ابحث عن أي موضوع يهمك
سعت المؤسسة السعودية العامة للتأمينات إلى خصم جزء من رواتب الموظفين بهدف تقديم الدعم المالي للعاطلين عن العمل وأولئك الذين لا يمتلكون مصدر دخل، بهدف تحقيق مستوى لائق من المعيشة لهؤلاء الأفراد، ونحن في هذا المقال سوف لكم شرح لهذا الخصم ومعلومات عن التأمينات عن الرواتب عبر موقع مخزن.
إذا كان هناك علاوات أو إضافات على الراتب التي لم تتم تغطيتها من قبل قسط التأمين، ستتحمل المؤسسة العاملة مسؤولية دفع نحو 6% إضافية كجزء من التأمين.
بالتالي، يصل مجموع نسبة التأمين الكلية للموظفين الذين يحصلون على راتب 4000 ريال سعودي إلى حوالي 15%، وهذا يشمل 9% من القيمة الأساسية للراتب ونسبة 6% من الإضافات.
أصدرت المملكة العربية السعودية نظام الضمان الاجتماعي بموجب المرسوم الملكي رقم 22 في السادس من شهر رمضان لعام 1389 هـ، بهدف تحقيق تغطية تأمينية شاملة.
يهدف هذا النظام إلى تنظيم عملية اقتطاع نسبة معينة من رواتب المؤمن عليهم، وخاصة رواد الأعمال، ومن ثم صرف هذه النسبة للمستحقين، بهدف تحسين مستوى معيشتهم وضمان توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم.
تركز هذه التغطية التأمينية بشكل خاص على الأفراد الذين تركوا العمل نتيجة للتقاعد، العجز، أو الوفاة، وتشمل أيضًا الأشخاص الذين تعرضوا لإصابات أو أمراض مهنية، حيث تهدف إلى تقديم تعويضات لهؤلاء الأفراد.
هذه الخطوة تأتي تماشيًا مع رؤية المملكة لتعزيز مبدأ الاندماج الاجتماعي وتحقيق التنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، من خلال دعم جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، وتقديم الرعاية اللازمة لهم في حالات التقاعس عن العمل أو الظروف الصحية.
في الواقع، نسبة الاقتطاع من هذا الراتب ستبلغ أيضًا 9%. يمكن حساب هذا الاقتطاع باستخدام المعادلة التالية: 6000 × (9%) = 540 ريال سعودي. وبالتالي، سيتلقى الموظف مبلغًا قدره 5460 ريال سعودي بعد اقتطاع التأمين.
لذلك، يمكننا استنتاج أن هناك معادلة ثابتة لحساب مبلغ التأمين من الرواتب وفقًا لنظام الضمان الاجتماعي السعودي، وهي الراتب الأساسي × (9%).
وفقًا للقوانين المعمول بها، تتضمن النسبة الكلية التي يتم خصمها من رواتب الموظفين نسبًة بنسبة 22%. ومن هذه النسبة، يتم خصم 9% فقط من الراتب الأساسي للموظف. أما النسب الباقية، فيتم توزيعها على 5 عوامل مختلفة، وفيما يلي سنذكر هذه العوامل والنسب المحددة التي يتم خصمها على كل عامل:
بهذا الشكل، تمثل هذه النسب الإجمالية 22% من الراتب، وتوزع بشكل محدد على العوامل المذكورة أعلاه.
إحدى الخدمات التي تُقدمها المؤسسة العامة للتأمينات التابعة لنظام الضمان الاجتماعي هي تطبيق حاسبة الراتب حيث إن هذا التطبيق يأتي بفائدة كبيرة حيث يُمكن الموظفين من عرض قيمة صافي الراتب بعد خصم نسبة التأمين بدقة وبشكل صحيح، كما يوضح التطبيق أوقات انخفاض قيمة الراتب ويعرض قيم الرواتب للمتقاعدين.
تطبيق حاسبة الراتب يُظهر ميزانية الموظف بشكل شامل على الشاشة الرئيسية للتطبيق، ويتيح للمستخدم استخدامه بسهولة عن طريق اتباع الخطوات التالية:
المملكة العربية السعودية أصدرت نظام ساند للتأمين ضد البطالة، وقد تم إطلاقه في عام 2014 بالتنسيق بين وزارة الضمان الاجتماعي ونظام التعطل داخل المملكة.
يهدف نظام ساند إلى توضيح قيمة التعويض للعاطلين عن العمل وشروط صرفه والعقوبات المترتبة على المخالفين.
ينطبق نظام ساند على المواطنين السعوديين دون عمر 59، مما يسهم في خلق فرص عمل في القطاعات الخاصة وتعزيز التكافل الاجتماعي.
يمكن تنظيم الخطوات الواردة في النص كالتالي:
