سيرة ذاتية pdf قابلة للتعديل

مخزن

سيرة ذاتية pdf قابلة للتعديل

إن السيرة الذاتية التي يتم اختصارها بالـ CV تعني “Curriculum Vitae”، ويقوم الشخص بتقديمها حال الرغبة في الالتحاق بعمل محدد، فتكون بمثابة اللقاء الأول بين الموظف وصاحب العمل، وتعتبر تلخيص موجز للخبرات والمعلومات الرئيسية الهامة من كافة الجوانب الشخصية والتعليمية وغير ذلك، ويعود الاختلاف بين سيرة ذاتية وأخرى إلى سنوات الخبرة للفرد، ومبادئ المهنة، وفيما يلي نقدم لكم سيرة ذاتية pdf قابلة للتعديل ليكون في إمكانكم مواكبة سوق الأعمال دومًا:

• سيرة ذاتية pdf قابلة للتعديل جاهزة من هنا.
• سيرة ذاتية قابلة للتعديل بصيغ أخرى من هنا.
• يمكن إنشاء السيرة الذاتية pdf القابلة للتعديل بخطوات ميسرة من بعض المواقع مثل الموقع هنا أو هنا.

تحميل سيرة ذاتية pdf قابلة للتعديل بالانجليزي

في سياق عرضنا للسيرة الذاتية القابلة للتعديل بصيغة pdf نتطرق إلى روابط التحميل المباشر للسير الذاتية باللغة الإنجليزية.

• نموذج سيرة ذاتية بالإنجليزي.

كيفية كتابة CV للوظيفة الأولى

إن النماذج السيرة الذاتية الحديثة تشتمل على المعلومات الرئيسية ذاتها مع اختلاف التنسيق والتصميم الخارجي الجذاب، وتتكون من العناصر الهامة التالية:

• البيانات الشخصية:

الاسم الرباعي	الجنسية	العمر	تاريخ الميلاد/ ومحل الميلاد
العنوان	مكان الإقامة	هاتف المنزل	رقم الهاتف الجوال
الحالة الاجتماعية	البريد الإلكتروني	رقم الهوية	تاريخ الهوية- المصدر

• الدورات والندوات وورش العمل التدريبية:

م	البرنامج أو الدورة	الجهة المنظمة
1
2
3

• المؤهلات العلمية:

المؤهل	تاريخ المؤهل	الجامعة/ الكلية	التخصص

• الخبرات والمهارات المهنية:

الوظيفة	اسم الشركة	تاريخ بدء العمل	تاريخ انتهاء العمل
المهام:

• الهدف من العمل:

الوصف:

…

عناصر السيرة الذاتية

تنقسم السيرة الذاتية إلى عدة أقسام وفقًا لأنواع البيانات المكتوبة بها، فالبيانات الشخصية تأخذ قسمًا وبيانات المهنة والخبرات قسم آخر والمؤهلات التعليمية وهكذا، بالتالي وجب تتبع نصائح الخبراء في إعداد السيرة الذاتية أو الـ CV قبل إنشائه والإقبال على الوظيفة المحددة به، وينبغي التنويه إلى أن موضع العنوان في السيرة الذاتية يتضمن الاسم ومعلومات التواصل، وهي الأمور الهام تواجدها في بداية السيرة الذاتية على الرغم من اختلافها وفقًا للحاجة الفرد إلى العنصر، وتتمثل عناصر السيرة الذاتية الرئيسية فيما يلي:

الصورة الشخصية

• إن الكثير من الوظائف تهتم بالهيئة الخارجية للفرد، فيتطلب الأمر وضع صورته الشخصية في أعلى السيرة الذاتية.
• ومنها الوظائف التي تعتمد على أساليب الاستقبال والتعامل مع الآخرين، فيكون واجهة الشركة شخص حسن المظهر ومرتب.
• ومن أبرز الأمثلة على الوظائف التي تحتاج إلى صورة شخصية هي السكرتارية وما يشابهها.

البيانات الشخصية ومعلومات التواصل

• من البنود الأساسية في السيرة الذاتية هي أن تكون البيانات والمعلومات الشخصية في البداية بعد الصورة الشخصية.
• ولا يتم كتابة العنوان “سيرة ذاتية” بل ينبغي استبداله باسم الشخص وبيانات التواصل، فهي الأهم وتُجنبه الإطالة بلا فائدة.
• ويكون الاسم في البداية مختصرًا جدًا؛ حيث إنه يوضح فيما بعد بالاسم الرباعي ضمن البيانات الشخصية.
• على سبيل المثال يتم كتابة “أ.د. اسم الأستاذ الدكتور”، والاسم الرباعي يُكتب بالعربي والإنجليزي.
• كما يُكتب جنس الفرد وتاريخ ميلاده الكامل، وعمره، بالإضافة إلى كتابة حالته الاجتماعية ورقم هويته.
• ويليها بالجنسية وأماكن المولد والإقامة، ثم يأتي القسم الثاني المتمثل في بيانات التواصل والاتصال.
• والتي تشتمل على حساباته على المواقع والمنصات الإلكترونية الاجتماعية إن احتاج الأمر، إضافةً إلى رقم الهاتف والبريد الإلكتروني.

