تقوم هيئة التأمينات الاجتماعية بخصم نسبة محددة من راتب الموظف بهدف إدارة تلك الأموال وتخصيصها لتأمين الحماية الاجتماعية للموظف في بعض الحالات. يتضمن ذلك الحالات التي تشمل تعرض الموظف للإصابة أو العجز، ووصوله إلى سن التقاعد، أو في حالة وفاته، في تلك الأوقات، تقوم الهيئة بتقديم المساعدة المالية اللازمة لأسرة الموظف المعنية، وفي هذا المقال عبر موقعكم مخزن سوف نساعدكم في معرفة كيفية حساب الراتب من بعد خصم التأمينات.
يُمكن حساب الراتب بعد خصم التأمينات بطريقة حسابية بسيطة، حيث يُعتمد ذلك على الخطوات التالية:
يتم حساب مبلغ التأمينات الاجتماعية المستقطع عن طريق ضرب الراتب الشهري للموظف في نسبة الاستقطاع المحددة للتأمينات.
للحصول على الراتب الصافي بعد الاستقطاعات، يتم طرح مبلغ التأمينات الاجتماعية المحسومة من الراتب الشهري.
حساب الراتب بعد الخصم إلكترونيًا
إذا كانت هناك صعوبة في استخدام الطريقة السابقة لحساب إجمالي قيمة الراتب بعد خصم التأمينات، يُمكنك الاستعانة بتطبيق حاسبة الراتب الإلكترونية لتسهيل هذا العمل. يمكنك اتباع الخطوات التالية:
قم بتنزيل تطبيق حاسبة الراتب على هاتفك الجوال.
بعد تثبيت التطبيق، افتحه وقم بإدخال الراتب الإجمالي للموظف في الحقل المخصص لذلك.
سيقوم التطبيق بعرض نسبة خصم التأمينات والراتب الإجمالي بعد خصم مبلغ التأمينات، مما يتيح لك معرفة الراتب الصافي بسهولة.
نسب خصم التأمينات الاجتماعية من الرواتب
إن العديد من الموظفين في مختلف القطاعات يتسائلون بشأن نسب الخصم المطبقة على رواتبهم بسبب التأمينات الاجتماعية. سنوضح النسب المطبقة لكل فئة من الموظفين كما يلي:
الموظف السعودي يتم خصم حوالي 22% من راتبه الشهري، وتتكون هذه النسبة من:
خصم 10% من الراتب يتم تحويلها لحساب التقاعد، حيث 1% لتطبيق ساند و9% لصالح التأمينات الاجتماعية.
الجهة العاملة (صاحب العمل) يتحمل خصم حوالي 12% من راتب الموظف، مع العلم أن هذا المبلغ ليس على حساب الموظف، بل يتم تحمله بواسطة صاحب العمل. وتتوزع تلك النسبة إلى 9% لصالح التقاعد، 1% لتطبيق ساند، و2% للتأمين ضد المخاطر المهنية وحوادث العمل المحتملة.
أما بالنسبة للموظف الغير سعودي، فلا يتم خصم أي نسبة من راتبه الأساسي. يتحمل الجهة العاملة (صاحب العمل) فقط حوالي 2% من الراتب للتأمين ضد المخاطر المهنية وحوادث العمل.
ما هو خصم التأمينات؟
خصم التأمينات الاجتماعية هو عبارة عن مبلغ يتم خصمه من الرواتب بغرض تمويل وتغطية نظام التأمين الاجتماعي في المملكة. يهدف هذا النظام إلى صرف التعويضات المستحقة وتقديم الدعم الاجتماعي للأشخاص الذين يحتاجون إليه، وتوفير الحماية للفئات المحتاجة. ويقوم بتنفيذ هذا الهدف من خلال استقطاع مبلغ محدد من الرواتب بشكل دوري ومن قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
طريقة الاستعلام عن رواتب التأمينات
يمكنك الآن الاستعلام عن رواتب التأمينات الاجتماعية بسهولة عبر الإنترنت دون الحاجة للذهاب إلى مقر مؤسسة التأمينات الاجتماعية، ولتحقيق ذلك، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
افتح موقع هيئة التأمينات الاجتماعية الرسمي.
أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
أكمل عملية التحقق من خلال إدخال رمز التحقق المطلوب واضغط على زر “تسجيل الدخول”.
ستتلقى رسالة تأكيد على هاتفك المحمول، قم بإدخال الرمز المُرسل للتحقق من هويتك.
اختر الخدمة المرغوبة، مثل “راتب التأمينات الاجتماعية” أو “المعاش”.
أدخل المعلومات المطلوبة مثل عدد أفراد الأسرة وسنة التقاعد وأي معلومات أخرى ذات صلة.
سيتم عرض الرواتب التقاعدية الخاصة بك بعد إكمال هذه الخطوات.
