حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت، بات الآن من السهل حساب مكافأة نهاية الخدمة في الدولة الكويتية عن طريق excel، فهو يساهم بصورة دقيقة في الوصول إلى قيمة المكافأة التي يمكن الحصول عليها في القطاع العام أو الخاص وذلك طبقاً لأحكام قانون العمل الكويتي المعمول به، نتعرف عليه بشكل مفصل من خلال موقع مخزن.
يمكننا الآن حساب مكافأة نهاية الخدمة في الدولة الكويتية عن طريق ملف excel جاهز والذي يضم كافة المعلومات التي تتعلق حول مكافأة نهاية الخدمة، ويمكن تنزيل الملف من خلال الضغط على حساب-مستحقات-نهاية-الخدمة-القطاع-الخاص، وبعدها يتم حساب المكافأة عن طريق اتباع الخطوات الآتية:
تعبئة عدد أعوام الخدمة.
تعبئة الراتب أو سجل المعاش التقاعدي.
بعدها قم بالضغط على خانة Enter الموجودة في لوحة المفاتيح.
يتم ظهور قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة الكويت
سؤال مهم يطرحه عدد كبير من الأشخاص، نتعرف عليه من خلال النقاط التالية:
بالفعل يتم حساب البدلات في نهاية الخدمة بالدولة الكويتية.
فقد نص ذلك في قانون العمل الكويتي رقم 6 من عام 2010.
يتم حساب المكافأة حسب المتوسط الأساسي من قيمة الأجر الشهري الذي يناله العامل.
يتضمن ذلك الزيادات والبدلات و المكافآت والمنح والأرباح.
عندما تنتهي علاقة العمل بين كلاً من العامل وصاحب العمل.
يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي قد تختلف طبقاً للأجر وحسب مدة الخدمة ولا ننسى السبب من وراء الانتهاء
الجدير بالذكر أن تلك المكافأة تخضع لعدد من الاستثناءات والشروط التي يقررها الحقوق والواجبات لكل من الطرفين.
بذلك يضمن قانون عمل آمن وعادل للطرفين خالي من أي مشاكل أو أزمات.
جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الكويتيين
نوضح لكم عبر السطور التالية كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في كلاً من مؤسسة التعليم الأهلية والخاصة وذلك طبقاً لما هو آتي:
خدمة أكثر من 5 أعوام
عدد أعوام الخدمة × أجر المدرس مدة 15 يوم
5 × أجر 15 يوم + عدد أعوام الخدمة – 5 × أجر 15 يوم.
خدمة أكثر من خمسة أعوام
5 × أجر 10 أيام + عدد أعوام الخدمة – 5 × أجر 15 يوم.
قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة
يتوقف حساب مكافأة نهاية الخدمة على أحكام قانون العمل المعمول به في الدولة الكويتية على بعض المعايير وهي كالتالي:
مدة الخدمة: حيث أنها تعتمد على حساب المكافأة طبقاً لمدة الخدمة، ويتم حساب المبلغ طبقاً لعدد السنوات التي أداها الموظف في عمله.
الراتب الأساسي: تحسب المكافأة طبقاً للأجر الأساسي الحالي للموظف، ولا يتم النظر إلى أي تغيرات سابقة للراتب.
المزايا الأخرى ومكافأة السكن: في حال وجود أي منها، يتم حسابها باعتبارها جزء من حقه في المكافأة، ويضاف ذلك إلى قيمة المكافأة الإجمالية.
مكافأة نهاية الخدمة هي حماية حقوق العمال
تمثل مكافأة نهاية الخدمة دوراً مؤثراً و هاماً من أجل حماية حقوق العمال بالدولة الكويتية، حيث تمنحهم التعويض الملائم على أعوام العمل وكل الخدمات المبذولة و تمنحهم الاستقرار المالي أيضاً، لذا نتعرف معاً على أهمية تلك المكافأة وهي:
مكافأة نهاية الخدمة تساهم في تعزيز الاستقرار المهني لكافة الموظفين والعاملين، وتعتبر حافزاً للبقاء على قوة الوظيفة والعمل وقت أطول.
المكافأة هي تعويض عن سنوات الخدمة في قطاع العمل وهي تمثل جزءًا مستحقاً من المرتب المستحق للموظف.
نص قانون العمل الكويتي على أن كل موظف له حق الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء العقد.
من أهداف قانون العمل الكويتي أيضاً حماية كافة الحقوق ويضمن الحصول على تلك المكافأة بصورة مستحقة.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة بمثابة تحفيز وتشجيع الموظفين والعمال المستجدين دخول سوق العمل الكويتي.
كل موظف وعامل يجب أن يكون ملم وعلى دراية كبيرة بكافة الحقوق الخاصة بهم وأبرزها مكافأة نهاية الخدمة.
حيث نص وأكد على ذلك أحكام قانون العمل المعمول به في الكويت، و يتأكد كل موظف من استحقاقه لهذه المكافأة بمجرد انقضاء مدة العقد.
أهم شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالكويت
هناك شروط هامة يجب أن تتوافر في العامل أو الموظف الكويتي حتى يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، نتعرف عليها عبر النقاط التالية:
وجود العامل على قوة العمل مدة لا تقل عن 3 أعوام سواء كانت منفصلة أو متصلة.
إنهاء الموظف أو العامل الخدمة بصورة نظامية.
التأكد من أنه ليس مستفيداً من التأمينات الاجتماعية أو من التقاعد ولا حتى التأمين على البطالة.
ضرورة التأكد من أنه لم يكون سبباً في تعرض صاحب العمل إلى خسارة مالية أو نفذ جريمة في حقه.
قدمنا لكم اليوم مقالنا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت، ونتمنى أن تنال المعلومات المقدمة على إعجابكم.
