.
عنوان البريد الإلكتروني، والذي يجب إدخاله بشكل صحيح لأنك ستقوم باستلام رسالة تأكيد من خلاله.
إدخال رقم الهاتف الجوال.
تعيين كلمة مرور للحساب.
إعادة تأكيد كلمة مرور الحساب.
وستجد أمامك مربع (إنشاء رقم سري لنظام الرد الآلي) قم بكتابة رقم مكون من 3 أرقام به مثل (678).
ثم يعرض لكالموقع شروط وأحكام حافز التي يجب عليك قراءتها جيداً، ثم الضغط على زر (موافق على سياسة الشروط والأحكام)، ثم الضغط على زر (التالي).
ليتم إرسال رسالة على رقم هاتفك الجوال تتضمن رمز تفعيل الحساب.
قم بإدخال رمز التفعيل في الموضع المخصص، ثم أضغط على زر (تأكيد).
لتظهر إليك رسالة قصيرة مفادها أنه قد تم إرسال رسالة بريدية إلى عنوان بريدك الإلكتروني المُسجل في النظام ، وسيتم التحقق من المعلومات التي قمت بإدخالها.
وبعد ذلك سيكون عليم الدخول مرة أخرى إلى حافز، وتسجيل الدخول إلى حسابك عبر اسم المستخدم وكلمة المرور التي قمت بتعيينها، والضغط على زر (تسجيل الدخول).
سيكون عليك تأكيد بريدك الإلكتروني الخاص ببرنامج حافز، وإدخال بعض المعلومات الخاصة بك مثل المؤهل الدراسي، سنة التخرج، الكلية التي درست بها.
وبذلك تكون قد تمكنت من إنشاء حساب خاص بك في حافز صعوبة البحث عن عمل والذي يساعدك في إيجاد الوظيفة الملائمة لك ومنحك راتب شهري حتى الحصول على عمل.
تسجيل دخول حافز 1445
يتم تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم في برنامج حافز كأبرز برامج الدعم من البوابة الوطنية للعمل (طاقات) كم خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للبوابة الوطنية للعمل (طاقات) على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً من هذا الرابط ( البوابة الوطنية للعمل ـ طاقات).
من الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول).
ثم إدخال اسم المستخدم.
إدخال كلمة مرور الحساب.
إدخال رمز التحقق المرئي الموجود أمامك.
ثم الضغط على زر (تسجيل الدخول).
يتم إرسال كلمة مرور مؤقتة إلى رقم هاتفك الجوال المُسجل في النظام.
ثم يُطلب منك إدخال كلمة المرور المؤقتة التي يتم إرسالها إلى رقم هاتفك الجوال.
ثم الضغط على زر (المتابعة).
وتكون بذلك قد تمكنت من تسجيل الدخول إلى حسابك بنجاح وعليك الانتظار لعدة ثوان يتم تحميل الصفحة الرئيسية للبرنامج.
كم مبلع حافز الجديد
إن برنامج حافز لصعوبة الحصول على عمل يقوم بتخصيص مجموعة محدد من الأموال لدعم المواطنين الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية، حيث وفقًا لما أعلنه صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تكون المساعدات المالية في حافز كالآتي:
الشخص العاطف عن العمل يحصل أول أربعة أشهر على مساعدات مالية تبلغ 1500 ريال سعودي وذلك لمدة عام واحد.
كما يحصل على 1250 ريال سعودي للأربعة أشهر الثانية.
وفي آخر أربعة أشهر يتم توفير مبلغ مالي له بسيط حيث يُقدر بنحو 1000 ريال سعودي.
موعد نزول حافز بعد التسجيل
يتمكن مستفيدي حافز من صرف رواتبهم الشهرية عقب وصول رسالة نصية إلى أرقام هواتفهم الجوالة المُسجلة في البرنامج والتي تُفيد بأنه قد تم قبول الشخص في البرنامج لتوافر الشروط المحددة فيه، وهذا الأمر الذي يكون في خلال فترة زمنية لا تزيد عن 60 يوم ، ويُمكن للمتقدمين للاستفادة من حافز التعرف على ما إذا كانوا مؤهلين للقبول في البرنامج أم لا من خلال البوابة الإلكترونية لبرنامج حافز، فالموقع الإلكتروني يقوم بتحويل حالة الشخص من متقدم إلى ملتحق بعد مرور ثلاثة أشهر على التأهيل والقبول في حافز.
رابط التسجيل في حافز
يُمكنكم التسجيل في برنامج حافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل الذي يُمثل إحدى المبادرات الوطنية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للبوابة الوطنية للعمل (طاقات) على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً من هذا الرابط ( البوابة الوطنية للعمل ـ طاقات).
أسئلة شائعة
ماذا يعني معلق لحين تقييم الطلب في حافز؟
معلق لحيين تقييم الطلب في حافز هي حالة عادية حيث تشير إلى قيام مستشار التوظيف بتقييم الطلب خلال هذه الفترة لتحديد موعد مناسب للزيارة واستكمال إجراءات التقديم.
كم مدة نزول حافز الجديد؟
مدة نزول حافز قبل مرور 24 شهر من تاريخ نهاية التعليم أو التدريب، وبعد مرور 24 شهر من تاريخ انتهاء العمل.