معرفة مدة الاشتراك في التأمينات
لمعرفة مدة اشتراكك في التأمينات الاجتماعية، يمكنك اتباع هذه الخطوات:
قم بالدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية عبر الإنترنت.
اختر “شاشة عرض مدة الاشتراك” وبعد ذلك انتقِ “السجل”.
ستتمكن من الاطلاع على سجل الأوقات التي قضيتها في وظائفك السابقة ومدة اشتراكك الكلية في التأمينات الاجتماعية.
وسائل التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات
يمكنك التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات من خلال الوسائل التالية لطرح الاستفسارات والحصول على الدعم أو تقديم الشكاوى:
الاتصال بمركز الاتصال الموحد داخل المملكة على الرقم: 8001243344.
الاتصال من خارج المملكة على الرقم: 920014000.
زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات.
استخدام أجهزة الخدمة الذاتية المتاحة.
الأجر الخاضع لحسم التأمينات الاجتماعية
يتم خصم التأمينات الاجتماعية من الأجر الأساسي للعامل، وهذا يشمل بدل السكن والعمولات الشهرية إن وجدت، ويمكن أيضًا خصم النسب المئوية من الأرباح والمبيعات. يتم تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك في فرع المعاشات عند 1500 ريال، بينما يكون الحد الأقصى للاشتراك هو 45 ألف ريال. ويتعين على أصحاب العمل تسجيل أي عامل جديد والاشتراك في التأمينات فور تعيينه للعمل، ويجب إكمال إجراءات الاشتراك في التأمينات في موعد أقصاه اليوم الأخير من شهر بدء العامل في العمل.
التحقق من الاشتراك في التأمينات
يُمكن التحقق من اشتراك الفرد في التأمينات الاجتماعية عبر خدمات التحقق السريع المتوفرة على منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى صفحة خدمات التحقق الرئيسية على الموقع الإلكتروني.
اختيار خدمة التحقق من الحالة الوظيفية والضغط على “بدء الخدمة”.
إدخال رقم الهوية الوطنية ثم الضغط على “متابعة”.
سيتم إرسال رمز التحقق إلى الهاتف المُسجل مسبقاً في منصة أبشر.
إدخال رمز التحقق المُرسل على الهاتف، ثم الضغط على “إرسال” لعرض حالة الفرد الوظيفية لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتحقق من اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية.
الحصول على بيان بمدة الاشتراك المسجلة في النظام
يُمكن للأفراد المشتركين في التأمينات الاجتماعية الحصول على بيان يبيِّن مدة اشتراكهم في النظام، كما يمكن لأصحاب العمل الذين يعمل بهم الفرد ويكون لديهم الأجر المسجل له إصدار شهادة الأجور عبر منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. يُمكن القيام بذلك من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية.
اختيار الخدمات الإلكترونية، ثم خدمات الأفراد.
اختيار إصدار شهادة الأجور والدخول على الخدمة.
الضغط على بدء الخدمة وتسجيل الدخول باستخدام حساب المستفيد.
أو يمكن الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد واختيار الشهادات.
اختيار شهادة الأجور والضغط على زر إصدار الشهادة.
سيتمكن الفرد من الحصول على الشهادة فورياً وإما طباعتها أو حفظها للاحتفاظ بها.
طريقة تعديل مدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي
يُمكن تعديل مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية.
اختيار الخدمات الإلكترونية، ثم خدمات الأفراد.
اختيار خدمة تعديل مدد الاشتراك والضغط على بدء الخدمة.
تسجيل الدخول باستخدام الحساب الشخصي وتحديد الفترة التي يرغب الفرد في تعديلها.
اختيار نوع الطلب المطلوب، سواءً كان تعديل تاريخ الالتحاق أو تعديل تاريخ الاستبعاد.
إدخال البيانات المطلوبة للتعديل وتأكيد الإقرار.
إرسال الطلب بعد إدخال رمز التحقق والضغط على زر التأكيد.
فروع الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
تتنوّع وتختلف نسب الاشتراك وفقًا لما تقرره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتشمل الفروع التالية:
فرع المعاشات: نسبة الاشتراك في هذا الفرع تبلغ 18% من الأجر، يُدفع 9% منها من قبل صاحب العمل، ونسبة أخرى مماثلة تُدفعها المشترك.
فرع الاشتراك في الأخطار المهنية: يُدفع مقدار التأمينات في هذا الفرع بنسبة 2% من الأجر من قبل صاحب العمل.
فرع التعطل عن العمل (ساند): تبلغ نسبة الاشتراك في هذا الفرع 1.5% من الأجر، حيث يُدفع 0.75% منها من قبل صاحب العمل ونسبة مماثلة يدفعها المشترك.