المؤهلات الأكاديمية والعلمية

• في هذا البند تتم كتابة بيانات المؤهل التعليمي الذي حصل عليه الفرد، ومنها الشهادات الجامعية، والتدريبية.
• إلى جانب ذكر مسميات الكلية والتخصص، والعام الذي تخرج به وحصل فيه على الشهادة.
• من الممكن أن يكتب الفرد تقديره العام أو المعدل التراكمي الذي تخرج به؛ فذلك يُشكّل فارقًا في اختيار منصبه بالوظيفة.
• من الأفضل ألا يتم ذكر الشهادة الثانوية أو الشهادات الأدنى منها في المستويات التعليمية.

الخبرات الوظيفية

• هي الوظائف التي عمل بها الشخص في وقت سابق، حتى إن لم تكن في إطار التخصص المقبل على العمل به.
• وهي تشتمل على بيانات عمله السابق المرتبطة بالمؤسسة، ومسمى الوظيفة، وتواريخ البدء والانتهاء في العمل السابق.
• بالإضافة إلى الأسباب التي ترك الوظيفة لأجلها، ومن الأفضل ألا يذكر الفرد الأجر الذي كان يتقاضاه سابقًا.

الدورات التدريبية

• يتضمن هذا البند مسميات الدورات التي التحق بها الموظف بهدف تدريبه في إحدى المجالات.
• فيقوم بكتابة اسم الدورة أولًا، ثم يليها اسم مكانها، والفترة التي استمر بالتدريب فيها، سواء أكان عدد الساعات أو تاريخ الأيام.

الهوايات والمهارات

• إن المهارات والهوايات من العوامل الهامة التي تميز بين موظف وآخر، وقدرته على تطبيق مهمة محددة بإتقان.
• بالتالي يتم ذكر الهوايات الشخصية بصورة مختصرة، ومنها على سبيل المثال هواية الرسم، أو التصميم، أو القراءة، أو غيرها.
• إلا أن هذا قسم الهواية لا يكون هامًّا في كثير من السير الذاتية، بينما المهارات هي من البنود الهامة؛ والتي تشتمل على مهارات اللغة، والحاسب، والقيادة أو الإدارة، والعمل التعاوني مع جماعة، والعمل في ظل الضغوط وغير ذلك.

الشهادات والجوائز

• تحتوي على جوائز التكريم التي حصل عليها الموظف سابقًا، وتكون مقدمة إليه على وجه الخصوص.
• وذلك بهدف إظهار التقدير له على إحدى المهام التي أداها، أو على حسن عمله في مجال ما.
• ويمكن إضافة عناصر أخرى إلى السيرة الذاتية كالهدف الوظيفي، والمراجع المشتمل على أهم الموصين بالوظيفة.

كم عدد صفحات السيرة الذاتية

إن السيرة الذاتية هي عبارة عن نبذة موجزة تحمل البيانات الرئيسية الهامة للفرد، وبعد التعرف على العناصر الأساسية التي تحويها يكون بإمكاننا الإلمام بالمدى الذي يكتفي به الشخص في كتابة سيرته الذاتية، وحين التساؤل عن كم عدد صفحات السيرة الذاتية فإن الإجابة تتمثل فيما يلي:

• في معظم الأحيان تكون السيرة الذاتية قصيرة وملخصة، بالتالي لا تحتاج إلى أكثر من صفحة واحدة.
• حيث كانت السير الذاتية قديمًا لا تتجاوز صفحتين، وتكون مقتصرة على الخبرات المرتبطة بمجال العمل أو المنصب المحدد.
• يعود السبب في قصر السيرة الذاتية إلى عدم حاجة صاحب العمل والمسؤول لقراءة الكثير من البيانات خاصة إن كان عدد المقدمين على العمل كبير.
• وذلك لتوفير الوقت والجهد، وزيادة المرونة المهنية، ويعتمد طول السيرة الذاتية على عدد سنوات الخبرة للموظف.
• فكلما زادت خبرته كانت سيرته الذاتية أكبر، فالموظف الذي يمتلك 10 سنوات خبرة تكون مهاراته وخبراته أكبر ممن لديه خبرة لعام واحد.

أسئلة شائعة